保山市人民政府辦公室公開(kāi)招聘公益性崗位人員的通告

       保山市人民政府辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，擬面向社會(huì)招聘4名公益性崗位人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

辦公輔助4人。

       二、招聘范圍和對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法，熱愛(ài)工作，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；

（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行；

（三）保山市戶籍，且無(wú)違法犯罪記錄和劣跡；

（四）全日制本科及以上學(xué)歷；

（五）辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的五類就業(yè)困難人員：“零就業(yè)家庭”人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員（簡(jiǎn)稱“4050”人員）、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員和連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡脫貧勞動(dòng)力。

（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作。

（七）有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

       三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2023年1月10日00:00起至2023年2月2日24:00結(jié)束（以接收郵件時(shí)間計(jì)算）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證（戶籍證明）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，填寫(xiě)《保山市人民政府辦公室公益性崗位報(bào)名登記表》，將掃描件及報(bào)名表發(fā)至電子郵箱：351876869@qq.com。

（三）資格審查。由保山市人民政府辦公室組織人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行筆試。

（四）筆試內(nèi)容。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；各類公文起草、辦公軟件操作。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）面試。采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（六）確定招聘對(duì)象。按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交保山市人民政府辦公室組織人事科。

（七）考察政審體檢合格者列入考察政審對(duì)象。考察政審由保山市人民政府辦公室組織人事科具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

（八）待遇。一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，合同1年1簽，試用期工資2500元／月，正式聘用后工資3000元／月（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分）。并建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

       四、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

工作聯(lián)系人：董老師

工作郵箱：351876869@qq.com

工作聯(lián)系電話：0875-2146068；監(jiān)督電話：0875-2237199

2023年1月10日