云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

       云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“星撫公司”）是一家從事城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；餐廚垃圾處理；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；市政設(shè)施管理；城市綠化管理；城市公園管理；物業(yè)管理；停車場(chǎng)服務(wù)；共享自行車服務(wù)等業(yè)務(wù)的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司。

公司目前開展業(yè)務(wù)有江川區(qū)悅動(dòng)公園管理，江川區(qū)共享電動(dòng)自行車管理，江川區(qū)建筑垃圾資源化利用等項(xiàng)目。因公司發(fā)展需要，為不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘職位及人數(shù)

財(cái)務(wù)人員1人，辦公室文員1人，工程項(xiàng)目管理人員2人。

       三、崗位及條件

(一）報(bào)名條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

3.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具體崗位條件見下表：

崗位	人數(shù)	崗位條件及要求
財(cái)務(wù) 人員	1人	1.年齡40歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證，取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先； 3.具有3年及上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.熟悉國家財(cái)務(wù)法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)具有一定的財(cái)務(wù)分析能力和處理能力； 5.熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，能熟悉處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表； 6.責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，保密意識(shí)強(qiáng)，誠信務(wù)實(shí)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
辦公室文員	1人	1.年齡35歲以下，國民教育本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞、漢語言文學(xué)專業(yè)； 2.熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公設(shè)備，靈活運(yùn)用office辦公軟件； 3.具有1年及以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 5.具備良好的口頭表達(dá)能力和文字書寫能力，熟悉公文寫作；
工程項(xiàng)目管理人員	2人	1.年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)士或以上學(xué)位），土木工程、城市規(guī)劃、園林綠化、景觀建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉CAD軟件運(yùn)用，熟悉監(jiān)理、造價(jià)、測(cè)繪等工程施工相關(guān)工作；3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工程項(xiàng)目管理及工程現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.熟悉工程施工流程及管理，具備獨(dú)立解決施工過程中產(chǎn)生的各種難題的能力； 5.熟悉國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 6.具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

4.曾因違法受過刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過邪教組織的；

7.有過吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

       四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘用人員、體檢、政審、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年01月09日至2023年01月13日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面）--玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（2幢五樓508室，董先生，電話：13988473767；劉女士，電話：18187711201）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）組織考試

1.招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。

2.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為：綜合測(cè)試。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1∶2的比例確定進(jìn)入面試。主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

（四）研究確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由星投公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）考察

由星撫公司考察組重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，由星撫公司決定是否遞補(bǔ)。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司董事會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

報(bào)考人員一經(jīng)錄用，必須遵守和執(zhí)行星撫公司有關(guān)管理制度及薪酬制度，由星撫公司簽訂書面勞動(dòng)合同。

（十）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

試用期2個(gè)月，試用期工資為2500元/月。試用期滿后，按云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司考核制度進(jìn)行考核，考核通過后轉(zhuǎn)為公司正式員工，執(zhí)行公司正式員工工資薪酬制度、購買“五險(xiǎn)一金”，享受各項(xiàng)福利。試用期未通過考核的，解除勞動(dòng)合同。

       五、其它

本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和星撫公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。