昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司2024年公開遴選公告

       昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司（以下簡稱“市規(guī)院公司”）最早成立于1985年，是首批甲級規(guī)劃設(shè)計單位之一。作為昆明市最資深的本土規(guī)劃設(shè)計機(jī)構(gòu)，經(jīng)歷30余年的行業(yè)積累，形成了跨專業(yè)協(xié)同、全流程服務(wù)的特色業(yè)務(wù)體系。公司現(xiàn)有滇中新區(qū)分公司、滇南分公司、磨憨分公司、三個規(guī)劃分院、市政分院、景觀分院，以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多專業(yè)發(fā)展平臺，擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程設(shè)計、風(fēng)景園林專項設(shè)計、土地規(guī)劃、市政工程設(shè)計、工程咨詢等多項專業(yè)資質(zhì)，業(yè)務(wù)面向國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃建筑設(shè)計、市政規(guī)劃和工程設(shè)計、景觀規(guī)劃和工程設(shè)計、旅游策劃、城市數(shù)據(jù)信息研究、鄉(xiāng)村振興研究、歷史名城研究，城市更新研究、國土空間保護(hù)發(fā)展研究等多專業(yè)的工程咨詢領(lǐng)域。

       市規(guī)院公司致力于規(guī)劃創(chuàng)新研究和智庫建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平、專業(yè)化的人才隊伍，是一個年輕、充滿活力的集體，支持每一位有能力、有信念、有抱負(fù)的技術(shù)人才共同發(fā)展。因公司發(fā)展需要，面向昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“市國資委”）體系的企業(yè)中公開遴選合規(guī)管理人員1名，有關(guān)遴選事項公告如下：

       一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)�，公開、公平、競爭、擇優(yōu)、雙向選擇原則。

       二、遴選崗位及要求

面向市國資委監(jiān)管的市屬國有企業(yè)正式員工公開遴選1名具有合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。

具體遴選崗位要求詳見附件1《昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司2024年公開遴選崗位計劃一覽表》。

遴選人員除滿足（附件1）中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 

（二）能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的社會道德；

（三）具有必備的崗位素質(zhì)，滿足遴選崗位所需的學(xué)歷、具有扎實的專業(yè)技術(shù)，良好的溝通表達(dá)能力；

（四）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

（五）參加遴選人員所在單位為市國資委監(jiān)管的市屬國

有企業(yè)正式員工；

（六）遴選人員年齡在35周歲以下；

（七）具有市屬國有企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（八）近2年年度考核均為合格及以上等次。

遴選人員具有下列情況之一的，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、遴選程序

遴選程序包括發(fā)布遴選公告、報名及資格審查、組織筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序進(jìn)行。為確保此次遴選過程的客觀公正，市規(guī)院公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施此次遴選工作。

（一）發(fā)布遴選公告

本次遴選公告由昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司通過公文交換系統(tǒng)發(fā)布至各市屬國有企業(yè)，并在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

（二）簡歷投遞及資格審查

1.投遞時間：2024年7月23日至2024年8月5日24:00。

2.投遞方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，參加遴選的人員按照遴選公告要求進(jìn)行報名。

3.投遞要求和須提交的資料

遴選人員須將《昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司2024年公開遴選報名表》（附件2)、《昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司2024年公開遴選誠信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科及研究生）、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及有關(guān)佐證材料的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后發(fā)送至報名鏈接資料提交處。

4.資格審查

由獵聘對投遞簡歷的人員進(jìn)行資格篩選，對符合條件的以電話或短信方式通知遴選人員參加筆試，資格審核貫穿于遴選工作全過程。參加遴選的人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（三）筆試

筆試委托獵聘組織實施，采取閉卷方式進(jìn)行，具體考察遴選人員的專業(yè)知識，總分為100分，不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，亦不委托任何機(jī)構(gòu)對筆試、面試進(jìn)行培訓(xùn)。

1.筆試開考比例不低于3:1，即參加遴選的人數(shù)與擬遴選人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若遴選人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，市規(guī)院公司委托獵聘將報名時間延長10個工作日，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，若報名時間延長后仍達(dá)不到開考比例的，取消本次崗位遴選。

2.筆試時間、地點及相關(guān)要求以獵聘通知為準(zhǔn)。

3.遴選人員入場筆試時必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗。

4.筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

（四）面試

1.筆試結(jié)束后，由獵聘在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的遴選人員中，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復(fù)審等相關(guān)事項。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則按照3:1確定，確因人數(shù)不足的，可以按2：1確定面試人數(shù)。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格或出現(xiàn)放棄的，則進(jìn)行遞補。

2.面試及資格復(fù)審的時間、地點以獵聘通知為準(zhǔn)。

3.面試開始前，參加面試的人員須提供此次遴選要求的相關(guān)證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格。參加面試的人員若未在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審或面試的視為主動放棄，因主動放棄或因當(dāng)天放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績（≥60分）從高到低依次遞補，依次遞補后仍達(dá)不到面試最低比例的，將取消該崗位的面試。

4.面試結(jié)束后，按照參加面試人員的面試成績達(dá)到≥70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試當(dāng)天因個別面試人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃遴選人數(shù)比例低于2:1的，則參加此次面試人員的成績達(dá)到≥75分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合成績和擬進(jìn)入見習(xí)考核人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

（五）見習(xí)考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)參加面試人員的綜合成績由高到低，擇優(yōu)確定見習(xí)考核人員，安排進(jìn)行不少于2周的見習(xí)考核，主要考核遴選人員的專業(yè)綜合能力，見習(xí)考核合格者，進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。

2.若因進(jìn)入見習(xí)考核人員見習(xí)考核不合格或自愿放棄或資格審查不合格，而導(dǎo)致進(jìn)入見習(xí)考核人員與擬遴選人數(shù)達(dá)不到1:1，則按參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補進(jìn)入見習(xí)考核人員。

（六）考察與體檢

1.根據(jù)綜合成績和見習(xí)考核情況確定考察人選。綜合成績和擬進(jìn)入考察人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

2.考察主要包括原單位的工作鑒定、個人人事檔案審查、背景調(diào)查（主要包括個人基本信息、商業(yè)利益、勞動爭議、金融風(fēng)險、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等）等方面。

3.考察合格的，遴選人員須到具備三級甲等及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.若考察與體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，不予錄用。

5.若因考察或體檢不合格而被取消錄用資格，導(dǎo)致擬遴選崗位將被削減或流失的，按相應(yīng)報名崗位參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補進(jìn)入見習(xí)考核環(huán)節(jié)，依次完成遴選相關(guān)程序。

（七）確定擬錄用人員

筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢合格人員，經(jīng)市規(guī)院公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在市規(guī)院公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（八）簽訂勞動合同

公示結(jié)束且無特殊情況的，市規(guī)院公司與遴選人員在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同和相關(guān)協(xié)議。

       四、錄用及待遇

（一）錄用人員薪酬待遇按市規(guī)院公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險及公積金。

（三）根據(jù)市規(guī)院公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假。

       五、其他

（一）本次遴選必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人、遴選工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

（二）為確保本次遴選工作的公正、公平、合法，由市規(guī)院公司紀(jì)委對參加遴選人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、見習(xí)考核過程、考察與體檢程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次遴選工作全程接受社會監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-63195068

遴選咨詢電話：0871-68279230、13108528459

昆明市規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司

2024年7月23日