瑞麗市人力資源和社會保障局2023年面向社會公開招聘編外合同制工作人員的公告

        根據(jù)工作需要，瑞麗市人力資源和社會保障局2023年面向社會公開招聘編外合同制工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

        一、組織領導

為加強招聘工作的組織領導，成立瑞麗市人社局公開招聘編外合同制工作人員領導小組。

        二、招聘原則

招聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考察，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

        三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外合同制工作人員2名,崗位為協(xié)管員。

        四、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．基本條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，擁護憲法和法律，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，熱愛人社事業(yè)。

2．身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3．學歷條件。具有普通高校全日制本科及以上學歷。

4. 專業(yè)不限。

5. 年齡條件：35周歲以下（1988年10月1日以后出生）。

6．符合招考崗位所要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3．2020年以來在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

4．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

        五、招聘辦法及程序

招聘工作按照信息發(fā)布、公開報名、資格審查、面試、政審、體檢、公示和聘用等步驟進行。

（一）信息發(fā)布

在“瑞麗市人力資源和社會保障局信息公開專欄就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開欄目”發(fā)布招聘公告。

（二）公開報名

1．報名方式：現(xiàn)場報名，并進行資格審查。提交1張1寸證件照、《2023年瑞麗人力資源和社會保障局公開招聘編外合同制工作人員報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證、個人簡歷、技能證書、獲獎證書等原件。

應聘人員提供的資料、信息必須準確，如信息不一致或故意填報虛假信息，報名時登記的聯(lián)系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負。

2．報名時間：2023年10月23日至25日。

3．報名地點：瑞麗市廣母路53號（市人社局三樓職技股）。

4．面試時間：另行通知。

5．報名聯(lián)系電話：0692—4151725。

（三）招聘方式

1.面試

對應聘人員綜合能力進行測試，是否勝任該崗位工作。

2.政審

對應聘人員進行尿檢及戶口所在地的政審，是否有違法犯罪記錄。

3.體檢

市人社局將考察組所確定的擬聘人員統(tǒng)一組織到瑞麗市人民醫(yī)院進行體檢（費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行（須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用）。體檢不合格的擬聘人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。

（四）公示

擬聘人員名單將在“瑞麗市人力資源和社會保障局信息公開專欄就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開欄目”公示。公示期為5個工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

（五）聘用

公示無異議后的擬聘用人員與市人社局簽訂勞動合同，并由市人社局根據(jù)的工作需要安排到相應的崗位工作，不服從安排的，取消聘用資格。聘用人員首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用為1個月，試用期考核合格的正常履行勞動合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)工作需求情況再續(xù)簽聘用合同。

        六、工資待遇

工資4000元/月（含：五險），按規(guī)定繳納（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。

 

瑞麗市人力資源和社會保障局

 2023年10月22日