楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)公告

時(shí)間:2023-06-09 16:46 來(lái)源:楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)公告

       楚雄市是楚雄彝族自治州州府所在地,地處滇中,貫穿東西,以“康養(yǎng)勝境、宜居楚雄”為城市定位,構(gòu)建“東強(qiáng)產(chǎn)業(yè)興園區(qū)、西塑勝境融康養(yǎng)、南造智谷聚科創(chuàng)、北筑新城旺文旅、中抓更新提品質(zhì)”五大空間布局,屬全省加快滇中城市群昆楚一體化發(fā)展的重要地區(qū)。為集聚更多高端優(yōu)質(zhì)人才資源,助推高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究同意,決定公開(kāi)引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位相匹配原則;堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

       二、招聘對(duì)象

30周歲以下(年齡截止時(shí)間為發(fā)布公告之日)的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。

       三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,志愿到基層工作,服從組織安排。

3.具備適應(yīng)崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,本、碩、博學(xué)段無(wú)補(bǔ)考科目。

6.博士研究生年齡可放寬在35周歲以下(年齡截止時(shí)間為發(fā)布公告之日)。

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)不能參加招聘考試的類型

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

2.曾受過(guò)刑事處罰的;

3.吸毒人員和正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.因個(gè)人原因不能按期畢業(yè),所學(xué)科目存在掛科、補(bǔ)考的人員;

7.在以往各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)具體條件

招聘具體條件詳見(jiàn)《楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表》。

       四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)媒體發(fā)布。后續(xù)的相關(guān)通知在楚雄市人民政府網(wǎng)站-政府信息公開(kāi)-部門公開(kāi)-楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描成PDF版壓縮為一個(gè)zip格式文件包(文件名格式為:姓名-代碼-單位名稱)發(fā)送到CXSRSJ01@126.com郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名情況將在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上適時(shí)公布。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月20日00:00至6月23日18:00止,以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn),不在報(bào)名時(shí)間段的不予受理。

3.報(bào)名所需材料:

(1)楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表;

(2)本、碩、博階段畢業(yè)證及學(xué)位證、本人身份證及本、碩、博期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明材料;

(3)其他優(yōu)秀表彰相關(guān)證明材料等。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)申報(bào)填寫個(gè)人信息,若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符,一切后果由本人負(fù)責(zé)。同時(shí),取消其參加本次考試以及聘用資格。為方便報(bào)考學(xué)生,2023年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可用教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,但在資格復(fù)審時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人檔案等崗位要求材料的,取消聘用資格。

(三)資格初審

資格初審采取人工審核的形式進(jìn)行,由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者線上提供的報(bào)名材料嚴(yán)格按照招聘崗位要求進(jìn)行審核,資格初審合格人員方能參加考試。資格初審結(jié)果在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上公布。

(四)考試

考試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式開(kāi)展,考試滿分100分,設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。考試開(kāi)考比例原則為1:3。若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員情況集體研究確定是否取消招聘崗位。面試時(shí)間和地點(diǎn)在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=考試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù))+教育經(jīng)歷加分。

教育經(jīng)歷加分:教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))公布的一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生以上學(xué)歷加3分,B類6所高校畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生以上學(xué)歷加1分,本科學(xué)段為一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的加2分。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的加5分。本碩博階段可進(jìn)行累計(jì)加分。

(六)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī),從高分到低分的順序按招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若綜合成績(jī)相同者,按照擔(dān)任過(guò)校級(jí)或院系級(jí)學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上所學(xué)專業(yè)比賽(競(jìng)賽)獎(jiǎng)勵(lì)(或持有所學(xué)專業(yè)資格證書(shū))、考試成績(jī)較高者依次確定進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)另行通知。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料的原件,如不能提供證書(shū)原件或提交材料與崗位要求不符的,視為資格復(fù)審不合格,取消相應(yīng)資格。資格復(fù)審合格,方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

體檢由楚雄市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織開(kāi)展,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者,方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(八)考察

考察由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位參照《云南省公務(wù)員錄用考察實(shí)施辦法(試行)》、《楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘條件,內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況?疾炱陂g,若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛,則考察不合格。考察合格者,方能確定為擬聘用人選進(jìn)行公示。

(九)公示及聘用

體檢、考察合格者,確定為擬聘用人選,在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

在人才引進(jìn)過(guò)程中按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行確定為擬聘用人選后,因本人自愿放棄、資格復(fù)審不合格、考察不合格、體檢不合格、公示有疑異經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的(以上條件其中之一),取消聘用資格,空缺崗位按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬聘用的人員,由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,人才引進(jìn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

       五、政策待遇

(一)聘用崗位。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇,并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)培養(yǎng)選拔。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng),有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,符合條件的優(yōu)先選拔任用。

(三)工資待遇。執(zhí)行提前轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)(薪級(jí)工資高定一級(jí))。

       六、紀(jì)律與要求

(一)為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi),邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)參與整個(gè)招聘監(jiān)督工作,維護(hù)招聘工作公正性、嚴(yán)肅性。

(二)考生相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者須填寫正確有效聯(lián)系方式,保持聯(lián)系方式暢通,不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者,視為自動(dòng)放棄。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性,資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,不論在任何環(huán)節(jié)中,有弄虛作假,違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章等情形的,一律取消聘用資格。

3.如擬聘人員屬于2023年畢業(yè)生,2023年7月31日前未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、或有其他不符合聘用條件情況的,以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

       七、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話

(一)聯(lián)系電話

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局:0878—6550178

(二)監(jiān)督電話

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局:0878—3389685

本公告未盡事宜由楚雄市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

楚雄市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月8日

更多新的招聘、考試信息
關(guān)注微信公眾號(hào):yn2553
或長(zhǎng)按二維碼關(guān)注