普洱市公安局思茅分局2020年公開招聘文職（勤務(wù)）輔警公告

為有效緩解公安機(jī)關(guān)警力不足矛盾，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化警力資源配置，根據(jù)云南省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》(云政辦發(fā)〔2016〕122號)的規(guī)定，普洱市公安局思茅分局決定公開招聘文職（勤務(wù)）輔警70名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、輔警身份

警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。

警務(wù)輔助人員按照職責(zé)分工，分為文職輔警和勤務(wù)輔警，統(tǒng)稱輔警。

二、合同簽訂和待遇保障

按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2776元(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)費(fèi))；勤務(wù)輔警工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3053.6元(含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)費(fèi))。

三、招聘資格條件

文職（勤務(wù)）輔警的招聘堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進(jìn)行。非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職（勤務(wù)）輔警不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。具體條件如下：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）普洱市戶籍或生源;

（四）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）勤務(wù)輔警須具有高中（中專）及以上文化程度（在2020年3月9日前取得畢業(yè)證書）；文職輔警須具有大專及以上文化程度（在2020年3月9日前取得畢業(yè)證書）。2020年4月即可上正常班的應(yīng)屆畢業(yè)生符合報(bào)考條件，出具有效學(xué)歷證明可以報(bào)名（2020年年內(nèi)需提供畢業(yè)證原件）。

（八）18周歲以上（2002年3月9日及以前出生），35周歲以下（1985年3月9日及以后出生）；

（九）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；

（十）本人沒有違法犯罪記錄，沒有曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，且公安機(jī)關(guān)政審合格。

（十一）不符合報(bào)名條件的情況。

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（2）有犯罪嫌疑的；

（3）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

（4）道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（5）直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處危害國家安全罪者；

（6）有吸毒史、參加過邪教等組織活動(dòng)的人員；

（7）現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；

（8）有紋身，身體裸露部位有明顯疤痕的人員;

（9）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往普洱市公安局思茅分局一樓大廳（思茅區(qū)振興大道146號）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年3月9日至3月13日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30）。

（一）崗位查詢

招聘考試的招聘人數(shù)、崗位、資格條件詳見《普洱市公安局思茅分局2020年公開招聘文職（勤務(wù)）輔警崗位設(shè)置表》，詳情請關(guān)注“思茅公安”微信公眾號進(jìn)行查詢。

（二）現(xiàn)場報(bào)名流程

1.現(xiàn)場報(bào)名流程為：自行下載或前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《普洱市公安局思茅分局文職（勤務(wù)）輔警招聘報(bào)名表》填寫→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《考生誠信承諾書》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件。（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4紙）各1份、近期正面同底免冠1寸照片4張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（三）崗位調(diào)劑及裁減

每人限報(bào)1個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例不低于1：2。若達(dá)不到1：2比例的，報(bào)經(jīng)普洱市公安局思茅分局公開招聘文職（勤務(wù)）輔警領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證由考生本人攜帶身份證前往報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2020年3月14日（上午9:00—11:30，下午15:00—17：30），超過時(shí)間未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

五、考試。

（一）體能測評

符合報(bào)考資格的人員進(jìn)入體能測評。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

體能測評參照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。

體能測試的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.男子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤15″1	≤15″4
1000米跑	≤5′05″	≤5′15″
縱跳摸高	≥255厘米

2.女子組

項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤16″1	≤16″4
800米跑	≤5′00″	≤5′10″
縱跳摸高	≥220厘米

（二）筆試

參加體能測試合格者進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績占總成績的50%，筆試不指定參考用書�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.面試參照無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序和體能測試結(jié)果，按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選。若確定面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；若出現(xiàn)無遞補(bǔ)人員，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績須達(dá)60分以上，方可作為體檢、政審對象。

（四）加分政策和申請事項(xiàng)

1.加分政策。按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》、《人民警察撫恤優(yōu)待辦法》確定的革命烈士子女筆試成績加5分，確定的因公犧牲人民警察子女筆試成績加3分。

2.申請事項(xiàng)。申請加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的《中華人民共和國人民警察因公犧牲證明書》和戶籍證明）復(fù)印件一份。考生須在報(bào)名時(shí)填寫申請表格，超過期限提交的視為無效。

（五）計(jì)分辦法

考試綜合成績按100分計(jì)算。

綜合成績＝（筆試成績＋加分成績）×50%+面試成績×50%

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中；綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤�，則協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長者勝出。

六、體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試綜合成績，按照從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。

（一）體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。

（二）政審

1.本次招聘公安機(jī)關(guān)文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定由普洱市公安局思茅分局組織進(jìn)行。

2.因考生體檢、政審不合格，從該崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢和政審。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“思茅公安”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。 

八、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與體能測試但未參加筆試，參加筆試但未參與后續(xù)面試、體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市公安局思茅分局文職（勤務(wù)）輔警崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進(jìn)行面試或考生個(gè)人原因不參加面試且不作出書面說明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

九、組織紀(jì)律

（一）此次公開招聘文職（勤務(wù)）輔警后續(xù)所有公告將在“思茅公安”微信公眾號“微警情”→“公示公告”欄目發(fā)布，考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄“思茅公安”微信公眾號了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市公安局思茅分局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）招聘工作，邀請人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十、其他事項(xiàng)及要求

（一）參加招聘考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，公安機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）參加招聘考試的考生必須掃描下面二維碼，關(guān)注“思茅公安”微信平臺(tái)接收招聘相關(guān)信息。

注：相關(guān)附件請?jiān)谠�網(wǎng)下載

思茅公安微信公眾號