中共保山市委黨校（保山市行政學院）2025年校園公開招聘教師公告

       根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等有關規(guī)定，經(jīng)中共保山市委黨校（保山市行政學院）、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將中共保山市委黨校（保山市行政學院）2025年校園公開招聘教師有關事宜公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

       二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2023年—2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止到報名當天。

       三、招聘崗位

本次校園公開招聘崗位為事業(yè)編制內教師崗，從事黨校教學科研工作。招聘人數(shù)4人，具體崗位要求如下：

招聘崗位	人數(shù)	性別	學歷	學位	專業(yè)	年齡
教師A崗	2	限男性	碩士研究生及以上	碩士學位及以上	馬克思主義哲學、應用經(jīng)濟學、政治學、馬克思主義理論、新聞傳播學及所設專業(yè)的相關專業(yè)。	35周歲及以下，博士研究生的年齡放寬至40周歲及以下。
教師B崗	2	限女性	碩士研究生及以上	碩士學位及以上	馬克思主義哲學、應用經(jīng)濟學、政治學、馬克思主義理論、新聞傳播學及所設專業(yè)的相關專業(yè)。	35周歲及以下，博士研究生的年齡放寬至40周歲及以下。

備注：（一）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機關、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（二）機關、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士

研究生報考需征得所在單位同意。

（三）報考人員對所學專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，

可以聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

       四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；

機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

       五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年10月15日（星期二）在保山市

人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、中共保山市委黨校微信公眾號發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉載。

（二）報名方式及時間

1.報名方式及時間。本次校園公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時間：2024年10月15日至2024年10月28日17：30。時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

應聘者將《中共保山市委黨校（保山市行政學院）2025年校園公開招聘教師報名表》（見附件）及個人簡歷電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡發(fā)送至招聘工作郵箱：bsdxzzrs@163.com。上傳個人材料包命名格式：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：楊××教師A崗135****4516）。應聘者電子簡歷應包含以下內容：個人基本信息、學習工作經(jīng)歷、身份證、畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、學術（科研）成果、論文發(fā)表情況、與報考崗位相關的職業(yè)資格證書、所獲表彰獎勵證明材料等掃描件，上述材料電子版請按順序匯總為同一文檔并轉換為PDF格式。未按要求格式提交材料、材料未發(fā)送到上述招聘工作郵箱或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘者個人承擔。2025年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證可到資格復核時提供。

2.報名注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式報名，不設現(xiàn)場報名點，也不接受來信、來電等其他方式報名。

（3）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（三）資格審查：由中共保山市委黨校（保山市行政學院）負責。資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定（根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定）進入面試人員。進入面試人員達不到1:2比例的經(jīng)招聘工作領導小組批準，按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試：面試由中共保山市委黨校（保山市行政學院）負責，面試時間、地點另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結構化方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余5位面試考官平均分。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、中共保山市委黨校（保山市行政學院）與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。若擬簽約對象為已畢業(yè)人員，可以直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

（七）資格復審：由中共保山市委黨校（保山市行政學院）負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢：由中共保山市委黨校（保山市行政學院）負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由中共保山市委黨校（保山市行政學院）負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考核�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：擬招聘人員通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、中共保山市委黨校微信公眾號向社會公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十一）聘用：公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定享受引進高層次人才相關待遇。

       六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由中共保山市委黨校（保山市行政學院）提出申請，報保山市人力資源和社會保障局批準后，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

       七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度，工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

       八、聯(lián)系方式

中共保山市委黨校聯(lián)系人、電話及報名工作郵箱： 馮老師 何老師 0875-2161811 bsdxzzrs@163.com

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話：谷老師：0875-2162447

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局、中共保山市委黨校（保山市行政學院）按職責分工進行解釋。

中共保山市委黨校(保山市行政學院)

保山市人力資源和社會保障局

2024年10月15日