西盟縣屬學(xué)校2023年公開(kāi)遴選教師公告

       根據(jù)《西盟佤族自治縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（西政辦發(fā)〔2014〕95號(hào)）、《西盟縣佤族自治縣委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范西盟縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作紀(jì)律的通知》（西辦發(fā)〔2017〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西盟縣教育體育局下屬事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，加強(qiáng)縣屬學(xué)校教師的教學(xué)能力提升。經(jīng)縣教育體育局黨組會(huì)議研究，決定面向全縣各小學(xué)公開(kāi)遴選教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向縣教體系統(tǒng)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考查重點(diǎn)，通過(guò)考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到縣屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

       二、招聘崗位

西盟縣民族小學(xué)公開(kāi)遴選4名，其中：小學(xué)語(yǔ)文教師2人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2人。

       三、招聘范圍

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校正式在職在編的事業(yè)單位教師必須在教育教學(xué)崗位具有五年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；特崗教師必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)八年及以上（含特崗服務(wù)時(shí)間），方可報(bào)考。

       四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報(bào)考教育教學(xué)崗位；

3.符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能，報(bào)考年齡要求在40周歲及以下（1983年1月1日后出生）

報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)崗位，必須持有本科及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上語(yǔ)文教師資格證；報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)崗位，必須持有本科及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上教師資格證；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件。

       五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日—28日。逾期不再辦理。

報(bào)名地點(diǎn)：縣教育體育局人事股。

報(bào)名方式：公開(kāi)報(bào)名。必須本人持報(bào)名推薦表，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受請(qǐng)人代報(bào)、電話和微信報(bào)名）。填寫(xiě)《西盟縣2023年縣屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師報(bào)名推薦表》，由所在學(xué)校出具推薦意見(jiàn)并蓋章方可報(bào)名。

2.每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。

3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

（3）吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的；

（5）有弄虛作假行為的；

（6）具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的。

       六.考試

本次考試由縣人社局、教育體育局、招聘學(xué)校共同組織實(shí)施�？荚嚪止P試和面試兩部分。本次遴選招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（一）筆試

1.命題和閱卷：命題為與崗位相關(guān)的教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)等，閱卷由招聘學(xué)校組織人員實(shí)施。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間語(yǔ)文為150分鐘，數(shù)學(xué)為120分鐘。

3.筆試內(nèi)容：專業(yè)課知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)考核。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年8月2日8：30-11:30；地點(diǎn)：縣民族小學(xué)。

小學(xué)語(yǔ)文考分在90分及以上進(jìn)入面試。小學(xué)數(shù)學(xué)考分在95分及以上進(jìn)入面試。達(dá)不到要求取消該學(xué)科招聘名額。

（二）面試

1.面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：2的比例確定對(duì)象。若專業(yè)崗位面試人數(shù)不達(dá)1：2，將按照1:1的比例進(jìn)行調(diào)整。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

備課、面試時(shí)間：2023年8月8日早上8:30—11:30，下午15:00—17:00，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

面試地點(diǎn)：縣民族小學(xué)。

面試課題的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督下，按照保密部門(mén)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT(mén)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。在啟用前，按照保密部門(mén)的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

2.面試辦法：說(shuō)課。

抽簽：面試人員根據(jù)所講科目隨機(jī)抽取一個(gè)課題，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫(xiě)出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的說(shuō)課稿。中途不得離開(kāi)備課室，如有特殊情況，得到許可，方可離開(kāi)。備課時(shí)間1小時(shí)。

3.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點(diǎn)設(shè)語(yǔ)文考官組1個(gè)，數(shù)學(xué)考官組1個(gè)，負(fù)責(zé)完成此次招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1—2人、計(jì)時(shí)計(jì)分1—2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官?gòu)木哂性颇鲜∪肆�資源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

面試監(jiān)督人員從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

4.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦，抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生于面試當(dāng)天按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試說(shuō)課，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

5.面試成績(jī)計(jì)算：以面試考官對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后適時(shí)公布。

       八、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)個(gè)人總成績(jī)情況，等額確定擬聘用人員，并在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法違紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為五個(gè)工作日（節(jié)假除外）。

（二）聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

       十、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報(bào)請(qǐng)縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同一學(xué)段學(xué)科中的其余崗位面試落選人員中進(jìn)行初選，按規(guī)定依照個(gè)人總成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試人員的筆試成績(jī)必須在該科目的最低控制分?jǐn)?shù)線及以上。

       七、工作要求

（一）紀(jì)律要求

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

3.資格審查貫穿公開(kāi)遴選教師工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)終止、取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘者對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的后不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試資格或聘用資格，一切后果自負(fù)，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者要主動(dòng)與縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜；因個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）縣教育體育系統(tǒng)公開(kāi)遴選教師工作邀請(qǐng)縣人大、政協(xié)等部門(mén)全程監(jiān)督。

（四）為避免應(yīng)聘者來(lái)回往返，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)應(yīng)聘。

（五）本次遴選招聘不收取任何費(fèi)用。本公告由縣教育體育局進(jìn)行解釋和說(shuō)明。

有關(guān)招聘信息可咨詢招聘辦公室，聯(lián)系電話：0879—8342037

西盟縣教育體育局

西盟縣屬學(xué)校公開(kāi)遴選教師辦公室

2023年7月19日