峨山縣國有資本投資運營有限責(zé)任公司市場化選聘工作人員公告

        為優(yōu)化公司人力資源配置，充實人才隊伍，進一步促進企業(yè)快速有序發(fā)展，峨山縣國有資本投資運營有限責(zé)任公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員11名，并將有關(guān)事項公告如下：

        一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（四）堅持注重實際能力和實干精神的原則。

        二、選聘崗位及人數(shù)

選聘工作人員11名，其中，峨山縣國有資本投資運營有限責(zé)任公司6名、峨山縣商業(yè)貿(mào)易有限責(zé)任公司1名、峨山縣潤峨水利投資開發(fā)有限公司4名。詳見《峨山縣國有資本投資運營有限責(zé)任公司市場化選聘工作人員崗位表》（附件）

        三、招聘條件

（一）報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有招聘崗位所需的學(xué)歷（畢業(yè)證）、專業(yè)和技能條件；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）具有符合崗位要求的工作能力；

（6）戶籍地要求：玉溪市峨山縣（需上傳戶口冊戶主頁及本人頁）；

（7）35周歲及以下（1988年7月20日及以后出生）；

（8）提供兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者（需提供證明資料并注明工作崗位），可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

（三）招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。

招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

        四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)等媒體上發(fā)布招聘公告。

（二）報名：網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：2024年7月24日至2024年7月30日17：30止；

2.網(wǎng)絡(luò)報名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費；

✸網(wǎng)絡(luò)報名必須上傳資料：學(xué)歷學(xué)位證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證、有效身份證明、戶口戶主及本人頁、擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等相關(guān)資料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報名考試費：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報考人員本人自行承擔(dān)。

注意事項：①資格初審時間：2024年7月31日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，于2024年8月1日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認(rèn)繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他通知請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號通知。

4、報名咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，聯(lián)系方式：夏老師15887224342、羅老師18087792537。

咨詢時間上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（報名時間內(nèi)，周末、法定節(jié)假日除外）。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對考生信息及相關(guān)資料進行資格審查。凡考生不按要求及時提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔�無法落實的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個招聘和錄用過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，或報名提供虛假信息或材料，均要終止招聘考試，已辦理聘用手續(xù)的，解除勞動合同。

（四）組織考試

1.采用筆試+面試的方式進行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。筆試成績總分100分，題型全部為客觀題，筆試時間120分鐘，采取閉卷形式進行。筆試內(nèi)容為綜合知識。原則上報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3:1的比例。峨山縣國有資本投資運營有限責(zé)任公司監(jiān)督玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對應(yīng)招人員進行筆試考核。

3.面試。根據(jù)筆試成績按1:2的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入�？己藘�(nèi)容主要從進入面試環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績、廉等情況進行面試，同時復(fù)核資格條件。

4.筆試、面試時間、地點及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

5.本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢由招聘單位組織，體檢費由報考者自理。體檢項目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報考者對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的報考者方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。

（七）公示

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用及人員管理

本次招聘所有崗位用工形式為勞務(wù)派遣，委托第三方勞務(wù)派遣公司與擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)并簽訂勞務(wù)合同，派遣到峨山縣國有資本投資運營有限責(zé)任公司、峨山縣商業(yè)貿(mào)易有限責(zé)任公司峨山縣潤峨水利投資開發(fā)有限公司工作。在職期間工資、福利等參照勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不能按時報到的，視作放棄。試用期結(jié)束之前，經(jīng)考核不合格者解除勞動合同。

        五、人員遞補管理

通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)選聘綜合成績由高到低順位進行遞補。遞補人員經(jīng)體檢和政審合格后，在各信息公開網(wǎng)站、玉溪人才網(wǎng)等渠道進行公示。試用期間，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

        六、薪酬待遇

勞務(wù)派遣員工工資均為4450元/月（含單位及個人五險）。試用期為2個月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

        七、其它事項

（一）當(dāng)出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年7月23日