玉溪市檢察機(jī)關(guān)2019年考試招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年玉溪市檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書(shū)記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

玉溪市兩級(jí)檢察院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員16名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《玉溪市檢察機(jī)關(guān)2019年考試招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設(shè)置表》）

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為2019年11月1日）；

5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

（三）其他條件：

各崗位的具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》（附件1）

三、招聘方式

采取考試招聘的方式，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、崗位技能測(cè)試、面試等程序后，根據(jù)考生最后的綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。此次考試招聘各環(huán)節(jié)不受開(kāi)考比例限制，但考試環(huán)節(jié)（筆試、崗位技能測(cè)試、面試）設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一個(gè)考錄環(huán)節(jié)。

為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，筆試、崗位技能測(cè)試、面試委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)，報(bào)名、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)由招聘單位負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取報(bào)考人員本人到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名信息、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名者本人確因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但須出具真實(shí)有效的委托書(shū)，委托書(shū)格式參照《玉溪市檢察機(jī)關(guān)2019年考試招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名委托書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《授權(quán)委托書(shū)》）（附件2）

（一）報(bào)名時(shí)間：

2019年12月23日—25日上午8：30—11:30，下午14:30—18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

招聘單位指定的地點(diǎn)，詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》

（三）報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料： 

1.有效身份證，報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書(shū)原件、復(fù)印件（1份）； 

2.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明； 

3.招聘崗位要求的生源地或戶(hù)籍證明； 

4.本人近期免冠彩照2張（小一寸）； 

5.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。 

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料，委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》；

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；

3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位，并重新參加改報(bào)崗位的資格審查；

4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。

（五）資格審查合格后，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)核發(fā)準(zhǔn)考證。

五、考試內(nèi)容和方法

考試由筆試、崗位技能測(cè)試和面試組成。

（一）筆試：

1.筆試時(shí)間：2019年12月31日下午15:00—17:00。

2.筆試地點(diǎn)：玉溪市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆、橡皮擦等考試用具，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等內(nèi)容。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的30%。 

4.筆試成績(jī)?cè)谟裣�人才網(wǎng)公布。

（二）崗位技能測(cè)試：

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定并公布進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員名單。進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，不足比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。 

2.崗位技能測(cè)試以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行，以文字錄入測(cè)試為主，主要考察看打和聽(tīng)打等基礎(chǔ)應(yīng)用能力。崗位技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的30%。 

3.崗位技能測(cè)試時(shí)間：暫定2020年1月9日上午9:00 。

4.崗位技能測(cè)試地點(diǎn)：玉溪市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

（三）面試：

1.根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試的合計(jì)成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員自愿放棄的，從參加崗位技能測(cè)試人員中按照高分到低分順序依次遞補(bǔ)。 

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。 

3.面試時(shí)間：暫定2020年1月9日13:00 。

4.面試地點(diǎn)：玉溪市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算：

按照百分制計(jì)分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)相同，按照面試成績(jī)依次由高分到低分的順序確定排名先后，若再次出現(xiàn)相同成績(jī)，按照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高分到低分的順序確定排名先后。

六、體檢和考察

（一）體檢：

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有規(guī)定的回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。 

（三）考察：考察參照考試錄用公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形，從參加面試人員中按照高分到低分順序依次遞補(bǔ)。 

七、公示和聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為維護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)名反映。

聘用通知下發(fā)后，聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、待遇和保障

聘用制書(shū)記員的待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次聘用制書(shū)記員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注玉溪人才網(wǎng)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（五）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委駐市人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0877-2696052。

（六）本公告由玉溪市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�招聘單位咨�?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位設(shè)置表》。

 

玉溪市人民檢察院

2019年12月19日

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

​玉溪人才網(wǎng)