曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司招工簡(jiǎn)章

時(shí)間:2023-07-28 15:19 來(lái)源:曲靖公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司招工簡(jiǎn)章

(市就業(yè)中心招用工信息2023年第69期)

       曲靖市城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司于2020年5月登記設(shè)立。公司主要承擔(dān)曲靖一中新校區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、還款,曲靖區(qū)域醫(yī)療中心、曲靖醫(yī)專(zhuān)馬龍校區(qū)項(xiàng)目工程建設(shè)及后期運(yùn)營(yíng)管理工作,未來(lái)片區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)還將涉及康養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)、商業(yè)及住宅開(kāi)發(fā)等工作,F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,委托云南麒軒勞務(wù)派遣公司招聘投融資經(jīng)理1名、項(xiàng)目管理部經(jīng)理1名。

       一、項(xiàng)目管理部經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理)

(一)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的工程建設(shè)全過(guò)程監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本控制工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程造價(jià),包括估算、概算、預(yù)(結(jié))算、變更、審計(jì)等管理工作;根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較,動(dòng)態(tài)管控工程費(fèi)用;負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司招投標(biāo)管理制度及流程,根據(jù)項(xiàng)目采購(gòu)需求制定招投標(biāo)方案或物資采購(gòu)方案并組織實(shí)施;參與談判并組織實(shí)施物資采購(gòu)、招標(biāo)及合同協(xié)議簽訂等工作;董事會(huì)授權(quán)的其他綜合管理職能。

(二)任職條件:

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè),忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí);工程管理、土木工程、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)政策法規(guī),熟悉項(xiàng)目招標(biāo)及成本控制管理工作,能夠熟練進(jìn)行圖紙審查工作。

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能:有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維,具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)任職資格:

1.有25年以上項(xiàng)目造價(jià)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)者;(包含中大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目造價(jià)成本管控工作經(jīng)驗(yàn));

2.年齡在50周歲以下,有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師資格證,副高級(jí)工程師職稱(chēng)及其他執(zhí)業(yè)資格證;

3.能熟練應(yīng)用CAD、廣聯(lián)達(dá)等專(zhuān)業(yè)軟件,熟悉excle,Word等辦公軟件;

       二、投融資經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)

(一)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、制定相關(guān)融資方案;負(fù)責(zé)收集、跟蹤各類(lèi)項(xiàng)目投融資進(jìn)展情況,并定期進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì),對(duì)最終投融資結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)挖掘和維護(hù)融資渠道,與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接,研究并開(kāi)發(fā)各種融資渠道;負(fù)責(zé)辦理借貸相關(guān)資料收集、材料編寫(xiě)及報(bào)批等工作;加強(qiáng)與信貸部門(mén)協(xié)調(diào)與聯(lián)系,完善信貸程序,確保融資的順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資工作的相關(guān)談判與研判工作;建立與維護(hù)融資機(jī)構(gòu)良好的溝通關(guān)系;董事會(huì)授權(quán)的其他綜合管理職能。

(二)任職條件:

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德:堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè),忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄,履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí):經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有良好的融資渠道和人際關(guān)系,具備較強(qiáng)的融資分析能力和研判能力,有融資操盤(pán)的成功案例,熟悉國(guó)家財(cái)稅法、金融類(lèi)等相關(guān)政策法規(guī);

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能:有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維,具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)任職資格:

1.有10年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉銀行各類(lèi)業(yè)務(wù),熟練掌握投融資業(yè)務(wù)流程及操作方式;

2.年齡在40周歲以下,金融知識(shí)扎實(shí),熟悉掌握excle,Word等辦公軟件;

3.具有獨(dú)立統(tǒng)籌項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn),包括方案編寫(xiě)、談判與溝通、資源整合等能力,具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

選聘方式及工作流程

       三、選聘方式:委托勞務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)征集選聘對(duì)象。

工作流程:按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察和體檢等程序進(jìn)行。

報(bào)名與資格審查:選聘執(zhí)行小組對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn),主要審核學(xué)歷、資格證書(shū)、能力證明資料、過(guò)往工作經(jīng)歷或履歷業(yè)績(jī)的真實(shí)性,以及審核應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、廉潔自律等情況;考察其思想品質(zhì)和職業(yè)操守情況;資格審查合格者進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。(資格審查貫穿選聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員,可取消本崗位此次招聘。)

薪酬結(jié)構(gòu):職業(yè)經(jīng)理人合同期內(nèi)收入由基本薪酬、績(jī)效薪酬2個(gè)部分構(gòu)成;拘匠晔锹殬I(yè)經(jīng)理人的年度基本收入,基本薪酬占年度薪酬(年度薪酬=基本薪酬+績(jī)效薪酬)40%;績(jī)效薪酬是與職業(yè)經(jīng)理人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的浮動(dòng)收入,績(jī)效薪酬占年度薪酬(年度薪酬=基本薪酬+績(jī)效薪酬)的60%。

基本薪酬:項(xiàng)目管理部經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)聘任的基本薪酬為9.6萬(wàn)元(稅前),基本薪酬每年核定一次,按月支付;投融資經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)的基本薪酬為7.2萬(wàn)元(稅前),基本薪酬每年核定一次,按月支付。

績(jī)效薪酬:按先考核后兌現(xiàn)的原則進(jìn)行支付,根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定實(shí)際發(fā)放金額。

聯(lián)系電話(huà):131877602078

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:1340504110@qq.com

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2023年7月28日

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