昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘經(jīng)開(kāi)公安分局輔助工作人員公告

       根據(jù)工作需要，昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司依據(jù)與昆明市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)開(kāi)公安分局）簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)勤務(wù)輔警、流動(dòng)人口專(zhuān)職協(xié)管員及社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專(zhuān)職工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘性質(zhì)和崗位

（一）此次公開(kāi)招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司與考試（察）合格招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘崗位。

1.經(jīng)開(kāi)公安分局勤務(wù)輔警，協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)輔助活動(dòng)。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

2.流動(dòng)人口專(zhuān)職協(xié)管員，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)、地方街道社區(qū)開(kāi)展流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理等工作。

3.社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專(zhuān)職工作人員，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)、地方街道社區(qū)開(kāi)展社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)服務(wù)管理等工作。

（三）本次招聘人數(shù)。

勤務(wù)輔警空缺補(bǔ)錄51人，男性（有特殊專(zhuān)長(zhǎng)人員除外）。流動(dòng)人口專(zhuān)職協(xié)管員90人（工作性質(zhì)特殊,參照輔警管理，女性占比不超過(guò)10%）。社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專(zhuān)職工作人員16人（工作性質(zhì)特殊，參照輔警管理，女性占比不超過(guò)10% ）。

招聘期間如有在崗人員離職，崗位空缺，按照綜合成績(jī)由高到低順序增加招聘人數(shù)，達(dá)到人員配備比例標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)考試考察情況及本人意愿，崗位類(lèi)別可進(jìn)行調(diào)劑；具體工作地 點(diǎn)及具體崗位，由經(jīng)開(kāi)公安分局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

       二、招聘條件

（一）基本條件（參照昆明公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘條件）。

1.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)；

2.招聘年齡范圍：18周歲以上、35周歲以下，即1985年10月1日至2002年9月30日之間出生；

3.中國(guó)國(guó)籍；

4.男性身高168cm（含）以上，女性身高158cm（含）以上，身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃；

5.具有大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

6.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

7.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排和管理。保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

8.具備其他相關(guān)條件。

（二）優(yōu)先聘用條件。

1.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民 警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女；

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和 先進(jìn)個(gè)人、政法類(lèi)和警察類(lèi)院校畢業(yè)生；

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員（自帶證明材料）；

4.在同等條件下，優(yōu)先招聘具有熟練駕駛兩輪摩車(chē)托車(chē)和中、小型客車(chē)駕駛員；

5.擅長(zhǎng)并有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的黨建、文秘、寫(xiě)作、宣傳、音視頻處理、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)處理、及緬甸、越南、老撾、泰國(guó)小語(yǔ)種、手語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)人員，視情在性別、年齡、學(xué)歷、身高、體能方面適當(dāng)放寬條件。

報(bào)名時(shí)提供證書(shū)、文件、作品等相關(guān)證明材料。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用。

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄及非法借貸、不良借貸的；

6 .患有嚴(yán)重身體或精神疾病、患有癲癇等間歇性疾病、傳染性疾病等不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

10.有紋身的人員；

11.其他國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘，不宜從事警務(wù)輔助工作的。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：11月2日9時(shí)起至11月5日17時(shí)止。報(bào)名時(shí)間為每日上午9：00至12：00,下午13：00至17:00。報(bào)名人員必須戴口罩。

2.報(bào)名地址：昆明經(jīng)開(kāi)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地辰逸路97號(hào)經(jīng)開(kāi)公安分局一樓。聯(lián)系電話：15687443135梁師；15287161370陳師。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口冊(cè)、身份證、學(xué)歷證書(shū)（每證原件及復(fù)印件1份），近期免冠大一寸彩照2張

（背面書(shū)寫(xiě)姓名和身份證號(hào)）。報(bào)名表（附件1）,報(bào)名《承諾書(shū)》（附件2）。

具備優(yōu)先招錄條件的人員同時(shí)攜帶軍人退役證、見(jiàn)義勇為先進(jìn)表彰證、資格證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份。

