昆明市晉寧區(qū)雙河彝族鄉(xiāng)人民政府因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度，熱愛祖國，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度；

（二）誠實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康；

（三）具有符合崗位要求的學(xué)歷、技能和身體條件；

（四）年齡為35周歲以下（1984年3月11日后出生）；

（五）大專及以上學(xué)歷；

（六）能夠熟練操作辦公軟件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、受過黨紀(jì)、政務(wù)處分、被開除公職或尚未解除處分的人員；

2、受到刑事處罰、治安管理處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3、各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員；

5、因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除、辭退、解聘的人員；

6、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、崗位職數(shù)和相關(guān)要求

1.崗位名稱：編制外工作人員；

2.崗位招聘人數(shù)：3名；

3.具有文秘工作經(jīng)歷、熟悉計(jì)算機(jī)辦公相關(guān)軟件使用者優(yōu)先。

三、用工方式

簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

工資待遇參照《昆明市晉寧區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》（晉辦通〔2017〕35號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）大學(xué)�？茖W(xué)歷：3500元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷：4000元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；

（三）試用期為兩個(gè)月，試用期工資：

大學(xué)�？萍耙韵拢�3000元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）；大學(xué)本科及以上：3500元/月（含五險(xiǎn)單位承擔(dān)部分）。

（四）按照相關(guān)規(guī)定購買保險(xiǎn)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人及要求

（一）報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得代報(bào)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日至2019年3月15日。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：昆明市晉寧區(qū)雙河彝族鄉(xiāng)人民政府社保所（昆明市晉寧區(qū)雙河彝族鄉(xiāng)椿樹營雙河大街為民服務(wù)中心社保窗口）。

咨詢電話：0871—67842019

聯(lián)系人：代娟 何玲

（三）報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料：

1.畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

2.中華人民共和國居民身份證原件及復(fù)印件1份；

3.本人小1寸近期免冠彩照2張；

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

5.經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的資格證書原件及復(fù)印件1份；

6.報(bào)名表一份（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫）。

六、招聘方法、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）招聘采取面試方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間：2019年3月19日上午9:30；

2.面試地點(diǎn)：雙河彝族鄉(xiāng)人民政府二樓會(huì)議室；

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、參加面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，未帶身份證者不得入場(chǎng)。

（二）體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，從高分至低分選取前3名進(jìn)行體檢；

2.參加體檢人員須按招聘單位通知要求按時(shí)到晉寧區(qū)第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)；

3.在體檢中不合格的人員取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)；

（三）考察

對(duì)體檢合格者，由用人單位組織考察，考察棄權(quán)或考察不合格，可依次遞補(bǔ)，考察合格者即列入擬聘人員名單。

八、公示及聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘人員，在招聘單位公示3個(gè)工作日。

2.公示無異議的，辦理相關(guān)聘用合同。錄用后單位與編外人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年，試用期為兩個(gè)月（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期間，不能勝任崗位工作的，鄉(xiāng)政府可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系）。

3、聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

九、終止和解除勞動(dòng)合同

按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止和解除勞動(dòng)合同的，用人單位與編外人員辦理好相關(guān)解聘手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1、擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿后，聯(lián)系不上本人的；

3、未按規(guī)定時(shí)間參加面試和體檢的。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1、弄虛作假、偽涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2、在面試和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

雙河彝族鄉(xiāng)人民政府

2019年3月8日