麗江市華坪縣文化館2020年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2020-07-01 15:28 來(lái)源:麗江市人力資源和社會(huì)保障局 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

華坪縣文化館2020年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為充實(shí)縣文化館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,緩解縣文化館人才緊缺的現(xiàn)狀,進(jìn)一步滿足縣文化館自身發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云社發(fā)[2016]182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

二、招聘單位、名額及崗位

華坪縣文化館招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名,崗位為群眾藝術(shù)舞蹈演員。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

 具有本市戶籍的應(yīng)往屆(含2020年畢業(yè))藝術(shù)類(lèi)(舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)生、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師等符合條件者均可參加報(bào)名。其中三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師需持現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目主管部門(mén)同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)群眾藝術(shù)工作,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具備履職所需的政治、理論素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和表演經(jīng)驗(yàn)及能力。

2.具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)。

3.持有中國(guó)舞蹈考級(jí)教師資格證書(shū)(6級(jí)及以上),年齡在30周歲以內(nèi)(1990年7月18日以后出生)。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學(xué)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位體檢前資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.2015年以來(lái)被取消公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員錄用資格的,被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員;

5.2020年7月17日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月13日至2020年7月17日,上午8:00至12:00,下午14:30至18:00。

3.報(bào)名地點(diǎn):華坪縣文化館辦公室(華坪縣文體中心文化館樓);聯(lián)系人:李雪瑤;咨詢電話:0888-6122420。

4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

(1)提交本人身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。(注:畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可先持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明報(bào)名)。

(2)提供本人簡(jiǎn)歷,舞蹈類(lèi)表演(編導(dǎo))獲獎(jiǎng)證書(shū),舞蹈考級(jí)教師資格證書(shū)及參加表演及編導(dǎo)的作品等。

(3)提供近期一寸彩色免冠照片2張。

五、招聘方法及步驟

(一)崗位能力測(cè)試

崗位能力測(cè)試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試(100分)

文化館群眾文化輔導(dǎo)崗位主要測(cè)試應(yīng)試者舞蹈、戲劇表演方面的基本技能,表演水平及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。應(yīng)考人選原則上按1:3以上的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試,招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3以上比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:3比例開(kāi)考。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2020年7月22日上午8:30至12:00,具體測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 2.面試(100分)

面試主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、組織應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)合作等方面的能力。根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選,招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:2比例進(jìn)行面試。若擬進(jìn)入面試人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話通知考生。

3.總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后,按照專(zhuān)業(yè)測(cè)試占60%(成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù))、面試成績(jī)占40%(成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù))的比例計(jì)算考生的崗位能力測(cè)試總成績(jī)(總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試×0.6+面試成績(jī)×0.4),總成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者排前。如仍出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)并列,將對(duì)并列者采取復(fù)試,按成績(jī)由高分到低分選用。

(二)資格復(fù)審

體檢前1周,根據(jù)崗位能力測(cè)試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)擬進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,資格復(fù)審不合格的,取消體檢資格,按照崗位能力測(cè)試總成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員,則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)體檢人員。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供:身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話通知考生。

(三)體檢

由用人單位主管部門(mén)組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)1次。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)考核。采取查閱檔案、聽(tīng)取學(xué)校和單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核?己瞬缓细裾,不予聘用。

(五)公示。對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用(核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月)。

(六)因下列情況導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,依次遞補(bǔ)1次。

 1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的;

 2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

 3.擬聘用人選放棄聘用(以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn));

 4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

 5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(七)審批。崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù),并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知,提供相關(guān)材料,考試、體檢缺席等,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,追究有關(guān)人員責(zé)任,予以嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求,在試用期間,用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿,考試考核合格,按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;考試考核不合格的,延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的,縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(二)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件規(guī)定辦理。

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