已就業(yè)人員報(bào)名需工作單位出具同意報(bào)考證明并加蓋公章。報(bào)名時(shí)出示原件審核，收取復(fù)印件。

報(bào)名人員對(duì)所提供的信息材料真實(shí)性及服從工作安排寫(xiě)出承諾書(shū)。承諾書(shū)內(nèi)容包括：提供資料的真實(shí)性、是否服從工作安排、被聘用后保證至少工作六個(gè)月以上等。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并列入招聘黑名單。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格初審�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料及視力、身高、形象、是否紋身及縱跳、跑步等情況進(jìn)行初步審查，經(jīng)報(bào)名初審合格的收取報(bào)名表，并根據(jù)云發(fā)改【2005] 1039號(hào)文件規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)40元/人，開(kāi)具考務(wù)費(fèi)收據(jù)。取得報(bào)名資格進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，并不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入體能測(cè)試，筆試，面試。

（三）體能測(cè)試。百分制評(píng)分，測(cè)試內(nèi)容：

1.1000米跑（按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分）；

2.男性1分鐘府臥撐，女性1分鐘仰臥起坐（按完成次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分）o

評(píng)分參照公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）筆試。方式為閉卷考試，內(nèi)容為基本法律知識(shí)、基本電腦應(yīng)用操作知識(shí)、基本寫(xiě)作。按百分制計(jì)分，不指定考試用書(shū)。

（五）面試。打分采取百分制。

（六）體檢和政審考察。按體能占30%、筆試占30%、面試占40%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)的排名，按1： 1的比例進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)（出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)）。綜合總成績(jī)及排名在云南招考網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

1.符合優(yōu)先聘用條件的人員，在綜合成績(jī)相同時(shí)排名在前。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按具體通知要求統(tǒng)一到指定的有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考個(gè)人承擔(dān)。

政審參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)內(nèi)容，按具體通知使用統(tǒng)一的制式表格自行到考生本人戶籍所在地派出所完成。

3.遞補(bǔ)。體檢與政審過(guò)程中出現(xiàn)不合格或放棄情形時(shí)，按照綜合成 績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示。體檢和政審合格的，根據(jù)綜合成績(jī)排名，將擬初步聘用的人員名單在云南招考網(wǎng)等網(wǎng)站上公告，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)有異議人員經(jīng)嚴(yán)格考察，問(wèn)題屬實(shí)的將不予聘用。

（八）崗前培訓(xùn)。擬聘用公示人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令、警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)、警紀(jì)警規(guī)、法律法規(guī)知識(shí)等。參加培訓(xùn)人員必須著統(tǒng)一發(fā)放的制式服裝。領(lǐng)取服裝參加培訓(xùn)后自動(dòng)放棄 聘用的人員，必須補(bǔ)繳發(fā)放的服裝費(fèi)。

       四、錄用及待遇

（一）錄用。擬聘用人員完成崗前培訓(xùn)合格的開(kāi)始上崗工作，并按照平等自愿原則，統(tǒng)一與昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司簽 訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇。試用期2個(gè)月，試用期間基本工資和崗位考核工資按80%計(jì)發(fā)。試用期滿合格，簽訂合同，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加 職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金；另購(gòu)買(mǎi)意 外傷害險(xiǎn)。

工作期間進(jìn)行月或季日常考核，年度根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)考核晉升工資。

提供食宿條件。節(jié)假日根據(jù)工作崗位的特殊性輪休安排。

       五、其他說(shuō)明

（一）昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要,

依據(jù)與經(jīng)開(kāi)公安分局簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》招聘，其他機(jī)構(gòu)與個(gè)人以此為名的活動(dòng)均為非法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的, 立即取消資格或解除勞動(dòng)合同。

（三）招聘期間將以電話或短信、微信等方式進(jìn)行通知和聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通，如因通信不暢造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）本公告由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司、昆明 市公安局國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載：

云南招聘網(wǎng)