紅河州建水供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

時(shí)間:2023-06-07 14:36 來(lái)源:紅河人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

建水供銷集團(tuán)有限公司招聘公告

        建水供銷集團(tuán)有限公司成立于2021年12月31日,為建水縣供銷合作社聯(lián)合社注冊(cè)成立的獨(dú)資企業(yè)。公司堅(jiān)持以為“三農(nóng)”服務(wù)為宗旨,傳承供銷“紅色背簍”精神,積極拓展電子商務(wù)、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、餐飲酒店、商超購(gòu)物等多領(lǐng)域業(yè)務(wù),著力實(shí)踐“新時(shí)代、新供銷”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略,為全面助力鄉(xiāng)村振興發(fā)揮積極作用。集團(tuán)公司下設(shè)建水加合進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司、建水融晟電子商務(wù)公司兩家全資子公司。

建水加合進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2023年2月16日,是建水供銷集團(tuán)有限公司注冊(cè)控股的子公司。公司致力于將自身打造為“建水縣域進(jìn)出口貿(mào)易綜合服務(wù)平臺(tái)”,整合建水縣域內(nèi)各類產(chǎn)品的供應(yīng)鏈,打造自身物流體系,為建水的種植與生產(chǎn)端提供國(guó)內(nèi)外銷售渠道與進(jìn)出口相關(guān)專業(yè)配套服務(wù)。

建水融晟電子商務(wù)公司成立于2023年3月2日,是建水供銷集團(tuán)注冊(cè)控股的子公司。公司秉承“服務(wù)三農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興”的理念,以聯(lián)通城鄉(xiāng)為目標(biāo),以信息技術(shù)為手段,以行業(yè)資源為依托,采取“實(shí)體+網(wǎng)絡(luò)"的形式創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式,幫助農(nóng)戶暢通產(chǎn)品銷路,助推鄉(xiāng)村振興。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要,特向社會(huì)公開(kāi)招聘選拔一批有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、熱愛(ài)供銷事業(yè)、善于挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)膶I(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘崗位及條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見(jiàn)附件1:《建水供銷集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》。

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)供銷事業(yè),遵紀(jì)守法;

2.具備擬聘崗位所需技能和知識(shí),品行端正,未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。

(二)下列人員不得應(yīng)聘:

1.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的;

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)律行為的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.過(guò)去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

        三、薪資待遇

1.擬聘人員試用期為2個(gè)月,試用期間工資按職級(jí)工資發(fā)放。

2.試用期結(jié)束后符合公司崗位要求的,具體薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金)。聘期中,所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬。

        四、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、成績(jī)公布、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2023年6月7日-2023年6月27日18:00時(shí)止。

 

2.報(bào)名材料

報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果、獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)及應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書(shū),本人近期免冠電子版2寸彩照一張。照片模糊、變形無(wú)法通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名人員自負(fù),若不按以上要求,則視為報(bào)名無(wú)效。

注:報(bào)名資料要齊全、填表信息要完整、統(tǒng)一填寫(xiě)附件2:《建水供銷集團(tuán)有限公司人員報(bào)名表》,照片須粘貼或插入。

3.報(bào)名方式采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱(jsgxjtgs@163.com)。

4.報(bào)名要求

每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

(二)資格初審

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。通過(guò)初審的應(yīng)聘者由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知參加面試。

(三)面試

1.主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位匹配等,面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試注意事項(xiàng):應(yīng)聘者持個(gè)人身份證原件于面試開(kāi)始前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行抽簽,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)抽簽地點(diǎn),視為自動(dòng)棄權(quán),取消其面試資格;應(yīng)聘者抽簽后有序進(jìn)入面試區(qū)域,遵守考場(chǎng)秩序,不交頭接耳,服從工作人員管理。

(四)成績(jī)公布

通過(guò)面試的應(yīng)聘者,經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審后,將以電話或短信形式通知,同時(shí)將在“建水供銷”微信公眾號(hào)發(fā)布擬聘用工作人員公示消息。

(五)體檢

面試合格人員,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)錄用

1.按照不得兼職的原則,擬錄用人員如有與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的,需解除原勞動(dòng)合同,方可辦理入職手續(xù)。

2.錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、體檢報(bào)告、政審證明材料、應(yīng)聘者誠(chéng)信承諾書(shū)、行業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份,本人近期免冠電子版2寸彩照一張等相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,取消其錄用資格。

