施甸縣人民檢察院2023年招聘聘用制書記員公告

       按照云南省人民檢察院《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書記員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，施甸縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開考試招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘計(jì)劃

施甸縣人民檢察院計(jì)劃招聘聘用制書記員2名，其中限男性1名。

       二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.年齡為35周歲以下，具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，取得學(xué)歷及年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月1日；

4.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

       三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名方式與資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日至23日，上午8:30--11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：施甸縣人民檢察院政治部（701辦公室）。

聯(lián)系電話：0875-8127125。

聯(lián) 系 人：胡曉華、徐劍

（二）報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件一份和近期藍(lán)底一寸免冠照片2張；

2.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同，否則取消聘用資格；

3.填寫《施甸縣人民檢察院2023年招聘聘用制書記員報(bào)名表》。報(bào)考者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的，取消報(bào)名和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

       四、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試、面試。

（一）筆試

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí)、時(shí)事政治。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，占綜合成績(jī)的30%。

2.筆試時(shí)間：2023年8月25日，上午9：00-11：00。地點(diǎn)：施甸縣人民檢察院九樓會(huì)議室（詳見筆試準(zhǔn)考證）。

3.報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)和要求自行前往參加筆試。

4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谠颇鲜∈┑榭h人民檢察院官網(wǎng)公布。

（二）崗位技能測(cè)試

1.崗位技能測(cè)試以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行，主要考察文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容，包括看打、聽打，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，占綜合成績(jī)的30%。崗位技能測(cè)試時(shí)間2023年8月25日，下午15：00-17：00。地點(diǎn)：施甸縣人民檢察院四樓。

2.成績(jī)公布：崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)谠颇鲜∈┑榭h人民檢察院官網(wǎng)公布。

（三）面試

技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形，在劃定的技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額面試。進(jìn)入面試的人員相關(guān)信息在

云南省施甸縣人民檢察院官網(wǎng)發(fā)布，并公布面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試的成績(jī)不得低于60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

（五）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

通過資格審查的人員，于筆試當(dāng)天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為放棄。（注意：技能測(cè)試、面試環(huán)節(jié)均需使用筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管）

       五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

       六、公示和聘用

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，由招聘單位確定擬招聘人員名單在云南省施甸縣人民檢察院官網(wǎng)公布，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以招聘；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予招聘；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，依法簽訂勞動(dòng)合同。

       七、工資待遇

省級(jí)聘用制書記員按照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行；縣級(jí)聘用制書記員按照縣級(jí)薪金待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       八、其他事宜

（一）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。