永勝縣人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

       因工作需要，永勝縣人民法院委托中測(cè)高科（昆明）人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《永勝縣人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

       二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且戶口為麗江市戶籍人員；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良劣跡；

3.具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，且專業(yè)限制為計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)；

4.年齡在18周歲以上30周歲以下，計(jì)算截止日期為2024年7月31日；

5.政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《計(jì)劃表》中崗位設(shè)置的其他招聘條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制司法輔助人員情形的。

       三、報(bào)名與資格審核

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日（星期四）12:00-2024年8月7日（星期三）24:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)電腦登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)按系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。本次考試不接受其他方式報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如崗位條件需要?jiǎng)t需提供）、報(bào)名表;本人近期免冠電子版彩色照片；在職人員在報(bào)考前須準(zhǔn)備單位同意報(bào)考證明備查；與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

4.注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)名提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，同時(shí)提供清晰的彩色電子照片。

（2）請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注本人報(bào)名審核情況，如系統(tǒng)未審核通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)按系統(tǒng)提示補(bǔ)充完善報(bào)名信息。

       四、考試內(nèi)容和方法

考核由筆試+崗位技能測(cè)試和面試兩個(gè)部分組成，綜合成績(jī)根據(jù)6:4比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)＋崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試和崗位技能測(cè)試

1.采取線上考試的方式進(jìn)行，筆試和技能考試一起進(jìn)行。筆試主要測(cè)評(píng)時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等內(nèi)容，滿分100分；崗位技能測(cè)試考察文字錄入，分為看打和聽(tīng)打兩部分，滿分以100分計(jì)（其中看打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的50%，聽(tīng)打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的50%）。

2.招聘崗位筆試開(kāi)考比例不低于1:2，崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到要求比例的，按崗位開(kāi)考比例要求對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比削減招錄人數(shù)，崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《計(jì)劃表》；

3.具體考試時(shí)間和成績(jī)統(tǒng)一在“永勝縣人民法院”官方微信公眾平臺(tái)公布。

（二）面試

1.按照筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)的1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)一次。

2.面試采取人機(jī)面試的方式，面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

（三）體檢

體檢由永勝縣人民法院政治部組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）考察

考察由永勝縣人民法院政治部組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

（五）公示和聘用

擬聘用人員公告在永勝縣人民法院官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映或雖有反映但不影響聘用的，進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不得進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié)；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查明的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，本院將嚴(yán)格做好保密工作。

       五、待遇和保障

1.待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行。

2.擬錄用人員在試用期按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并給予試用期工資待遇和保障。

       六、其他事宜

（一）筆試、崗位技能測(cè)試、面試、體檢、考察等招聘工作由永勝縣人民法院政治部統(tǒng)籌，部分環(huán)節(jié)委托中測(cè)高科（昆明）人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。對(duì)筆試和崗位技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的其他具體事宜，將及時(shí)在永勝縣人民法院官方微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘公告，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相應(yīng)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，如若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)其他后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，永勝縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人民法院紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：13688758164（顏組長(zhǎng)）。

（五）本公告由永勝縣人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

永勝縣人民法院政治部

聯(lián)系電話：0888-6561157