云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司公開招聘合同制工作人員公告

       為更好地滿足云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司（以下簡稱“玉溪外經(jīng)集團”）發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規(guī)范人才招聘程序，建立健全人才選拔機制，結(jié)合玉溪外經(jīng)集團實際，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)面向社會公開招聘3名合同制工作人員。本次社會招聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實行合同制員工管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、企業(yè)簡介

云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司（以下簡稱：玉溪外經(jīng)集團）成立于1992年，是玉溪較早的地方國有企業(yè)。在三十多年的發(fā)展長河中，經(jīng)歷了多輪改革，于2020年12月成為玉溪國有資本運營有限公司下屬二級全資子公司，與玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司（以下簡稱“玉溪市國資公司”）實行“兩塊牌子、一套班子、一班人員”管理模式。2021年合署辦公以來，公司聚焦國有資產(chǎn)盤活、新能源汽車充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、文旅產(chǎn)業(yè)三大主責主業(yè)，積極拓展物流、醫(yī)康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)，堅持改革創(chuàng)新、努力探索，狠抓經(jīng)營管理，力爭打造成為全市資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)平臺、新能源充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)排頭兵、文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。

       二、招聘原則

（一）堅持五湖四海、任人唯賢；

（二）堅持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；

（三）堅持德能匹配、精簡高效；

（四）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)。

       三、招聘崗位

本次社會招聘崗位共3人，其中：康養(yǎng)主管1人、護理崗2人，報考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需同時符合崗位招聘條件。

       四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，有較強的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需專業(yè)技能或技術(shù)要求；

4.有以下情形之一的，不得參加應(yīng)聘：曾因違規(guī)違紀違法被開

除或辭退過的；受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以

上處分的，以及受到其他黨紀或政務(wù)處分但影響期未滿的；正在

接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列

為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人

員情形的。

（二）招聘崗位條件及職責

1.康養(yǎng)主管

崗位條件：

（1）45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有養(yǎng)老/醫(yī)療護理等高級職業(yè)技能證書的年齡及學(xué)歷可適當放寬；

（2）具有5年以上康養(yǎng)護理從業(yè)經(jīng)驗；

（3）掌握康養(yǎng)工作知識，熱愛康養(yǎng)事業(yè)，具備較強的責任心、愛心、耐心及奉獻精神；

（4）熟悉康養(yǎng)管理工作，善于溝通，有較強的工作責任感和服務(wù)意識；

（5）具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨立開展工作的能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

崗位職責：

（1）負責玉溪外經(jīng)集團醫(yī)養(yǎng)康服務(wù)中心康養(yǎng)護理日常管理工作；
（2）負責開發(fā)康養(yǎng)客戶資源，吸引客戶入住康養(yǎng)中心；

（3）熟練掌握康養(yǎng)護理知識及技能，能夠為康養(yǎng)人員提供康養(yǎng)各方面的服務(wù)；
（4）負責對康養(yǎng)護理人員開展專項技能培訓(xùn)；
（5）為康養(yǎng)客戶及其家屬提供健康咨詢。

2.護理崗

崗位條件：

（1）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，護理、養(yǎng)老、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具有護理從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

（3）掌握基礎(chǔ)護理、內(nèi)外科護理、急救護理、護理管理等專業(yè)技能和具有一定的心理學(xué)知識；

（4）熱愛護理事業(yè)，有較強的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于與老年人溝通；

（5）熟悉護理流程，能準確及時地完成各項護理工作。

崗位職責：

（1）負責康養(yǎng)人員日常的基礎(chǔ)護理工作；

（2）根據(jù)康養(yǎng)人員需求，開展輔助服務(wù)，如：助餐、助醫(yī)、助潔、助浴、助樂、助急等；

（3）熟練掌握康復(fù)輔助器械的使用，為康養(yǎng)人員提供康復(fù)各方面的服務(wù)；

（4）協(xié)助需要臨終照料的老人減輕生理、心理、社會等方面的痛苦，并為其家屬提供心理和精神支撐。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪人才招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

（1）現(xiàn)場報名

報名時間：2024年7月16日—7月22日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

報名地點：滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨群服務(wù)中心—一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號）

現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、工作證明或勞動合同、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書，驗原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司報名表》（附件1）提交報名處。

（2）網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2024年7月16日8:00—7月22日18:00止。

關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復(fù)【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、工作證明或勞動合同、相關(guān)職業(yè)資格及職稱證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經(jīng)后臺審核通過后報考者收到短信回復(fù)，報考者請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考者可按照短信提示參加考試。

2.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。

3.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

4.報名咨詢電話：0877-888999013118778772（微信同號）

報名后，報考者應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)查看有關(guān)事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)通知，聯(lián)系電話不暢通而導(dǎo)致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對報考者填寫的《云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司報名表》進行報名資格審查。本次招聘開考比例不低于1:2，資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需資料，均視為資格審查不合格。

（四）組織考試

面試：所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分100分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動機、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀、語言表達能力、綜合分析能力等綜合能力。面試設(shè)置合格線為70分，成績未達到70分者不予錄取。面試時間和地點另行通知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)進行公布。

（五）資格復(fù)審

按照招聘崗位人數(shù)及面試成績從高到低順序等額確定進入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證及與報名崗位要求相關(guān)的證明材料參加（另行通知）。資格復(fù)審材料驗原件，提交復(fù)印件。

出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生時，可按考試成績從高到低依次遞補。

（六）確定考察對象

根據(jù)面試成績，資格復(fù)審合格人員由玉溪市國資公司黨支部前置研究，召開董事會研究確定考察對象。

（七）組織考察、政審

通過同考察對象面談、實地走訪、查閱人事檔案、聽取黨風廉政相關(guān)情況，嚴把考察對象的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，重點考察其政治標準、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、作風建設(shè)和廉政情況，同時由擬聘用人員提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（八）體檢

確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在三個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示

對體檢、考察和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

       六、聘用及待遇

（一）社會招聘員工試用期為半年，首次簽訂勞動合同期限三年。試用期滿后，由公司進行綜合考核，考核合格后繼續(xù)聘用，考核不合格的解除勞動合同。

薪酬待遇：按照《玉溪市國資公司、玉溪外經(jīng)集團合同制員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）工作地點：玉溪市。

（三）上崗時間：以用人單位通知為準。

       七、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。監(jiān)督電話0877—2064359

（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

云南玉溪對外經(jīng)濟貿(mào)易集團有限公司

2024年7月15日