臨滄市鳳慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會公開招聘公益性崗位公告

時間:2024-06-13 15:15 來源:云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

鳳慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會公開招聘公益性崗位公告

       因工作需要,根據(jù)《鳳慶縣人力資源和社會保障局關(guān)于同意增加2名公益性崗位的復(fù)函》(鳳人社復(fù)函〔2024〕84號),特向社會公開招聘公益性崗位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

       一、招聘原則

面向社會、雙向選擇、競爭擇優(yōu)、規(guī)范管理的原則。

       二、招聘崗位

鳳慶縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘漁政快艇駕駛員公益性崗位工作人員2名,男女不限。

       三、招聘條件

(一)必須屬于就業(yè)困難人員,符合以下條件之一:

1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

3.男年滿50周歲和女年滿40 周歲以上的大齡失業(yè)人員;

4.有勞動能力的殘疾人;

5.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

6.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

(二)持有船員適任證書。

(三)具備勝任崗位工作基本身體條件。

(四)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、吃苦耐勞,責(zé)任心強。

       四、有下列情形之一的,不得參加招聘

(一)已領(lǐng)取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員;

(二)有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(四)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(六)曾被開除公職的,在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(七)在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(八)其他不宜招聘情形的。

       五、聘用時間及工資待遇

招聘的公益性崗位需與單位簽訂合同,期限為3年。享受公益性崗位補貼、工會會員待遇(繳納會費、職工醫(yī)療互助、享受2個節(jié)慰問費)。工作內(nèi)容是做好漁政快艇駕駛和漁政快艇的日常管理維護,工作時間根據(jù)工作實際需要靈活機動。

       六、報名相關(guān)要求

(一)報名時間:2024年6月19日至6月20日(上午8:30—11:30;下午14:30—18:00,節(jié)假日除外)

(二)報名地點:鳳慶縣人力資源和社會保障局一樓(宏華人力)

(三)報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式。

現(xiàn)場填寫報名表,另需提供資料《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難認(rèn)定表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份;近期彩色免冠1寸正規(guī)照1張,材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消聘用資格。

       七、招聘方式

本次招聘采用面談的方式進行,按面談成績擇優(yōu)錄取,面談時間及地點另行通知。

       八、體檢和考察

面談結(jié)束后,按照面談成績排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。

(一)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復(fù)檢等費用由個人承擔(dān)。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的,按面談成績排名依次遞補。

(二)考察。聘用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、等方面的情況,以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并進行吸毒人員檢測排查。如報考人員自愿放棄或考察不合格的,按成績排名依次遞補。

       九、公示和聘用

考察結(jié)束后,對擬聘用人員進行公示。同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5日。

公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,簽訂《勞動合同》,實行2個月試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用,不合格解除《勞動合同》。具體聘用方式由用人單位決定并實施。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,不予簽訂《勞動合同》,公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到的,取消其聘用資格。

       十、紀(jì)律要求

對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格,弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消考試資格或聘用資格,對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機關(guān)處理。

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