2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2019-04-02 10:12 來源:保山市人力資源和社會保障局 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)將2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,面向社會公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2019年保山市事業(yè)單位計(jì)劃招聘人員225人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,凡符合條件的人員均可報(bào)名。

招聘范圍和條件詳見《2019年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(附件1)中各崗位專業(yè)要求和招聘條件,年齡計(jì)算截止2019年4月10日。

定向招聘崗位報(bào)考人員范圍按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2019年全省事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》(可在云南人力資源和社會保障網(wǎng)招考招聘欄目下載)執(zhí)行。

四、招聘基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

2019年保山市事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:

登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

云南人事考試網(wǎng)

(二)時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請時(shí)間:

2019年4月10日9:00至16日18:00;

2.資格初審時(shí)間:

2019年4月11日9:00至17日18:00;

3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間:

2019年4月11日9:00至18日18:00;

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:

2019年5月14日9:00至19日9:00。

5.筆試時(shí)間:

2019年5月19日(星期日)上午

08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式,考試中途不休息。

(三)報(bào)名資格初審

本次招聘考試將在2019年4月17日18:00前完成報(bào)名資格初審工作。采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式:計(jì)算機(jī)依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件,但不對信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證;計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)(如:應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等),應(yīng)聘人員可通過提交人工審核申請的形式,審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核;應(yīng)聘人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題(如:專業(yè)等),可直接聯(lián)系市級及各縣(市、區(qū))人社部門詢問。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請時(shí)限及資格初審時(shí)間安排,及時(shí)提交報(bào)考申請。

人工審核的權(quán)限為市、縣(市、區(qū))人社部門,逾期未審核的報(bào)考人員,請直接聯(lián)系市、縣(市、區(qū))人社部門。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤,通過報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后,須于2019年4月11日9:00至18日18:00期間完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每科考試收費(fèi)50元,合計(jì)100元/人(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力),由省考試院收取。

2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2019年5月14日9:00至19日9:00登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考,未達(dá)到3:1的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位和邊境縣(市)工作人員未達(dá)到3:1的,經(jīng)市級組織人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。招聘計(jì)劃裁減公告于4月30日在保山市人社局網(wǎng)站公布。因取消招聘計(jì)劃無法開考的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的,一律不予退費(fèi)。

(六)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

六、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi),在保山市人社局通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。根據(jù)不同類別的評價(jià)需求確定試卷的測評內(nèi)容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?荚嚪譃槲鍌(gè)類別:綜合管理類(A類),主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類),主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類),主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類),主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。

報(bào)考人員筆試考試用品由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備,報(bào)考人員無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲或其它設(shè)備(如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等)帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位,一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

筆試加分:

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員?忌鷤(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周,分別由市、縣(市、區(qū))組織人社部門組織實(shí)施(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),復(fù)審時(shí)考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》(在保山市人社局網(wǎng)站下載)及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場并提供原件,畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的,需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上的專業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)是否一致。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘人員的面試資格,并按該崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補(bǔ)一次。

報(bào)考定向招聘崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件5)。

除服務(wù)證或聘用證外,聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明,也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)。

(三)面試

1.確定面試人員:招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試,并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,由市級組織人社部門批準(zhǔn)后,可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的,則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次(自行放棄面試人員需提前向市級人社部門提交書面說明)。

2.面試方式:面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施:面試分別由市、縣(市、區(qū))人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí),考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分)。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(四)公布考生綜合成績

考生綜合成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績高者勝出;若綜合成績與筆試成績均相同的,以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者勝出。

面試結(jié)束后,綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))人社部門向社會公布。

(五)體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣(市、區(qū))組織人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)一次。

(六)考察

由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)同級組織、人社部門研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

擬聘人員名單分別在市、縣(市、區(qū))人社局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。

(九)聘用

公示無異議的,分別經(jīng)縣(市、區(qū))組織人社部門和市直主管部門審核同意,并報(bào)市級組織人社部門核準(zhǔn)后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十)崗位待遇

本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘單位遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律,并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。

(三)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)此次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

八、重要提示

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人社局向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》(附件4)執(zhí)行。

(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性,特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

(四)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。

(五)本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。

(七)在此再次提醒:招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),務(wù)必誠信應(yīng)聘,否則成績無效,并將記入個(gè)人誠信檔案庫,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由保山市人社局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:

保山市人社局事業(yè)單位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考試工作科0875-2130833 

監(jiān)督電話:

中共保山市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組0875-2136367 

招聘部門咨詢電話:

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局0875-2207950

施甸縣人力資源和社會保障局0875-3030068

騰沖市人力資源和社會保障局0875-5134474

龍陵縣人力資源和社會保障局0875-6128501

昌寧縣人力資源和社會保障局0875-7131399

保山市教育體育局0875-2122926

保山市衛(wèi)健委0875-2220960

保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0875-2122016

保山中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校0875-2212956

 

保山市人力資源和社會保障局

2019年3月29日

2019年4月1日

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