云南出版集團(tuán)所屬昭通新華書店有限公司2022年度公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2022-11-19 15:54 來源:云南出版集團(tuán)網(wǎng)站 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

云南出版集團(tuán)所屬昭通新華書店有限公司2022年度公開招聘工作人員公告

       一、公司簡(jiǎn)介

昭通新華書店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書店集團(tuán)有限公司(全資)子公司,經(jīng)營范圍以圖書為主,其他多種經(jīng)營為輔的綜合性文化企業(yè),涉及全市中小學(xué)教材、大中專教材、一般圖書、文化用品、電教產(chǎn)品、教育裝備、音像制品等業(yè)務(wù),公司在昭通市下轄有11個(gè)分公司。

作為國有圖書發(fā)行企業(yè),承擔(dān)著傳播先進(jìn)科學(xué)文化的重任,堅(jiān)守黨和國家的思想文化宣傳陣地。公司竭誠為昭通廣大讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為昭通的經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我們有志成為昭通市文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)和行業(yè)標(biāo)桿,以此作為永恒不倦的理想與追求。

       二、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

       三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

昭通新華書店有限公司計(jì)劃招聘工作人員10名,具體招聘崗位及資格條件詳見附件《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

3.符合《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員崗位信息表》所列相關(guān)要求。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無犯罪嫌疑、無違紀(jì)違法和失信等不良記錄。

6.具備崗位所需要的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司

法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.吸毒人員和被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

       四、招聘程序及要求

通過公開招標(biāo)方式,由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“前程無憂”)實(shí)施本次招聘工作。

(一)發(fā)布招聘公告及報(bào)名

1.發(fā)布招聘公告:通過云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(https://www.ynpublish.com/)、前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)、昭通人社官方微信平臺(tái)面向社會(huì)同時(shí)公開發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年11月18日至2022年11月24日18:00止。

3.報(bào)名方式:在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行報(bào)名。不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料等其它方式報(bào)名。

4.報(bào)名須上傳以下掃描件:

(1)《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),“本人簽名”處須由本人親筆署名、“本人免冠近照”處粘貼電子照片;

(2)身份證:本人有效身份證,正反面復(fù)印在一頁A4紙上;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(4)學(xué)信網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)告;

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等能證明自身能力或特長(zhǎng)的相關(guān)資料;

(6)《誠信承諾書》:“報(bào)考者本人簽名”處須由本人親筆署名(附件3)。

5.未按要求提交報(bào)名資料或提交資料不齊全、不符合崗位條件影響應(yīng)聘的,不再通知補(bǔ)交資料,視為不符合崗位所需資格條件,取消應(yīng)聘資格。

6.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé),弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

7.在報(bào)考過程中,如因考生提供的個(gè)人信息有誤或通訊工具不暢造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生主動(dòng)放棄。

8.每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

(二)資格初審

由前程無憂對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

資格審核貫穿于招聘全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、不實(shí)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的,取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

由前程無憂統(tǒng)一組織筆試。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可參加筆試,原則上崗位招聘人數(shù)與報(bào)名參加考試人數(shù)比例不低于1:3方能開考,若低于1:3的比例,經(jīng)昭通新華書店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議并報(bào)昭通新華書店有限公司黨支部研究是否取消該崗位招聘計(jì)劃,取消的招聘崗位在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)公告。筆試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。參考書目不作專門指定,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)?cè)谇俺虩o憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行為期3天(含節(jié)假日)的公告。

(四)資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人員,由前程無憂統(tǒng)一組織資格復(fù)審,并進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果僅用于面試參考,不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘者本人須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名資料一致的《昭通新華書店有限公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的學(xué)歷學(xué)位報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他可用作證明的自薦等資料的原件及復(fù)印件,驗(yàn)原件收復(fù)印件。

資格復(fù)審出現(xiàn)與報(bào)名信息、資料不相符的,取消面試資格。聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

(五)面試

由前程無憂統(tǒng)一組織面試。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序,原則上按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試,若達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)昭通新華書店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試工作。面試成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則一并進(jìn)入面試。

(六)綜合成績(jī)公告

綜合成績(jī)總分為100分,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)一致的情況,按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行為期3天(含節(jié)假日)的公告。

(七)擬聘用人選公示

經(jīng)昭通新華書店有限公司黨支部研究同意后確定擬聘人選,在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(八)體檢

公示無異議后,按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。通知體檢人選到指定醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自行承擔(dān),受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)昭通新華書店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員不予錄用,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。

(九)遞補(bǔ)

若在擬聘人選公示、體檢等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的,由昭通新華書店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議,報(bào)昭通新華書店有限公司黨支部委員會(huì)研究同意,可按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或通過崗位調(diào)劑確定人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒有合適人選的,該崗位可空缺。

       五、考核錄用

(一)入職培訓(xùn)及考核

體檢合格的,由昭通新華書店有限公司組織入職崗前培訓(xùn)并考核培訓(xùn)內(nèi)容,考核不合格者,不予聘用。

(二)試用考核及聘用

入職培訓(xùn)合格者,與昭通新華書店有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

試用期兩個(gè)月,試用期滿時(shí)進(jìn)行試用期滿考核鑒定,考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

       七、福利待遇

簽訂勞動(dòng)合同后,工資待遇根據(jù)昭通新華書店有限公司相關(guān)薪酬制度核定發(fā)放,并按照國家相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金,依法享有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期。同時(shí),公司給員工提供了廣闊的職業(yè)晉升機(jī)會(huì),為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

       八、相關(guān)要求

在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防控措施,應(yīng)聘人員應(yīng)積極配合。

       九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作接受本單位紀(jì)檢部門及上級(jí)紀(jì)檢部門雙重監(jiān)督。

       十、本公告由昭通新華書店有限公司人力資源部及前程無憂負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

0871-68010700轉(zhuǎn)899/669前程無憂

0870-2126412昭通新華書店有限公司人力資源部

監(jiān)督電話:0870-2128363

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