為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層社區(qū)建設(shè)隊(duì)伍，在日常工作中更好的體現(xiàn)“為人民服務(wù)”宗旨，按照區(qū)委、區(qū)政府對(duì)社區(qū)工作的要求，官渡街道辦事處根據(jù)自身工作需要，面向社會(huì)公開招考社區(qū)工作人員8人�，F(xiàn)將本次招聘考試相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則及流程

招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招考，全面考核，擇優(yōu)聘用。

招聘流程：公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章→接受報(bào)名→資格審查（含政審）→筆試→面試→體檢→2個(gè)月試用期→正式錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）崗位及人數(shù)

社區(qū)工作人員8名

（二）招聘要求

1.遵守憲法和各項(xiàng)法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)品行端正，熱愛基層工作。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。（社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、心理健康教育、心理咨詢及教育、城市和社區(qū)管理、公共事務(wù)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先）。

3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

4.云南省常住人口，年齡40周歲以下（1979年12月31日以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、受過刑事處罰的。

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3、正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生及其他不宜參加招聘情形的。

（四）工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1.工作人員屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

2.錄用人員工作地點(diǎn)在官渡區(qū)官渡街道辦事處下轄社區(qū)。工資待遇按照錄用后分配的工作崗位享受相應(yīng)待遇，試用期2個(gè)月，試用期未通過考核，解除勞動(dòng)合同。月工資原則上不低于￥3400元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分）。

3.簽訂勞動(dòng)合同者，由勞務(wù)派遣公司為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定由用工單位和勞動(dòng)者本人承擔(dān)。

4.享受國(guó)家法定假日和相關(guān)請(qǐng)休假制度。

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月27日8時(shí)-----2019年11月29日17時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)關(guān)上融城春曉小區(qū)壹棟806室。

3.報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名咨詢電話：63385176.

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員自招聘信息發(fā)布之日起，在網(wǎng)上下載《昆明市官渡區(qū)官渡街道社區(qū)工作人員招聘報(bào)名登記表》及《昆明市官渡區(qū)官渡街道社區(qū)工作人員招聘政審表》如實(shí)填寫后，按照要求到戶口所在地完成政審，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)交付完成報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份及近期5張半寸彩照在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)（具有社工資格證的同時(shí)攜帶證書原件和復(fù)印件）。

提示：報(bào)名應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。

5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，由招聘小組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。

（三）筆試

對(duì)資格審查合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)專業(yè)知識(shí)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，考前現(xiàn)場(chǎng)拆封�？荚嚱Y(jié)束后由專業(yè)老師閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)將在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在官渡區(qū)政務(wù)網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上公布，公布時(shí)間按照要求不少于三天。

（四）面試

參加面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例排序進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)其他考生參加面試，如順序替補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。根據(jù)崗位要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由招聘小組邀請(qǐng)用人單位專家、領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委人員組成面試小組，對(duì)面試人員綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。最終面試成績(jī)將在官渡區(qū)政務(wù)網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上公布。

（五）招聘考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

本次招聘考試各項(xiàng)記分均采用百分制。綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（六）確定錄取對(duì)象

按照綜合成績(jī)從高到低依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（七）體檢

對(duì)確定為擬招錄對(duì)象人員，安排體檢。體檢由招考方統(tǒng)一安排在官渡區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)完成體檢。

對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考試成績(jī)和錄取名單公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和最終錄取人員名單將在官渡政務(wù)網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上分別公示3天。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到官渡區(qū)官渡街道辦事處報(bào)到，進(jìn)入試用期，簽訂勞動(dòng)合同。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。缺額人員按照總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的。

2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由官渡街道辦事處紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考和錄用資格。

 

昆明市官渡區(qū)官渡街道辦事處

二0一九年十一月二十一日

注：相關(guān)附件請(qǐng)?jiān)谠�網(wǎng)下載

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