云南中晟新材料有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員公告

       云南中晟新材料有限責(zé)任公司成立于2017年11月，注冊資本15500萬元，下設(shè)15個部門。云南中晟新材料有限責(zé)任公司主要從事鋰離子電池負(fù)極材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)，擁有先進(jìn)的管理團(tuán)隊�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘19名工作人員。

       一、招聘崗位

（一）招聘崗位9個，共需招聘19人。

品質(zhì)部：質(zhì)量總監(jiān)1名。

工程部：工程總監(jiān)1名。

品質(zhì)部：質(zhì)量經(jīng)理2名。

IT 部：MES系統(tǒng)開發(fā)工程師3名。

采購部：采購工程師2名。

工程部：電氣工程師2名。

工程部：機(jī)械工程師2名。

研發(fā)部：應(yīng)用開發(fā)工程師2名。

財務(wù)部：成本會計4名。

       二、崗位職責(zé)及要求

（一）質(zhì)量總監(jiān)1名。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)、制造、售后質(zhì)量管理體系、流程以及規(guī)范并不斷推動持續(xù)改善及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量保證活動，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和改進(jìn)確保研發(fā)環(huán)節(jié)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，參與項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)審核過程；

4、對產(chǎn)品流程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)過程符合流程標(biāo)準(zhǔn)，評估是否符客戶、行業(yè)和公司質(zhì)量要求；

5、為公司提供質(zhì)量相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)的行業(yè)和國家認(rèn)證；

7、主持參加部門內(nèi)部工作會議，建立溝通渠道與機(jī)制，保持本部門內(nèi)、外部溝通順暢；

8、建立本部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，提高部門員工凝聚力，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)員工成長。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、年齡要求：35-45周歲；

3、從事品質(zhì)相關(guān)工作10年以上，品質(zhì)管理工作5年以上，汽車或汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，行業(yè)前10企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、精通ISO9001、ISO14001、TS16949、QC080000等質(zhì)量和環(huán)境管理體系；

5、熟練運(yùn)用SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D報告和6Sigma等先進(jìn)品質(zhì)工具；

6、熟悉QSA&QPA審核、在客戶對應(yīng)等方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

7、良好的組織能力，合理分配下屬的工作，培訓(xùn)各級品質(zhì)管理人員。

薪資待遇：面議。

（二）工程總監(jiān)1名。

崗位職責(zé)：

1、組織建立工程及設(shè)備管理體系，保證體系有效進(jìn)行，并確保其符合GMP管理的要求；

2、建立健全公司平安管理體系，補(bǔ)充和完善相關(guān)管理制度；

3、管理計算機(jī)化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等；

4、組織設(shè)備設(shè)施的選型、安裝、調(diào)試、評估和技改、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、成本低耗、生產(chǎn)增效的目的；

5、監(jiān)督、復(fù)核公司廠房、設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行管理；

6、組織本中心培訓(xùn)體系和績效考核體系的優(yōu)化；

7、組織擬定本中心的年度預(yù)算和人員編制，制定能源和備件使用方案，定期組織水、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控管理；

8、負(fù)責(zé)與安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防及環(huán)保的對外事務(wù)；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動化或制藥相關(guān)專業(yè)；

2、年齡要求：45周歲以下；

3、具有10年以上食品制造、藥品制造、或化工企業(yè)的設(shè)備 設(shè)施和廠房設(shè)施建設(shè)管理工作閱歷，有藥品制造企業(yè)自動化設(shè)備管理閱歷優(yōu)先；

4、熟識《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理方法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章；

5、具有組織廠房、設(shè)備、設(shè)施確認(rèn)，參加GMP認(rèn)證的工作閱歷；

6、具有較強(qiáng)分析及解決問題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

薪資待遇：面議。

（三）質(zhì)量經(jīng)理2名。

崗位職責(zé)：

1、組織建設(shè)和維護(hù)全面質(zhì)量管理體系以及規(guī)章制度、流程；

2、制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，搭建部門業(yè)務(wù)平臺；

3、組織建設(shè)公司各業(yè)務(wù)模塊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施；

4、監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工開展質(zhì)量管理，包括質(zhì)量檢查與統(tǒng)計、質(zhì)量問題分析與整改、質(zhì)量管理體系內(nèi)審等，提高公司質(zhì)量管理水平；

5、組織處理與客戶有關(guān)的質(zhì)量問題，提高客戶滿意度；

6、開展質(zhì)量管理宣傳和培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量管理意識和能力；

7、搭建本部門人才梯隊，開展團(tuán)隊建設(shè)，提升本部門員工工作積極性和效率；

8、協(xié)調(diào)處理本部門日常事務(wù)，維持本部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、年齡要求：28周歲以上；

3、五年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備質(zhì)量管理和項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識，熟悉ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系，熟悉公司產(chǎn)品工藝流程；

5、熟練使用辦公軟件，掌握質(zhì)量分析和改進(jìn)操作手法；

6、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊建設(shè)與管理能力。

薪資待遇：面議。

（四）MES系統(tǒng)開發(fā)工程師3名。

崗位職責(zé)：智能制造系統(tǒng)（MES系統(tǒng) & SCADA系統(tǒng)）實(shí)施。

1、與客戶對接了解客戶需求，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與痛點(diǎn)，整理PRD文檔；

2、根據(jù)PRD文檔進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，整理FSD文檔；

3、使用java、JavaScript等開發(fā)軟件系統(tǒng)功能模塊；

4、系統(tǒng)上線聯(lián)調(diào)，與ERP、WMS、WCS、產(chǎn)線自動化設(shè)備聯(lián)合調(diào)試，測試軟件功能、生產(chǎn)管控業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；計算機(jī)、軟件專業(yè)；

