紅河州聚誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告

       紅河州聚誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：聚誠(chéng)實(shí)業(yè)）于2022年12月依法注冊(cè)成立，為紅河州國(guó)有資產(chǎn)（持股）經(jīng)營(yíng)有限公司國(guó)有控股子公司，注冊(cè)資本金1億元。聚誠(chéng)實(shí)業(yè)自成立后發(fā)展迅速穩(wěn)定，已形成集錫錠、鋅錠、錫礦、鉛礦、鋅礦等為一體的大宗貿(mào)易企業(yè)，不斷做強(qiáng)做大產(chǎn)業(yè)新平臺(tái)，縱向從貿(mào)易物流供應(yīng)鏈及冶煉成品端延伸，橫向從跨區(qū)域建立合作渠道拓展，致力于發(fā)展有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

       二、招聘崗位

綜合管理部：黨務(wù)群工崗1名。

投融資管理部：投融資管理崗1名。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部：業(yè)務(wù)專員崗（內(nèi)勤）1名。

       三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

（三）具體崗位要求

崗位資格條件要求詳見紅河州聚誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)公開招聘崗位信息表（附件1），工作地點(diǎn)：蒙自市。

       四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供：《紅河州聚誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料（如：勞動(dòng)合同）、駕照等相關(guān)資料掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間。2023年8月10日起至8月17日止。

3.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：jcsyzhb@163.com，聯(lián)系電話：15096862317（羅老師）。報(bào)名郵件標(biāo)題請(qǐng)命名為：姓名+報(bào)名部門及崗位+個(gè)人電話號(hào)碼。

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由紅河州聚誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位資格條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（三）考核方式

采用兩輪面試的方式進(jìn)行考核，每輪面試總分均為100分，其中：

1.第一輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選。如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試；如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)公布成績(jī)，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。進(jìn)入第二輪面試但個(gè)人自愿放棄面試環(huán)節(jié)的人員視為棄權(quán)，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書），同時(shí)成績(jī)作廢。

2.第二輪面試。70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一、二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。確定為擬聘用初步人選但個(gè)人自愿放棄的人員視為棄權(quán)，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書），同時(shí)成績(jī)作廢。

（四）政審、體檢

1.政審

對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

2.體檢

（1）擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（2）擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

       五、公示和聘任

（一）公示

1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.聘用人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格，取消聘用資格。

       六、遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按第二輪面試合格人選成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按第二輪面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。

       七、薪酬福利

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

       八、相關(guān)紀(jì)律

（一）本次公開招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。

（二）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

       九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（二）咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：15096862317（羅老師）

監(jiān)督電話：13887591771（陸老師）

本公告由紅河州聚誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。