昭陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于公開(kāi)招聘公益性崗位人員的通告

       為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，昭陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘條件

具有昭陽(yáng)區(qū)戶籍，男性，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的人員，且滿足下列條件之一：

A.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；

B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

C.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

D.連續(xù)失業(yè) 1 年以上人員；

E.離校 1 年內(nèi)持續(xù) 6 個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；

F.被征地農(nóng)民。

       二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

機(jī)關(guān)公益性崗位1名。

（二）工作職責(zé)

配合科室開(kāi)展相關(guān)工作。

（三）崗位要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具備國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有勞動(dòng)能力的殘疾人可適當(dāng)放寬；

3.具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

4.其它條件：有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、具有一定文字寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力、熟練操作計(jì)算機(jī)者優(yōu)先。

（四）有下列情況之一的，不受理報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在查辦且尚未查清楚的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不宜到機(jī)關(guān)工作的其它情形。

       三、福利待遇

薪資待遇為工資3240元/月（含購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用），工作時(shí)間和休息休假按所開(kāi)展工作的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。

       四、用工期限

公益性崗位聘用期最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

       五、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一組織招聘。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年10月12日至10月21日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名方式采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者將身份證、戶口本（戶主及本人頁(yè)）、有勞動(dòng)能力的殘疾人需提供殘疾證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（第2、3頁(yè)和第6、7頁(yè)）以及昭陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室公益性崗位報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）統(tǒng)一報(bào)送至zyqzfyjb@126.com。聯(lián)系人：周應(yīng)興，聯(lián)系電話：0870-2868811。

注：若為享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員則需提供由民政部門開(kāi)具的本人享受低保的相關(guān)證明，連續(xù)失業(yè)一年以上人員須在云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)失業(yè)時(shí)間為一年，其他個(gè)人材料：如：榮譽(yù)證書、職業(yè)能力證書等（以上證件采用拍照或掃描方式發(fā)送均可）。

（二）資格審核。由區(qū)政府辦嚴(yán)格按照應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后方能進(jìn)入下一步程序。

（三）組織面試。經(jīng)資格審查合格報(bào)名人員，由區(qū)政府辦統(tǒng)一組織面試，按綜合成績(jī)進(jìn)行公示聘用。面試時(shí)間另行通知。

（四）公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

（六）聘用管理。

1．聘用對(duì)象報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核通過(guò)后，由區(qū)政府辦與其簽訂《勞動(dòng)合同》，期限不超過(guò)3年。合同期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

2．聘用期間的管理和考核。區(qū)政府辦每半年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除合同。

昭陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室

2024年10月14日