南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司2019年南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告

時(shí)間:2019-10-23 09:25 來源:中國南方電網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司2019年南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告

南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司(以下簡稱“云南國際公司”)是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司開展國際電力合作的平臺(tái),是大湄公河次區(qū)域電力合作中方執(zhí)行單位的實(shí)施主體,依托中國云南的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和南方電網(wǎng)的專業(yè)特長,負(fù)責(zé)與越南、老撾、緬甸、泰國、柬埔寨等周邊國家電網(wǎng)互聯(lián)互通、跨境電力貿(mào)易、管理與技術(shù)交流等國際電力合作,致力于構(gòu)建面向東南亞南亞、開放包容的電力交換樞紐,促進(jìn)大湄公河次區(qū)域清潔能源優(yōu)化配置,打造安全、穩(wěn)定、普惠、綠色的跨區(qū)域電網(wǎng)。

為滿足公司拓展業(yè)務(wù)需要,充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定招聘以下人員。具體事宜公告如下:

一、招聘崗位

(一)信息化管理專責(zé)1人(18崗)

(二)市場開拓專責(zé)1人(18崗)

(三)績效管理專責(zé)1人(18崗)

(四)電價(jià)管理專責(zé)1人(18崗)

(五)安全監(jiān)管專責(zé)1人(18崗)

(六)項(xiàng)目管理專責(zé)2人(18崗)

(七)黨群與監(jiān)督專責(zé)1人(18崗)

二、報(bào)名基本條件

(一)基本素質(zhì)及能力要求

1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.事業(yè)心強(qiáng),忠誠能干,愛崗敬業(yè),實(shí)績突出,具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3.善于學(xué)習(xí),思維敏捷,能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展工作。

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,具有熟練的外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。

(二)資格要求

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)在崗勞動(dòng)合同制員工。

2.年齡要求:現(xiàn)級(jí)別為專責(zé)及以下人員的,年齡須在35周歲以下(1984年10月1日及以后出生);現(xiàn)級(jí)別為科級(jí)及以上人員(含正科、副科)的,年齡須在40周歲以下(1979年10月1日及以后出生)。

3.學(xué)歷要求:應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)全日制學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.英語水平要求:詳見崗位資格條件。

5.工作經(jīng)歷要求:應(yīng)具有在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。其中,屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員,還須同時(shí)滿足在基層班組工作年限的要求(電力生產(chǎn)類的不少于3年,經(jīng)營管理類的不少于2年)。工作時(shí)間以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。

6.績效要求:近2年個(gè)人績效達(dá)B級(jí)及以上。

7.應(yīng)聘者須能夠接受駐國(境)外長期工作。

8.符合所在單位人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定。

鑒別性需求詳見崗位資格條件。

(三)崗位職責(zé)

詳見崗位職責(zé)。

(四)回避原則

本次公開招聘遵循以下回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)不得同時(shí)在公司工作。

三、招聘程序

招聘堅(jiān)持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照“發(fā)布公告→應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試、面試→人選推薦→會(huì)議審定→政治審查→結(jié)果公布”等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名截止時(shí)間

2019年11月10日24:00截止。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者須填寫《云南國際公司公開競聘報(bào)名表》(附件2),發(fā)送至電子郵箱:ynic_zp@163.com。在發(fā)送郵件時(shí),請將報(bào)名表電子版及簽名掃描件,與其他證書(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料)的掃描件,一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2.請保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí),各相關(guān)字段均必須填寫,不得漏填。 

3.聯(lián)系電話:0871-63067034。

(三)相關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2.公司將在考核測評(píng)前,通過短信、郵件或電話等多種方式向通過的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息,請保持通訊方式暢通。

3.薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有下列情況之一的,不予錄用:

(1)受過刑事處罰的;

(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾被原用人單位開除并解除勞動(dòng)合同的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)全日制在校學(xué)生;

(7)屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

5.招聘結(jié)果公布后辦理相關(guān)入職手續(xù)。入職前,擬聘人員需進(jìn)行錄用體檢,體檢醫(yī)院須為三級(jí)甲等醫(yī)院。未按時(shí)體檢的,視為自動(dòng)放棄;出現(xiàn)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中不合格的情形,取消錄用資格。

6.應(yīng)聘者往返路費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自行承擔(dān)。

7.公司地址:云南省昆明市西山區(qū)廣福路265號(hào)耀龍大廈。

8.未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息,敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

9.公司在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用,任何針對公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等,均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘者提高警惕,防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為,請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

10.考核時(shí)須攜帶以下資料的原件:

筆試:二代身份證原件。

面試:二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級(jí)證、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件;研究生以上學(xué)歷者需攜帶本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

11.筆試、面試均有專業(yè)和英語環(huán)節(jié)。筆試考試時(shí)間為4小時(shí),其中英語筆試2小時(shí),專業(yè)筆試2小時(shí)。

12.為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)問題,可向南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司監(jiān)察審計(jì)部舉報(bào),舉報(bào)郵箱:ynicjsb@yn.csg.cn。

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