(七)相關(guān)紀(jì)律及要求

1.遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

2.遵守招聘紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消成績(jī)、不予聘用或解除聘用合同等處理。

4.未盡事宜另行公告。

5.本公告由建水供銷集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        五、招聘咨詢

公司地址:紅河州建水縣臨安鎮(zhèn)迎暉路135號(hào)附1號(hào)2樓

聯(lián)系人:李女士

聯(lián)系方式:13408950807

 

建水供銷集團(tuán)有限公司

2023年6月7日

附件1:建水供銷集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表

序號(hào)

單位

部門

招聘 崗位

招聘人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

年齡

性別

招聘任職條件

備注

崗位職責(zé)

任職資格

1

建水供銷集團(tuán)有限公司

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

出納

1

大專及以上

財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

不限

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款日記賬登記工作,完成財(cái)務(wù)處理工作; 2、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理,銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)審核公司各類付款單據(jù)及報(bào)銷單據(jù),確保公司資金安全; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、持有初級(jí)會(huì)計(jì)證以上優(yōu)先; 2、具備3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí); 3、熟悉日常財(cái)務(wù)核算、資金管理; 4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī); 5、熟悉操作金蝶等財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件。

 

2

綜合行政部

文員

2

本科及以上

漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

不限

1、負(fù)責(zé)相關(guān)行政辦公類基礎(chǔ)性日常工作; 2、負(fù)責(zé)草擬公司各類公文、總結(jié)、工作計(jì)劃及其他材料; 3、參與公司的接待工作及日常的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具有較強(qiáng)的文字功底及公文寫(xiě)作能力; 2、熟悉掌握黨政機(jī)關(guān)(企事業(yè)單位)公文處理和辦公軟件運(yùn)用; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織和應(yīng)急處理能力,具有2年以上辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)者; 4、報(bào)名者須提交自撰文章作品,內(nèi)容不限。

 

3

企劃部

管理崗

1

本科及以上

新媒體策劃、廣告設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

40周歲以下

不限

負(fù)責(zé)主持公司企劃部全面工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度企劃計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和促銷活動(dòng)編制,提高公司知名度和美譽(yù)度; 4、負(fù)責(zé)公司整體文化宣傳、包裝,塑造企業(yè)形象,并與各媒體廣告公司保持良好的工作聯(lián)系; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備5年以上企劃管理或營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備策劃能力及資源整合能力,熟悉媒體資源和商業(yè)企劃運(yùn)作方式; 3、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理工作能力和抗壓能力。

 

4

專員

1

本科及以上

廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

不限

1、負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊(cè)、宣傳冊(cè)、IP形象等設(shè)計(jì)工作; 2、針對(duì)公司的市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)推廣、形象宣傳需要,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作圖文推送信息; 3、能遵守企劃部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,并做好落實(shí); 4、負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品信息,并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備3年以上公司企劃或營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練應(yīng)用Office、Excel、PPT等辦公軟件,熟練使用Photoshop、AI、Coreldraw等美工軟件; 3、具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力; 4、須提交自屬版權(quán)的原創(chuàng)作品,內(nèi)容不限。

 

5

建水加合進(jìn)出口貿(mào)易有限責(zé)任公司

綜合 業(yè)務(wù)部

管理崗

1

 

國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)

40周歲以下

不限

負(fù)責(zé)制定公司國(guó)際(國(guó)內(nèi))銷售戰(zhàn)略,區(qū)域產(chǎn)品劃分及開(kāi)發(fā)投放計(jì)劃; 領(lǐng)導(dǎo)和管理國(guó)際(國(guó)內(nèi))銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)開(kāi)拓新的國(guó)際(國(guó)內(nèi))市場(chǎng)和尋找潛在客戶,建立并維護(hù)與國(guó)際(國(guó)內(nèi))客戶的良好關(guān)系,提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和解決方案; 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售后服務(wù); 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成情況,分析銷售數(shù)據(jù)和趨勢(shì),提出改進(jìn)措施和銷售推進(jìn)計(jì)劃; 5、與國(guó)際(國(guó)內(nèi))客戶進(jìn)行銷售談判,洽談銷售合作協(xié)議和合同條款,確保達(dá)成互利的銷售協(xié)議,并跟進(jìn)合同的履行和付款事宜; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備5年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷和開(kāi)拓能力,有良好的溝通能力、應(yīng)變能力及服務(wù)意識(shí); 4、具有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、具有良好的抗壓能力。

