紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司合同制工作人員招聘簡章

        紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月，注冊(cè)資本金為10000萬元人民幣。公司為國有獨(dú)資企業(yè)，主要從事投資活動(dòng)、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。公司本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體職位、人數(shù)詳見附件《紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司招聘員工職數(shù)表》。

        一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（五）市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

        二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（六）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件。

        三、有以下情形之一的人員，不予以錄用

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯(cuò)誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀(jì)、違法被開除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

        四、招聘崗位要求及薪資待遇

詳見附件1《紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司員工職數(shù)表》

        五、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位填寫相關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）報(bào)名表1份（附件2）；

（2）提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；

（3）近期一寸免冠照片1張；

將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司。

2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布于2024年8月5日至2024年8月9日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、節(jié)假日除外。

3.報(bào)名地址：蒙自市天馬路26號(hào)千福園小區(qū)4號(hào)商鋪。

注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。以上證件需提前準(zhǔn)備，原件報(bào)名時(shí)需進(jìn)行審核無須提交，收復(fù)印件。

（二）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（三）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操能力、實(shí)際處理問題能力等,從專業(yè)知識(shí)、綜合應(yīng)變、人際關(guān)系處理等全方位考評(píng)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：電話通知,應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察（政治審查）

體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察（政治審查），重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

（五）體檢

1.體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

3.體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

4.體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        六、用工形式

錄用人員實(shí)行合同管理，用工嚴(yán)格按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并按照公司相關(guān)制度管理，試用期考核不合格不予正式聘用。

        七、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：蒙自市

        八、報(bào)名聯(lián)系方式

蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

2024年8月5日