保山智合人力資源管理咨詢有限公司關(guān)于招聘保山市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公益性崗位人員的公告

       根據(jù)工作需要，保山市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

       二、招聘范圍和對(duì)象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國法，熱愛文旅市場(chǎng)執(zhí)法工作，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；

（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行；

（三）保山市戶籍，年齡35周歲以下（1988年1月以后出生）；

（四）大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，同等條件下熟悉公文寫作、計(jì)算機(jī)操作及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄�。�

（五）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，連續(xù)失業(yè)一年以上，且本年度內(nèi)未簽訂過勞動(dòng)合同及未購買過保險(xiǎn)；符合其他公益性崗位安置條件;

（六）具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作；

（七）崗位要求：辦公輔助崗1名;

（八）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸食毒品等不良嗜好或強(qiáng)制戒毒等處罰的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的。

       三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年1月11日在保山市隆陽區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2023年1月11日起至2023年1月28日結(jié)束（節(jié)假日除外），上午8:00-11:30,下午14:00-18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區(qū)永昌街道辦事處金山路3號(hào)）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件1份。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)交彩色免冠1寸近照3張。報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名；（注：如原來到我公司報(bào)過名的可以電話說明即可）。

（三）資格審查和初步確定面試人員

保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行面試；接到電話者請(qǐng)按時(shí)間參加面試；沒接到電話者視為不符合安置房條件。

（四）考試

考試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操及面試兩種方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操主要采用計(jì)算機(jī)現(xiàn)場(chǎng)公文寫作方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)操作能力及公文寫作水平；面試采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間：2023年1月29日上午08:30-11：30地點(diǎn):保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區(qū)永昌街道辦事處金山路3號(hào)）,面試時(shí)應(yīng)聘人員須提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（五）確定招聘對(duì)象

面試合格者須到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，將體檢報(bào)告報(bào)送至保山智合人力資源管理咨詢有限公司人事部。

（六）考察政審

體檢合格者列入考察政審對(duì)象�？疾煺�審由保山市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)綜合科具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）待遇

1.考察試用期為一個(gè)月，工資2300元／月（不含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分）�？己撕细窈笳�式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，工資2800元／月（不含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分），單位購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金。

2.部分節(jié)假日工會(huì)福利300元/節(jié)。

3.工作滿一年后逐年增資。

4.簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽，正常最長(zhǎng)不超過3年)。單位不安排食宿。

       四、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。未盡事宜由保山市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875-2222688。

保山市文化市場(chǎng)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

保山智合人力資源管理咨詢有限公司

2023年1月11日