臨滄市人民醫(yī)院關(guān)于2023年公開(kāi)招聘公益性崗位的公告

       為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充部分崗位人員緊缺問(wèn)題，經(jīng)研究面向社會(huì)招聘20名公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、雙向選擇、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

       二、招聘崗位

招聘20名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員。

       三、招聘條件

(一)已辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證和云南省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表的就業(yè)困難人員，符合以下條件之一：

1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

4.連續(xù)失業(yè)滿6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

5.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力；

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

(三)年齡在35周歲及以下，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排。（年齡計(jì)算截止2023年5月31日）；

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

3.聘用后與招聘單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定影響招聘其他情形的。

       四、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)臨滄市人民醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，期限是2023年5月26日至5月31日。

(二)報(bào)名

每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日—6月2日（工作日早上8:30—12:00；下午14:30—18:00），2023年6月2日18點(diǎn)以前完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核，面試具體時(shí)間另行通知。

3.報(bào)名地點(diǎn)：臨滄市臨翔區(qū)南塘街116號(hào)(臨滄市人民醫(yī)院門(mén)診樓十樓人力資源科)。

(三)資格審核

1.由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試程序。招聘過(guò)程中對(duì)提供虛假材料、作弊、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、聘用資格。原則上每個(gè)崗位需有3名以上應(yīng)聘人員報(bào)名方可組織考試，若應(yīng)聘崗位人數(shù)不足，須報(bào)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可組織考試。

2.資格審核需提供材料：臨滄市人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表、報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)，有效身份證、戶口薄、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、云南省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表、畢業(yè)證書(shū)（含起始學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)（全日制普通院校本科畢業(yè)生提供）、符合招聘條件要求的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明材料（合同、辭職證明書(shū)等）原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷、學(xué)籍及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告各一份（學(xué)信網(wǎng)打�。�，本人近期小一寸白底免冠彩色照片一張，以上證書(shū)（證件）及資料均需提供原件及復(fù)印件一份。

(四)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。若崗位出現(xiàn)末位成績(jī)并列的，直接加試面試，加試面試成績(jī)高者確定為擬聘用人員。

（五）成績(jī)公布

面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)天進(jìn)行公布，以面試成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘用人員。

（六）體檢

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目執(zhí)行，費(fèi)用自理。同時(shí)，體檢需開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢工作結(jié)束后，由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知之日起7天內(nèi)書(shū)面向醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢。復(fù)檢時(shí)必須有臨滄市人民醫(yī)院相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)體檢不合格人員，不予聘用。體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格后將擬聘用人員情況在醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，按照程序辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，與醫(yī)院簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月，根據(jù)崗位分別由業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)試用期考核，對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、適應(yīng)能力、技能操作等情況進(jìn)行試用考核。試用考核結(jié)束出具考察考核書(shū)面結(jié)論交人力資源科。若出現(xiàn)試用考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

       五、相關(guān)工作紀(jì)律

（一）如有自愿放棄考試的考生，要在開(kāi)考前以書(shū)面方式向市人民醫(yī)院招聘工作辦公室（設(shè)在人力資源科）提出申請(qǐng)，不再列入招聘對(duì)象。

（二）考生在整個(gè)考試過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通或其他個(gè)人原因造成的后果，由考生本人自負(fù)，即視為自動(dòng)放棄考試、應(yīng)聘資格�？忌�要遵守招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試資格和聘用資格。

（三）參加考試時(shí)，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)指定考試地點(diǎn)，并攜帶本人身份證，交考試工作人員審驗(yàn)。在規(guī)定開(kāi)考的時(shí)間內(nèi)不到場(chǎng)參加考試的考生，按自動(dòng)放棄考試資格處理。進(jìn)入考場(chǎng)除佩戴序號(hào)牌外，不得攜帶任何資料。通訊工具要交工作人員統(tǒng)一保管，不得和外界以各種方式取得聯(lián)系。按照公務(wù)員回避暫行規(guī)定，考生可申請(qǐng)考官回避。考生要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從工作人員的安排。

（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施。對(duì)在考試與招聘工作中泄題或相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

（五）參加招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、回收等工作。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分。

（六）面試考官必須堅(jiān)持公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和保密、回避原則，認(rèn)真履行本次招考擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。在考試期間將手機(jī)關(guān)閉并交工作人員統(tǒng)一保管，不得與外界聯(lián)系。開(kāi)考前主考官帶領(lǐng)全體考官熟悉試題、評(píng)分要點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。考試開(kāi)始后，由主考官依據(jù)考生所抽試題向應(yīng)試者提問(wèn)，應(yīng)試者依次作答。在打分時(shí)不互相商量或暗示，不得打關(guān)系分、人情分。凡有直系親屬參加面試的，考官應(yīng)回避�？脊俦仨殗�(yán)守秘密，不得以任何方式、任何理由泄露考試資料和試題。考官打分要求在小數(shù)點(diǎn)后兩位。

       六、其他事宜

（一）招聘工作聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師、陳老師，聯(lián)系電話：18808837120，0883-2137607轉(zhuǎn)8236。

（二）監(jiān)督電話

0883-2145879（市衛(wèi)生健康委）

0883-2139085（市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）