保山市科學技術協(xié)會公益性崗位人員招聘公告

       根據(jù)工作需要，保山市科學技術協(xié)會現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

       一、招聘原則

本次公開招聘遵循“公平公正、全面考察、德才兼?zhèn)洹⒏偁帗駜?yōu)”的原則。凡符合招聘條件的人員均可報名參加。

       二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

財務文秘崗1名。

（二）基本條件

1.具有本市戶籍，原則上40歲以下，男女不限;

2.忠誠擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，堅決學習貫徹黨的路線方針政策，政治立場堅定。

3.堅決擁護并嚴格遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風正派，品行端正，無違法違規(guī)等不良記錄。

4.本科及以上學歷，專業(yè)不限。文秘、財經(jīng)類專業(yè)或具有辦公室文秘、財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，且符合“享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員”、“零就業(yè)家庭”人員、“有勞動能力殘疾人”、“連續(xù)失業(yè)一年以上人員”、“連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力”條件之一;

6.已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

（三）招聘對象的任職資格條件

1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮好學、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神，勇于擔當、銳意進��；有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2.熟練操作辦公軟件、財務專用軟件，以及具有熟悉會計核算流程及財務信息統(tǒng)計等符合崗位要求的相關專業(yè)知識和工作能力。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康、無精神疾病史，性格開朗、抗壓能力強。

（四）具有下列情況之一的人員，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

7.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

       三、招聘流程

本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→資格復審→筆試→面試→確定考察對象→體檢及政審→公示→錄用。

（一）發(fā)布招聘公告

通過相關媒體平臺發(fā)布《招聘公告》《報名表》。

（二）報名

1.報名時間：2023年8月9日至2023年8月23日，逾期不接受報名。

2.報名方式：此次招聘采用網(wǎng)絡線上報名和現(xiàn)場報名，兩種方式選1種即可。報名材料有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、《報名表》、近期正面一寸免冠照片、身份證、學歷證書、學位證書以及其他證件�？蓪�報名所需材料掃描件發(fā)送至bsskxjsxh@126.com或直接到保山市隆陽區(qū)正陽北路258號市委南樓221室報名。

3.報名要求：

（1）報名材料不齊全的視為報名不成功。

（2）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。

（3）單位承諾為應聘者投遞材料保密。

（三）資格審查

1.報名結束后，由單位招聘工作小組對報名應聘人員進行資格審查。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格。

3.招聘人數(shù)與資格審查通過的人數(shù)應至少達到1:2的比例要求。

（四）資格復審

網(wǎng)上報名的應聘人員，須在筆試當天攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、學歷證書、學位證書及有關證明資料的原件交由工作人員，進行資格復審。若提交的原件與報名時提交的材料不相符的，取消筆試成績。

（五）筆試

1.資格審查通過的將以電子郵件或短信、電話的方式，通知應聘者進入筆試的時間和地點（若因報名人員個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上本人的，視為應聘人員自動放棄本次應聘）；資格審查未通過的不再另行通知。

2.筆試內(nèi)容為綜合知識+崗位專業(yè)知識，滿分100分，試題由招聘工作小組制定。

（六）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低取前2名（最低分數(shù)線60分）進入面試。

2.進入面試的人員放棄面試資格時，按照筆試成績排名依次遞補面試人員。

3.面試重點考核應聘者的語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)及崗位匹配性，面試成績總分為100分。

4.面試具體時間、地點以短信、郵件或電話通知為準。

（七）確定考察對象

以筆試成績×50%+面試成績×50%計算綜合成績，綜合成績排名第1的候選人為考察對象。綜合成績計算到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同的，按先面試后筆試的順序，面試分數(shù)高的候選人為考察對象；若筆試面試成績均相同的，招聘工作小組進行不記名投票，贊成票多的候選人為考察對象。

（八）體檢及政審

1.體檢�？疾鞂ο笞孕械絾挝恢付ǖ尼t(yī)院做入職體檢（須含尿檢）；體檢時間、地點另行通知；體檢費用自理；不按體檢標準或不配合體檢的，視為體檢不合格。

2.政審。體檢合格的進行政審，主要考察家庭和社會背景、學歷學位真?zhèn)尾轵灐�個人信用情況和工作（實習、見習）經(jīng)歷真?zhèn)尾轵灥�。同時，須提供戶籍所在地公安機關開具的本人無犯罪記錄證明。

3.考察對象體檢及政審任何一項不合格，單位將按綜合成績排名依次重新遞補考察對象。

（九）公示

體檢和政審合格的確定為擬錄用人員，單位將對擬錄用人員在單位公告欄進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接到舉報反映，經(jīng)核實確認存在問題的，不予錄用。

（十）錄用

1.公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公益性崗位使用相關管理規(guī)定辦理錄用手續(xù)；無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

2.應聘人員錄用后，由辦公室通知其報到時間和地點；并于報到后1個月內(nèi)與單位簽訂勞動合同。首次簽訂的勞動合同期限為1年，其中試用期為1個月。

3.工資約為5000元/月，由實發(fā)工資2600元/月和五險一金構成。單位不安排食宿。

       四、監(jiān)督與回避

（一）參加招聘工作的工作人員與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。

（二）報考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，取消考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實的，直接解除勞動合同。

（三）對違反規(guī)定的招聘工作人員及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

       五、招聘咨詢

（一）單位地址：保山市隆陽區(qū)正陽北路258號市委南樓221室。

（二）招聘咨詢電話：0875-3068006。

（三）招聘監(jiān)督電話：0875-2140898。

保山市科學技術協(xié)會

2023年8月9日