2、熟悉java、JavaScript、C++、C#、數(shù)據(jù)庫技術(shù)；

3、有項(xiàng)目經(jīng)歷、項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

薪資待遇：面議。

（五）采購工程師2名。

崗位職責(zé)：

1、主持采購招投標(biāo)，為開發(fā)項(xiàng)目采購重要物質(zhì)；

2、按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；

3、實(shí)時掌控市場價格、技術(shù)信息、不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

4、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；

5、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作，匯編采購統(tǒng)計資料，撰寫采購報告。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)；

2、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)；

3、3年以上物資采購經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉物質(zhì)采購招投標(biāo)程序；

5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；

6、熟練操作辦公軟件；

7、英語水平良好。

薪資待遇：4000-10000元/月。

（六）電氣工程師2名。

崗位職責(zé)：

1、審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；

2、審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo)；

3、督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；

4、現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；

5、制定電氣設(shè)備及計量儀器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；

6、建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)；

7、在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；

8、協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，自動化、電子、無線電、電器專業(yè)；

2、3年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)；

3、能獨(dú)立開發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；

4、熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；

5、掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；

6、較強(qiáng)的英文口語及書面表達(dá)能力；

7、熟練操作辦公軟件。

薪資待遇：4000-10000元/月。

（七）機(jī)械工程師2名。

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)與設(shè)計機(jī)械零部件；

2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

3、負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；

4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會簽；

5、制定安裝支援計劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題；

6、制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點(diǎn)檢預(yù)防計劃；

7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作；

8、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；

4、熟悉機(jī)械部件的設(shè)計；

5、熟練應(yīng)用Pro/E、UG、AutoCAD等應(yīng)用軟件；

6、具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

7、熟練操作辦公軟件；

8、具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：4000-10000元/月。

（八）應(yīng)用開發(fā)工程師2名。

崗位職責(zé)：

1、編寫公司產(chǎn)品應(yīng)用方案，協(xié)助銷售和研發(fā)推廣公司新產(chǎn)品；

2、與客戶技術(shù)溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品測試評價和檢測對標(biāo)；

3、搜集國內(nèi)外客戶需求信息、相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等；

4、對外發(fā)展客戶技術(shù)層關(guān)系，積極協(xié)助銷售與客戶技術(shù)交流，及時解決客戶材料應(yīng)用等技術(shù)問題；

5、對內(nèi)組織與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊交流，輸出核準(zhǔn)產(chǎn)品技術(shù)資料，協(xié)助公司新產(chǎn)品開發(fā)。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)；

2、年齡要求：24-40周歲；

3、3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)歷，有鋰電材料平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料改性和運(yùn)用，熟悉鋰電工藝和測試；

4、熟悉辦公軟件、熟悉mintab\spc等運(yùn)用，能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)出差等；

5、在行業(yè)內(nèi)電池廠原工作為工藝或者品質(zhì)部門的優(yōu)先。

薪資待遇：面議

（九）成本會計4名。

崗位職責(zé)：

1、固定資產(chǎn)核算：登記、細(xì)化固定資產(chǎn)臺賬，清查暫估物資，做到賬實(shí)相符；執(zhí)行固定資產(chǎn)的初始確認(rèn)、后續(xù)計量及處置賬務(wù)核算工作；執(zhí)行月度固定資產(chǎn)賬務(wù)的核算、盤點(diǎn)、清查、監(jiān)督工作。

2、工程項(xiàng)目核算：執(zhí)行工程項(xiàng)目相關(guān)資產(chǎn)的初始確認(rèn)、后續(xù)計量及處置賬務(wù)核算工作；組織月度各工程項(xiàng)目的核算、進(jìn)度、清查、監(jiān)督工作；執(zhí)行預(yù)付賬款、部分應(yīng)付賬款的核算，清查工作；開展供應(yīng)商賬務(wù)核對工作；

3、在建工程：登記在建工程臺賬，理清在建工程項(xiàng)目，按在建工程進(jìn)度、滿足轉(zhuǎn)固條件時，及時轉(zhuǎn)固；

4、統(tǒng)計工作：完成對外統(tǒng)計工作獨(dú)立5完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作獨(dú)立任職；性應(yīng)負(fù)責(zé)任責(zé)任性質(zhì)衡量標(biāo)準(zhǔn)；

5、會計核算：編制總賬相關(guān)憑證，核對各模塊與總賬的核對工作；定期清理總賬各科目；編制、上報公司會計報表；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)；

2、年齡要求：25周歲以上；

3、持有初級會計師資格證及以上；

4、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練使用辦公軟件、金蝶ERP系統(tǒng)；

6、熟悉會計、財務(wù)管理、財務(wù)分析和國家財經(jīng)政策相關(guān)知識。

薪資待遇：4000-8000元/月。

       三、福利待遇

公司為正式員工繳納五險，公司有食堂。

       四、報名方式

報名時間：2022年11月16日—12月16日。

報名方式：應(yīng)聘者按“姓名+申請職位”郵件主題發(fā)送個人簡歷及職業(yè)資格證書掃描件到公司招聘郵箱（郵箱：956725331@qq.com）。

報名所需資料：1.個人簡歷；2.一寸免冠照片；3.身份證、學(xué)歷證書及職業(yè)資格證書等掃描件；4.各相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明。

咨詢電話：0870-3180900。

云南中晟新材料有限責(zé)任公司

2022年11月16日