玉溪市紅塔區(qū)2023年教育行業(yè)區(qū)外急需人才引進(jìn)公告

時(shí)間:2023-06-30 13:51 來源:玉溪人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

玉溪市紅塔區(qū)2023年教育行業(yè)區(qū)外急需人才引進(jìn)公告

       為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,推動(dòng)紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展,集聚和儲(chǔ)備一批教育行業(yè)急需人才,根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實(shí)施方案(試行)>的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號(hào))及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求,紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦高中引進(jìn)15名在職在編教育行業(yè)急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、注重?shí)績(jī)的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

       二、崗位及條件

引進(jìn)單位

崗位

引進(jìn)人數(shù)

學(xué)歷要求

年齡要求

其他要求

引進(jìn)人才類別(至少符合下列條件之一)

玉溪三中

高中語文

3

本科及以上學(xué)歷

年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生),A、B類人才年齡不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。

具備高級(jí)中學(xué)教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證;現(xiàn)任教學(xué)科與報(bào)考崗位相一致;具有三年以上高中任教經(jīng)歷,且至少有一年高三任教經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)仍在高中學(xué)校任教,教學(xué)成績(jī)優(yōu)異。

A類:國家級(jí)名師、名校長(zhǎng); B類:省級(jí)名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長(zhǎng),正高級(jí)教師,省級(jí)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、享受省級(jí)特殊津貼教育人才,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)氖?nèi)外教育行業(yè)人才; C類:全日制博士研究生,省級(jí)名師工作室主要成員,市級(jí)名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任,一級(jí)校長(zhǎng),或與上述人員層次相當(dāng)?shù)慕逃袠I(yè)人才; D類:“雙一流”高校全日制碩士研究生;教育部直屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))畢業(yè)的全日制本科公費(fèi)師范生; E類:市級(jí)名師工作室主要成員,縣(市、區(qū))名校長(zhǎng)、名班主任、名教師,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)慕逃袠I(yè)人才。

高中數(shù)學(xué)

4

高中英語

2

高中物理

1

高中化學(xué)

1

高中生物

1

高中地理

1

高中政治

1

高中歷史

1

合計(jì)

15

 

       三、基本條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),教書育人,為人師表;

2. 遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德規(guī)范;

3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4. 區(qū)外公辦高中在職在編人員,近三年年度考核合格及以上。

有下列情形之一的,不得報(bào)名和聘用:

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;

5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;

6.試用期未滿的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

       四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com(注明報(bào)考崗位(如玉溪三中語文)+姓名)。報(bào)名材料包括:《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名推薦表》《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名匯總表》、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、個(gè)人所獲榮譽(yù)證書、公費(fèi)師范生協(xié)議(公費(fèi)師范生提供)等。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。

報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年7月9日18:00止(以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員,將取消引進(jìn)資格。

(三)考核

1.A、B類人才

資格審查合格后進(jìn)行面談,根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

2.C、D、E類人才

(1)初選。引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:3的崗位,先進(jìn)行初選,根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參加工作以來所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),按引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,未超過1:3比例時(shí),全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試。面試采取講課(模擬課堂教學(xué))為主的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者根據(jù)給定的課題備課、講課。備課時(shí)間30分鐘,講課時(shí)間15分鐘。講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材,面試成績(jī)總分為100分,面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)等額確定資格復(fù)審人選,并在玉溪人才網(wǎng)公布。如因同一崗位成績(jī)并列不能確定人選的,已進(jìn)行初選的按初選評(píng)分高低確定;未初選的按初選程序進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),根據(jù)初選評(píng)分高低確定,仍然并列的組織加試。

(四)資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

(五)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專題會(huì)議審核。

(六)公示

擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進(jìn)的人員,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動(dòng);公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。

       五、待遇

1.在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任,享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2.符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》A類、B類、C類、D類、E類人才的分別享受10萬元、8萬元、5萬元、3萬元、2萬元一次性生活補(bǔ)貼(A、B類按4:4:2的比例分3年發(fā)放)。

       六、服務(wù)期限

在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于 5 年。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到最低服務(wù)年限的,需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。

       七、工作紀(jì)律

(一)報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員,取消考核或聘用資格,并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)人才引進(jìn)過程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(五)在人才引進(jìn)過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(六)本次引進(jìn)工作全過程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

       八、其他事項(xiàng)

本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局:0877-2015823

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0877-2025135

監(jiān)督電話:0877-2015348、2011516

玉溪市紅塔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

2023年6月29日

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