云南省貴金屬新材料控股集團有限公司2022年面向高校畢業(yè)生專項招聘公告

       關(guān)于我們

       云南省貴金屬新材料控股集團有限公司（以下簡稱“貴金屬集團”）前身溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月，按照省委省政府打造新材料重點產(chǎn)業(yè)的部署，在貴研所和貴研鉑業(yè)的基礎(chǔ)上，貴金屬集團孕育而生。貴金屬集團以高質(zhì)量發(fā)展為目標，遵循國企改革方向、堅持科技強國、加快創(chuàng)新步伐、注重貴金屬產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈建設(shè)，闖出了一條“產(chǎn)學研用”一體、“科技創(chuàng)新+資本運營”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展道路，開創(chuàng)了“新材料+資源循環(huán)”的綠色發(fā)展模式，是我國貴金屬新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者并全面參與全球競爭，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。

       貴金屬集團擁有全資和控股單位18家，參股單位5戶。建有9個國家級、10個省部級創(chuàng)新平臺和7個院士工作站。設(shè)有3個碩士學位授予點、1個博士學位聯(lián)合授予點、下設(shè)3個博士后科研工作站（1個國家級工作站，2個省級工作站）。從業(yè)人員1700余人，80%以上為專業(yè)技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人，平均年齡33歲，50%以上職工具有專業(yè)技術(shù)職稱。集團匯聚大批貴金屬領(lǐng)域高端人才，共有國家、省部、市級人才專項140余項，其中，享受國務(wù)院特殊津貼45人，入選國家百千萬工程人才3人，獲得省突人才稱號、享受省政府特殊津貼及入選省“兩個計劃”等省部級專業(yè)人才76人次，入選昆明市帶頭人后備15人次，省市創(chuàng)新團隊10個。

       為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生工作的重要指示精神，貫徹落實省委、省政府、省國資委高校畢業(yè)生就業(yè)工作部署，貴金屬集團積極履行國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的社會責任，進一步挖掘崗位潛力，廣泛吸引人才，優(yōu)化人才隊伍。貴金屬集團將面向高校招聘一批綜合素質(zhì)較強、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認同感一致的應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       招聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。

       招聘對象

2022屆高校畢業(yè)生、2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

       報名條件

（一）報名人員應具備以下基本條件：

1.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.遵紀守法，誠實守信，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；

3.具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配；

6.取得學校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學位證書；通過國家大學英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般達到所在班級的前50%的優(yōu)先錄用；

7.中共黨員、學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下可以優(yōu)先錄用。

       優(yōu)厚待遇

貴金屬集團為員工提供具有競爭力的薪酬水平。員工收入包含崗位工資+月績效工資+年終績效+專項績效等。

       福利保障

享受社會保險（包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、住房公積金等）；根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，可享受帶薪休假福利；享受公司經(jīng)濟性福利：節(jié)日慰問福利、醫(yī)療衛(wèi)生福利、生日福利、體檢福利、中餐福利等。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受學校黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4.違反國家法律、法規(guī)不得報名的。

       招聘流程

報名-資格初審-筆試和職業(yè)行測測驗-資格復審-面試考察-錄用審批及公示-體檢-入職報到

（一）報名

應聘者將通過指定報名網(wǎng)址進行簡歷投遞，網(wǎng)址：https://www.51job.com/kunming/。應聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負責。公告時間：2022年07月27日至2022年08月02日17:00時止。

1.報名時間

2022年07月27日至2022年08月15日17:00時止。

2.報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。貴金屬集團不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3.報名要求及報名材料

崗位應聘人員須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學位證書（暫未取得畢業(yè)證書、學位證書的2022年畢業(yè)生，上傳就業(yè)推薦表）、學信網(wǎng)學歷認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、報到證（僅2021屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生須提供）等材料掃描件，以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件，如在校期間獲得的職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等。

所有報名材料均為電子文檔，需在報名時同步上傳。報名時與考試時使用的身份證必須一致。報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格初審

根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，確認應聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試和職業(yè)性格測試

通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入筆試，筆試合格者進入下一環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分。職業(yè)性格測驗主要對應聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗不占綜合成績分數(shù)。

博士研究生免參加筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)過職業(yè)性格測驗后直接進入面試環(huán)節(jié)。

（四）資格復審

由貴金屬集團委托第三方機構(gòu)對進入面試的應聘人員在面試前進行資格復審。應聘者本人須將身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的畢業(yè)證書、學位證書、資格證書的相關(guān)證明材料原件進行復審，資格復審通過的應聘人員參加面試。

（五）面試考察

根據(jù)應聘人員筆試成績，按照筆試成績排名從高到低，不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入面試考察，用人單位對應聘人員采取網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場形式進行面試考察，面試滿分為100分。當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人員。

若面試人員低于崗位招聘數(shù)2倍的比例時，按實際進入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。

（六）錄用審批及公示

綜合成績計算，筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。

根據(jù)綜合成績排名從高到低順序，按照崗位1:1比例確定擬錄用人選，同崗位綜合成績相同者依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后，擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后，在貴金屬集團公司官網(wǎng)進行為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

當擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，貴金屬集團可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名依次遞補擬錄用人選。

（七）體檢

公示無異議的擬錄用人選，由貴金屬集團組織體檢，體檢時間和地點另行通知。

（八）入職報到

1.擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示無異議、體檢合格后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，擬錄用人選在1周以內(nèi)給予回復，并由用人單位進行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

2.尚未取得畢業(yè)證書的擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示無異議后，由用人單位發(fā)放錄用通知書，擬錄用人選在1周以內(nèi)給予回復，并簽訂三方協(xié)議。待人選畢業(yè)以后，進行體檢和個人檔案調(diào)檔審核，體檢和檔案審核通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

       不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（三）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

       注意事項

（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負責，招聘崗位所屬單位視報考人報名、資格復審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實、完整信息進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。