云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

       一、單位簡(jiǎn)介

云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司是云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬全資子公司，成立于1950年3月12日，是伴隨著新中國(guó)一起成長(zhǎng)壯大起來(lái)的大型國(guó)有文化企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涉及出版物、文化用品、音像制品、工藝美術(shù)品及體育用品、文化交流與合作、文化旅游、數(shù)字教育產(chǎn)品、教育信息化服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、物業(yè)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等項(xiàng)目。

近年來(lái)，云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有文化企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，充分發(fā)揮云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司作為黨和國(guó)家出版發(fā)行主渠道、主陣地、主力軍的重要作用，堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，圓滿(mǎn)完成“課前到書(shū)，人手一冊(cè)”政治任務(wù)，發(fā)行能力遍及云南全境，輻射南亞、東南亞國(guó)家和地區(qū)，建成了省市縣鄉(xiāng)四級(jí)設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)有效的發(fā)行網(wǎng)絡(luò)。曾獲2017年“全國(guó)新華書(shū)店系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)、獲2019年“全國(guó)新聞出版廣播影視系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。截止2022年9月，建成并投入使用的實(shí)體經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)460家，其中標(biāo)準(zhǔn)連鎖店152家(含15家掛牌國(guó)門(mén)書(shū)社網(wǎng)點(diǎn))、農(nóng)村發(fā)行網(wǎng)點(diǎn)175家(含100家云上鄉(xiāng)愁書(shū)院)、海外中華鄉(xiāng)愁書(shū)院6家、校園書(shū)店127家，切實(shí)做到人民群眾在哪里，事業(yè)就發(fā)展到哪里，人民群眾的需求在哪里，服務(wù)就延伸到哪里，堅(jiān)定不移履行好黨和國(guó)家賦予的文化職責(zé)。

       二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)聘用。

       三、招聘方式及崗位

1.云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施，包括但不限于報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)公告、背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)。書(shū)店集團(tuán)本部做好面試、公示、錄用及監(jiān)督等工作。

2.本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

       四、招聘基本條件

(一)面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲及以下(即1987年10月及以后出生);若具備博士研究生學(xué)歷(含在職)或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至40歲(即1982年10月及以后出生)。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)任何不良記錄;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有符合職位專(zhuān)業(yè)要求和工作能力。

(三)有以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除黨籍的;

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的;

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。

       五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.發(fā)布公告：招聘公告在出版集團(tuán)官網(wǎng)，網(wǎng)址為：https://www.ynpublish.com/，書(shū)店集團(tuán)官網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.ynbookexpo.com，北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站，網(wǎng)址為：ynxhsd2022.zhaopin.com，公開(kāi)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日-11月20日18:00時(shí)截止(含節(jié)假日)。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過(guò)北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站(ynxhsd2022.zhaopin.com)點(diǎn)擊進(jìn)入《云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告》，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考人員需準(zhǔn)確完整的填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接受電話(huà)、短信、現(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

4.報(bào)名材料：報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版：

(1)提供有效居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他能證明崗位所需的自薦材料。

(2)手寫(xiě)簽字的《云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)。

(3)手寫(xiě)簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

(4)應(yīng)聘崗位中“資格條件”為“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織2022年內(nèi)出具的黨員證明材料(附件4)。

5.博士研究生學(xué)歷(含在職)或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員直接進(jìn)入面試，由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司資格審查通過(guò)后，由書(shū)店集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組直接負(fù)責(zé)開(kāi)展面試工作，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

(二)資格審查

北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審查工作。主要查驗(yàn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等證件的真實(shí)情況，資格審核不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開(kāi)考，未達(dá)到的，將取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，并在書(shū)店集團(tuán)官網(wǎng)、北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司負(fù)責(zé)通知。

3.筆試滿(mǎn)分為100分，主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)等內(nèi)容。

4.筆試成績(jī)?cè)跁?shū)店集團(tuán)官網(wǎng)、北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告期3天(含節(jié)假日)。

(四)面試

1.按每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位出現(xiàn)放棄的，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)入面試，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)有多名并列，則一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司負(fù)責(zé)通知并對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.參加面試人員需攜帶報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的附件、本人身份證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱(chēng)證及其他能證明崗位所需自薦材料的原件進(jìn)行資格復(fù)核。

4.面試工作由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司具體負(fù)責(zé)，面試滿(mǎn)分為100分，以半結(jié)構(gòu)化方式開(kāi)展，主要考察報(bào)考人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等內(nèi)容。

5.面試評(píng)委由書(shū)店集團(tuán)分管組織人事工作的副總經(jīng)理、組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司相關(guān)專(zhuān)家組成。

6.面試成績(jī)?cè)跁?shū)店集團(tuán)官網(wǎng)、北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告期3天(含節(jié)假日)。

(五)綜合成績(jī)

1.綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%加權(quán)計(jì)算。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)?cè)跁?shū)店集團(tuán)官網(wǎng)、北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，公告期3天(含節(jié)假日)，并按照綜合成績(jī)按從高到低順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。

(六)背景調(diào)查。統(tǒng)一由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司對(duì)等額確定的擬聘用人員開(kāi)展背景調(diào)查。

(七)公示。對(duì)擬聘用人員在書(shū)店集團(tuán)官網(wǎng)、北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)體檢。統(tǒng)一由北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司組織對(duì)擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

(九)遞補(bǔ)。在體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或因其他原因被取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的，可按綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選的，經(jīng)書(shū)店集團(tuán)黨委研究同意，該崗位可空缺。

       六、聘用程序及福利待遇

(一)對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)手續(xù)并進(jìn)行試用，試用期一個(gè)月，試用期計(jì)入聘用時(shí)間，試用期間按照書(shū)店集團(tuán)薪酬規(guī)定發(fā)放試用工資。

(二)試用期滿(mǎn)考核合格的人員，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考核不合格的人員不予聘用。

(三)福利待遇。

1.簽訂勞動(dòng)合同后，執(zhí)行書(shū)店集團(tuán)薪酬管理辦法，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。在崗工作達(dá)到一定年限后，按書(shū)店集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，享有企業(yè)年金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);

2.依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期;

3.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

       七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘同時(shí)接受本單位紀(jì)委和上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督。

       八、疫情防控

招聘全程將認(rèn)真執(zhí)行昆明市新冠肺炎防疫政策，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

       九、特別說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)出版集團(tuán)官網(wǎng)、書(shū)店集團(tuán)官網(wǎng)及北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)，因報(bào)考者提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)書(shū)店集團(tuán)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)及違法行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必誠(chéng)信參考，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免上當(dāng)受騙。

       十、此次招聘由云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司負(fù)責(zé)解釋。

北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司昆明分公司咨詢(xún)電話(huà)：0871-65651965 阮老師

書(shū)店集團(tuán)咨詢(xún)電話(huà)：0871-63135409 李老師

書(shū)店集團(tuán)舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0871-63137833。