2021年玉溪市教育體育局公開招聘編外工作人員公告

       根據(jù)《玉溪市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》等文件精神，玉溪市教育體育局委托云南辰信人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

       二、招聘崗位及人數(shù)

編外辦公輔助人員4名（2男2女）

       三、招聘人員的基本條件和資格

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；

（二）國民教育本科及以上學歷，年齡在30周歲及以下，專業(yè)限教育學、教育管理、漢語言、漢語言文學、應用語言學、中文等相關專業(yè)；

（三）在校學生、現(xiàn)役軍人不得報考；

（四）能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應變能力；

（五）身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，具有正常履行崗位職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（六）具有下列情形之一的，不得參加報名：

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

3.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；

4.其他不符合報考規(guī)定的情形。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式。

2.現(xiàn)場報名

報名時間：2021年6月22日至6月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）

現(xiàn)場報名所需材料：考生持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關職業(yè)資格證書A4紙復印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。

3.報名咨詢電話：0877—6100009     0877—6243366

4.資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應聘條件，對考生填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請考生務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

5.報名考試費

對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。

（三）組織考試

1.辦公技能測試。所有資格審查符合報考人員全部進入辦公技能測試，辦公技能測試成績滿分100分，測試比例不低于1:2。達不到開考比例的，資格審核通過人員進入辦公技能測試。若有變更，以補充公告為準。

2.面試。所有參加辦公技能測試考生全部進入面試，面試成績滿分100分，面試采取結構化面試的方式進行。

3.綜合成績滿分100分，即綜合成績=辦公技能測試成績×40%+面試成績×60%。

辦公技能測試時間、面試時間、地點及相關事宜請關注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號“yx0877zp”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照考生綜合成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、政審考察及公示

1.依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢《參照公務員錄用通行標準（執(zhí)行）》。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

2.按照相關規(guī)定，對體檢合格人員進行全面政審考察。體檢和政審考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位。勞動合同二年一簽，試用期兩個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。

（四）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低依次進行遞補。

       六、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇：實發(fā)工資2000元，購買五大保險。

（二）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

       七、紀律要求

1.考生填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

2.報名后，考生應及時登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解招聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時查詢招聘工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責。

3.對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

4.招聘工作人員在招聘過程中，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公平公正情形的，應當提出回避。

5.在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，招聘主管部門可隨時中止或取消其報名資格和聘用資格。

       八、其他事宜

（一）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網(wǎng)站，請考生留意相關通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。

（二）本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司負責組織實施；未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市教育體育局共同研究確定，并負責解釋。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2021年6月21日