麗江市第一高級中學(xué)2020年公開招聘緊缺崗位教師公告

為優(yōu)化我校師資隊伍建設(shè)，緩解目前部分學(xué)科教師緊缺的狀況，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就麗江市第一高級中學(xué)2020年學(xué)科教師的招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)洹⒐�開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位

語文教師：1人、英語教師：1人、心理健康教師：1人。

三、招聘對象

（一）西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)和北京師范大學(xué)六所教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

（二）211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

（三）具有碩士研究生學(xué)位的人員；

符合以上三條條件之一者均可報名。

四、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為。

（二）身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好。

（三）本科生持有學(xué)士學(xué)位證書，研究生持有碩士及以上學(xué)位證書；具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報考崗位的學(xué)科一致；具有二級乙等及以上普通話等級證，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計劃畢業(yè)生。

（四）年齡35歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（五）報考語文教師所學(xué)專業(yè)要求為：語文教育、漢語、漢語言、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育（以上之一）；

報考英語教師所學(xué)專業(yè)要求為：英語教育、英語、英語教學(xué)、英語教育與翻譯、應(yīng)用英語（以上之一）；

報考心理健康教師所學(xué)專業(yè)要求為：心理健康教育、心理咨詢與心理健康教育、發(fā)展與教育心理學(xué)、教育心理學(xué)、心理學(xué)、心理咨詢、心理咨詢與教育、應(yīng)用心理學(xué)（以上之一）。

本次招聘專業(yè)設(shè)置參照云南省2019年公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。

五、招聘程序及方法

（一）報名時間、地點及有關(guān)事項

報名時間：2020年1月18日—2020年1月23日。

報名地點：麗江市一中辦公室。

聯(lián)系方式：張老師：13368880916，和老師：13988892852

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片1張進(jìn)行現(xiàn)場資格初審及復(fù)審，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生各種證件原件限于2020年8月10日前到麗江市一中辦公室由工作人員再行審驗。非應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，要求持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片1張，如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，自行前往麗江市一中辦公室進(jìn)行報名、初審和資格復(fù)審。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表》，資格復(fù)核后核發(fā)《同意報考通知單》。

本次報考崗位不受報考比例限制。本次招聘設(shè)最低分?jǐn)?shù)（綜合成績）控制線為70分，達(dá)不到最低控制線的考生不予錄用。

（二）考試程序

1、筆試：

某科崗位若符合條件的報名人數(shù)達(dá)到6人及以上，該科目考試增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按招錄人數(shù)1:2進(jìn)入崗位能力測試。若符合報名條件的人數(shù)不到6人時，直接進(jìn)入崗位能力測試。

2、崗位能力測試：

崗位能力測試方法：每位考生書寫一節(jié)課教案（占30%）、上一節(jié)40分鐘的教學(xué)課（占40%）、結(jié)構(gòu)化面試（占30%），滿分為100分。

綜合成績=筆試成績×50%+崗位能力測試成績×50%（崗位能力測試成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績×30%），若無筆試環(huán)節(jié)，綜合成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績×30%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績并列時，對并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。

①考官按所附考核評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，滿分100分，按5個考官平均分為考生成績。

②考官由5名組成，其中交流考官2名。各學(xué)科測試結(jié)束后，當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)。

③考生綜合成績最低控制分為70分。依據(jù)考生綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢的考生。

3、考試時間

預(yù)計2020年2月中下旬組織(根據(jù)電話通知為準(zhǔn))。

4、考試地點

麗江市第一高級中學(xué)

六、考核

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

七、體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測試成績從高到低的順序依次遞補。

八、公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審批

面試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束后，由麗江市人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實行公務(wù)回避。

（二）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確保客觀、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，可及時宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

十一、其他

（一）根據(jù)麗市人[2006]44號和[2007]57號文件要求，在試用期間，我校要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后5年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，市人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）本次招聘過程中，如有招聘崗位無人報考的情況，招聘工作小組視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。

（三）本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。如遇臨時的突發(fā)情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。

 

2020年1月10日

注：相關(guān)附件請在原網(wǎng)下載

麗江市人力資源和社會保障局