2019年昆明市五華區(qū)司法局專職人民調(diào)解員招聘公告

時間:2019-07-29 09:31 來源:五華區(qū)司法局 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

昆明市五華區(qū)司法局專職人民調(diào)解員招聘公告

為貫徹落實好省委政法委、省高級人民法院、省司法廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省信訪局《<關(guān)于加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)的實施意見>》(云司通【2018】149號)的要求,進一步推動五華區(qū)專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè),增強矛盾糾紛排查調(diào)處能力,促進和諧五華、平安五華建設(shè),經(jīng)研究,決定向社會公開招聘28名派遣制勞動關(guān)系專職人民調(diào)解員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件及相關(guān)待遇

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,有較好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì);公道正派、廉潔自律、熱心人民調(diào)解工作;

2.身體健康,能正常履行崗位職責,體檢符合要求;

3.具有良好的語言文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、具備一定的政策水平和法律知識,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),服從安排,吃苦耐勞;

4.年齡不超過45周歲(戶籍登記出生日期為1974年8月1日以后出生);

5.具有國民教育大專及同等以上學(xué)歷。

(二)優(yōu)先錄用條件

1.具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務(wù)工作者資格證書者;

2.法學(xué)、教育學(xué)和心理學(xué)專業(yè)的;

3.具有2年以上基層司法行政工作經(jīng)歷者;

4.能熟練運用計算機辦公軟件。

(三)有下列情形之一的人員,不予聘用

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的。

(四)相關(guān)待遇

1.派遣人員工資標準按基本工資+績效方式計發(fā);竟べY標準為:2400元/月/人(含個人承擔五險一金部分),單位承擔五險一金(“五險一金”費用,按人社局企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定的標準浮動)。

2.績效:根據(jù)五華區(qū)人民調(diào)解“以獎代補”標準和要求發(fā)放“以獎代補”調(diào)解補貼。

3.試用期兩個月,試用期間按基本工資標準計發(fā)80%。

二、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間

2019年7月29日至8月4日共七天(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00),逾期不再受理報名。

3.報名地點

云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司;

地址:昆明市五華區(qū)文廟東巷8號9樓902號;

聯(lián)系人:楊曉銘

聯(lián)系電話:0871-63260430 13577062939

(二)報名所需材料

1.身份證原件及復(fù)印件2份;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書,相關(guān)職業(yè)資格證書原件以及復(fù)印件各2份;

3.近期免冠2寸照片兩張,1寸照片4張。要求用袋子裝好,袋子及相片背面均需寫明本人姓名;

4.《昆明市五華區(qū)派遣制勞動關(guān)系專職人民調(diào)解員報名表》(附后)1份(自行下載并插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章)。

5.報名時還需遞交《昆明市五華區(qū)派遣制勞動關(guān)系專職調(diào)解員考試誠信承諾書》,請考生自行下載并認真如實填寫。

6.報考者對自己提供的報名材料的真實性負責,若報名時提供虛假材料者,一經(jīng)查實,取消考試資格。

(三)筆試

根據(jù)人員報名和審核情況,采用統(tǒng)一筆試的方式進行。時間、地點另行通知。

參加筆試的報考者持本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場,開考30分鐘后報考者禁止入場參加考試。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:2的比例,確定進入面試人員名單。參加面試時,請應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件;

面試由五華區(qū)司法局和勞務(wù)派遣公司派人組成面試小組開展面試工作。

(五)考察和政審人選的確定

根據(jù)考生成績(筆試40%+面試60%),按崗位招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察和政審人選。因考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現(xiàn)因成績并列造成人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的,低分數(shù)入選人員進行加試。

(六)體檢

1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分一次性依次遞補;

2.體檢由報考者根據(jù)勞務(wù)派遣公司要求,自行體檢;

3.體檢所需費用由報考者個人承擔。

(七)聘用

對于符合聘用條件的人員,通過第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動合同。

辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系需自行協(xié)商解除,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔。

三、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、年齡等資格條件,不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。人事部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報,并按管理權(quán)限及時處理。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動合同:

1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

四、其他事項

(一)擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)視為自動放棄

(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)本招聘方案如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘方案、招聘簡章由勞務(wù)派遣公司負責解釋。

(五)咨詢聯(lián)系:云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司;

地址:昆明市五華區(qū)文廟東巷8號9樓902號;

聯(lián)系人:楊曉銘

聯(lián)系電話:0871-63260430 13577062939

監(jiān)督電話

五華區(qū)司法局政治處:0871-63602312

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