 

6

外貿(mào) 專員

1

本科及以上

國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)

35周歲以下

不限

負(fù)責(zé)國(guó)際(國(guó)內(nèi))市場(chǎng),開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展和推廣,積極聯(lián)系客戶并與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系; 負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易訂單各個(gè)環(huán)節(jié)的跟進(jìn)和協(xié)調(diào),確保訂單的按時(shí)按量完成,準(zhǔn)確地做好客戶溝通; 負(fù)責(zé)制定外貿(mào)合同、詢盤(pán)、發(fā)票、裝箱單等貿(mào)易文書(shū),對(duì)文件審核; 解決國(guó)際(國(guó)內(nèi))貿(mào)易中出現(xiàn)的投訴、糾紛及違約問(wèn)題,保護(hù)公司的權(quán)益,維護(hù)公司形象; 收集、整理并匯報(bào)國(guó)際(國(guó)內(nèi))市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài); 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具有3年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能; 3、具有吃苦耐勞精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、具有一定的抗壓能力。

 

6

建水融晟電子商務(wù)有限公司

商超部

管理崗

2

本科及以上

管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

40周歲以下

不限

1、負(fù)責(zé)商超全面管理工作,制定并完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)掌握商超客流動(dòng)態(tài),結(jié)合實(shí)際制定出相應(yīng)的工作安排; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道開(kāi)發(fā),維持好客戶關(guān)系,及時(shí)處理售后服務(wù); 4、負(fù)責(zé)商超產(chǎn)品進(jìn)出調(diào)度,做好產(chǎn)品選品、品控工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備5年以上商超管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)敏銳市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行力,熟悉商超管理及運(yùn)營(yíng); 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

 

8

建水供銷酒店

前廳 部

管理崗

2

本科及以上

酒店管理及相關(guān)專業(yè)

40周歲以下

不限

負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指導(dǎo)前廳部日常工作; 制定前廳部預(yù)算及匯報(bào),定期對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行匯總和分析,不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,實(shí)現(xiàn)盈利最大化; 負(fù)責(zé)前廳部培訓(xùn)、評(píng)估員工工作; 監(jiān)督員工按規(guī)范做好前臺(tái)服務(wù)工作,有計(jì)劃編制每天用房計(jì)劃,處理賓客投訴及意見(jiàn)收集; 根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做好人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、有5年以上酒店管理或前廳接待工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識(shí),普通話流利,有良好表達(dá)能力、良好服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變意識(shí); 3、思維敏捷,性格外向,儀表整潔,氣質(zhì)佳,不畏工作重壓。

 

9

客房部

管理崗

2

本科及以上

酒店管理及相關(guān)專業(yè)

40周歲以下

不限

負(fù)責(zé)客房賓客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常工作、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理; 負(fù)責(zé)培訓(xùn)客房員工,整體具有良好的服務(wù)技能,激勵(lì)員工,保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 負(fù)責(zé)客房日常質(zhì)量管理,檢查督促嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,實(shí)行規(guī)范作業(yè); 每日做房質(zhì)量及監(jiān)督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設(shè)備設(shè)施的使用情況; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備5年以上酒店管理或客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉酒店客房管理整體運(yùn)作流程及運(yùn)營(yíng)管理; 4、具有良好的溝通、組織、管理能力。

 

10

餐飲部

管理崗

2

本科及以上

管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

40周歲以下

不限

1、根據(jù)市場(chǎng)變化和客人需求,制定餐飲經(jīng)營(yíng)策略; 2、對(duì)餐廳管理提出建設(shè)性意見(jiàn),制定餐廳管理目標(biāo),提高品牌效應(yīng); 3、負(fù)責(zé)餐廳員工的管理、培訓(xùn)工作,制定并督促員工執(zhí)行餐廳管理各項(xiàng)制度; 4、處理餐廳各類緊急事件及提供優(yōu)質(zhì)的餐廳服務(wù); 5、監(jiān)督管理菜品采購(gòu)的數(shù)量、質(zhì)量。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、具備5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和制度和工作程序; 3、接受過(guò)餐飲業(yè)專業(yè)培訓(xùn),掌握烹調(diào)學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生和餐飲管理等專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,為人親切和善。

 

 

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