云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于騰沖市人民醫(yī)院編外人員的招聘公告

       現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市人民醫(yī)院的委托，面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市人民醫(yī)院工作，現(xiàn)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

護(hù)理崗位18名。其中護(hù)理A崗13名，限女性；護(hù)理B崗5名，限男性。護(hù)理B崗招錄不足時(shí)，崗位調(diào)整到A崗按成績(jī)從高分補(bǔ)錄。

       二、報(bào)名條件

（一）招聘基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、政治思想好、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)好。

3、熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德。

4、持有騰沖戶口或?qū)儆隍v沖生源。

5、年齡30周歲以下（1993年8月31日以后出生）。

（二）招聘崗位條件

具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)，持有護(hù)士資格證書（2023年畢業(yè)生持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單）。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。   

       三、薪資待遇

聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資3900元（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)部分），試用期滿醫(yī)院綜合考核合格后，與騰森人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，轉(zhuǎn)正工資為3900元/月（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)部分）。

       四、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名所需材料

1.填寫《求職報(bào)名表》1份。

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、護(hù)士資格證書（2023年畢業(yè)生持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單）等證書原件及復(fù)印件1份。

3.近期一寸免冠彩照（白底）3張。

4.相關(guān)執(zhí)業(yè)資格已在騰沖市其他單位注冊(cè)的，報(bào)名時(shí)需提交原單位同意報(bào)名及同意變更注冊(cè)地點(diǎn)的證明1份。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的或不在報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的均視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

3.報(bào)名時(shí)間為一天，2023年8月29日早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（三）資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

本次招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

1.筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于70分以下者不得聘用。

3.按綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

4.招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1:3或等于1:3不再進(jìn)行筆試，直接采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核聘用，面試成績(jī)低于75分以下者不得聘用。

5.最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為騰沖市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢的不合格人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。政審或尿檢的不合格人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員由高分到低分依次重新確定擬聘用人員。

（七）公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5天。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名重新確定擬聘用人員。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

       五、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市人民醫(yī)院的規(guī)章制度，服從騰沖市人民醫(yī)院的管理。

（二）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年8月24日