大理州2022年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘公告

       大理白族自治州工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)中心(以下簡稱“服務(wù)中心”)，是在大理州民政局登記成立，大理州總工會(huì)為業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織，主要負(fù)責(zé)承接大理州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。現(xiàn)根據(jù)大理州工會(huì)系統(tǒng)社工崗位需求，擬招聘13名工會(huì)社工人員派駐各級(jí)工會(huì)從事工會(huì)社會(huì)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

（一）遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

（二）本次招聘實(shí)行分縣市招錄，按招聘崗位計(jì)劃錄用（一人限報(bào)一個(gè)崗位），縣市之間空缺崗位不作統(tǒng)籌調(diào)整。

       二、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員13名（具體崗位詳見附件1：《大理州2022年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘崗位計(jì)劃表》）。

（二）崗位職責(zé)

在縣市職工服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作。

       三、招聘對象及報(bào)名條件

（一）招聘對象

面向社會(huì)公開招聘具有中華人民共和國國籍且年齡在18周歲以上、45 周歲以下，持有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，原則上戶籍應(yīng)在大理州內(nèi)。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀(jì)記錄；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.自愿從事工會(huì)社會(huì)工作，熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6.能夠服從各級(jí)總工會(huì)、用人單位及服務(wù)中心的管理；

7.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

8.具有一定的政策水平，能夠解讀政策和相關(guān)法律法規(guī)、了解掌握工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)；

9.持有社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等相關(guān)證書和通過國家司法考試的人員在同等條件下優(yōu)先；

10.有從事黨群工作、社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、優(yōu)撫安置、司法矯治等方面基層工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因違法犯罪受過刑事、行政處罰的人員，被開除公職或因工作失誤被辭退的人員；

3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位及其他招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

       四、報(bào)考程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年1月5日至2023年1月11日（上午08:30-12:00，下午：14:00-18:00，周末除外），逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)

大理白族自治州工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)中心（大理市賓川路下段華逸精品酒店東巷）。

聯(lián)系人電話：羅老師 13619426686

呂老師 18987241403

李老師 13529721280

3.報(bào)名方式

本人現(xiàn)場報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名要求

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀《招聘公告》，符合條件的方可報(bào)名�，F(xiàn)場填報(bào)的《報(bào)名表》《誠信承諾書》，信息要真實(shí)、有效，并對自己的行為負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，報(bào)考人員需提供以下資料

①近期白底1寸免冠正面證件照紙質(zhì)版3張（背面寫明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)碼）；

②《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打�。�《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；

③所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份；

④個(gè)人征信報(bào)告（通過中國人民銀行征信中心查詢打�。�1份；

⑤符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份；

3.需要填寫的資料

現(xiàn)場領(lǐng)取填寫《報(bào)名表》《誠信承諾書》，然后加入報(bào)考微信群，以便后續(xù)接收與考試相關(guān)信息。

4.繳納報(bào)名費(fèi)用

參照《云南省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）相關(guān)規(guī)定，報(bào)名費(fèi)用按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名費(fèi)用自報(bào)名完成之日起均不予退還，包括以下情形的人員報(bào)名費(fèi)用不予退還：

①因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

②因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

③自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的；

④不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。

5.原件除外的所有報(bào)名資料不予退還。

       五、考試方法、內(nèi)容及綜合成績

（一）考試方法

按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。2023年春節(jié)后，組織開展筆試、面試，具體時(shí)間另行通知。計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試

（1）筆試形式：閉卷考試。

（2）筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備掌握的公共理論基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、大理州情及工會(huì)工作相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試分值及時(shí)限：滿分100分；時(shí)限90分鐘。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排：待確定后另行通知�？忌鷧⒓庸P試，須攜帶有效身份證件，并自備文具。

（5）成績公布：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，通過大理州總工會(huì)網(wǎng)站和“大理工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。

2.面試

（1）面試形式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式組織，著重考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)；

（2）確定面試人員：根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分依次確定參加面試人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績并列的，則并列進(jìn)入面試。

（3）面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的（應(yīng)提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試合格成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)；

（4）面試分值：滿分100分；

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)：待確定后另行通知；

（6）成績公布：面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，通過大理州總工會(huì)網(wǎng)站和“大理工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

（三）綜合成績

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）；

2.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，按照考生報(bào)考崗位綜合成績，從高分到低分依次錄取，如考生綜合成績均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，該崗位作空缺處理；

3.綜合成績在大理州總工會(huì)網(wǎng)站和“大理工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

       六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照綜合成績從高分到低分對應(yīng)報(bào)考崗位以 1:1 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(含末位并列人員)，重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。資格復(fù)審內(nèi)容，包括但不限于以下內(nèi)容：

基本信息審查（身份、學(xué)歷、技能資格、工作經(jīng)驗(yàn)、不良記錄等）、勞動(dòng)關(guān)系審查（離職證明、背景調(diào)查）、競業(yè)限制審查（是否與原用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議）。

如資格復(fù)審出現(xiàn)不合格人員，按招聘崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

       七、體檢

1.以綜合成績從高分到低分對應(yīng)報(bào)考崗位按照1：1的比例確定體檢人員名單；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年 12月30 日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

3.體檢自行到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時(shí)間由“服務(wù)中心”另行通知；

4.考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

       八、政審

體檢合格人員需提交由考生戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。政治面貌為中共黨員的（含預(yù)備黨員），需提供本人所在黨組織無黨紀(jì)處分證明。

       九、公示、遞補(bǔ)

1.公示

經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作人員擬聘用人員，在大理州總工會(huì)網(wǎng)站和“大理工會(huì)”微信公眾號(hào)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.遞補(bǔ)

（1）在體檢、政審中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；若崗位綜合成績均未達(dá)到60分（含），作空缺崗位處理；

（2）若出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，遞補(bǔ)面試成績分高者。

       十、聘用及管理

（一）擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，州工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)中心與受聘人員簽訂一年期限的勞動(dòng)合同（試用期為兩個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作員。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同；

（二）按照法律法規(guī)及“服務(wù)中心”各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動(dòng)合同。

       十一、福利待遇

（一）工資待遇按照《大理州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬管理實(shí)施辦法（試行）》《大理州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才績效考核制度（試行）》等相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放。薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于5000元/月（含“四險(xiǎn)一金”單位應(yīng)繳部分及個(gè)人應(yīng)繳部分），實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+崗位工資+績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)津貼+四險(xiǎn)一金（含單位應(yīng)繳部分及個(gè)人應(yīng)繳部分）”的工資體系，績效工資按制度考核發(fā)放；試用期工資按上述工資的80%發(fā)放，試用期無績效工資；

（二）購買繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；

（三）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（四）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動(dòng)；

（五）有良好的工作文化氛圍和合理的職業(yè)晉升通道。

       十二、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受大理州總工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任；

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格；

2.在考試和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）考生要確保《報(bào)名表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過該電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果、責(zé)任自負(fù)。

       十三、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的，需提前3天提交本人親筆簽名的書面放棄申請；

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借“服務(wù)中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員往返交通、食宿費(fèi)用自理，報(bào)名、考試期間人身安全、財(cái)產(chǎn)安全個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

（五）按照疫情防控要求，報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。

本公告最終解釋權(quán)歸“服務(wù)中心”所有，后續(xù)招聘相關(guān)信息請關(guān)注大理州總工會(huì)網(wǎng)站和“大理工會(huì)”微信公眾號(hào)。

大理白族自治州工會(huì)社會(huì)工作服務(wù)中心

2022年12月30日