云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（總部）及所屬企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)人員的公告

       根據(jù)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）及所屬企業(yè)的發(fā)展和工作需要，結(jié)合公司定崗定員情況，為充實(shí)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍及建立專業(yè)人才儲(chǔ)備，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定面向社會(huì)（含集團(tuán)內(nèi)部）公開招聘11名財(cái)務(wù)人員，其中：集團(tuán)總部招聘6人，所屬企業(yè)招聘5人�，F(xiàn)公告如下：

       一、公司簡(jiǎn)介

（一）集團(tuán)簡(jiǎn)介

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是深入貫徹落實(shí)云南省委省政府打造世界一流“綠色能源牌”，深化國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案，實(shí)施“1+1+X”布局，推動(dòng)云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而成立的大型煤炭企業(yè)。集團(tuán)于2019年7月1日正式掛牌成立，注冊(cè)資本100億元，由云南省國(guó)資委依法履行監(jiān)管職能，屬省管國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，所屬二、三級(jí)企業(yè)60余戶，分布在云南省8個(gè)州市的20多個(gè)縣市區(qū)，是云南省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要實(shí)施主體和煤炭資源整合重組專業(yè)化平臺(tái)，承擔(dān)全省煤炭?jī)?chǔ)備應(yīng)急保障職責(zé)。以優(yōu)化國(guó)有資本布局、提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度、推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)煤炭安全、綠色、集約化、高質(zhì)量發(fā)展，打造成為具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的千億級(jí)煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。主營(yíng)業(yè)務(wù)：煤炭行業(yè)投資與管理；煤炭開采、銷售、深加工、綜合利用及圍繞業(yè)務(wù)開展的各項(xiàng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

辦公地址：昆明市五華區(qū)小康大道580號(hào)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

（二）本次招聘人員的3戶所屬企業(yè)

1.云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級(jí)子公司，主要承擔(dān)集團(tuán)新的煤炭資源整合并購(gòu)、股權(quán)及投資運(yùn)營(yíng)管理等工作。目前已整合煤礦近20個(gè)，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。主營(yíng)業(yè)務(wù)：：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件開發(fā)應(yīng)用；煤炭運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等。

公司辦公地址：昆明市五華區(qū)小康大道580號(hào)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（附樓）

2.集團(tuán)所屬2戶全資三級(jí)子公司

集團(tuán)所屬2家控股三級(jí)子公司，位于曲靖市或昭通市轄區(qū)范圍內(nèi)的下屬企業(yè)，具體工作單位待定。

辦公地址：工作地點(diǎn)在曲靖或昭通地區(qū)所轄的下屬企業(yè)。

       二、招聘崗位

根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作需要，本次計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)為11人，其中：集團(tuán)總部招聘財(cái)務(wù)人員6人（具體崗位：資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1人、財(cái)務(wù)分析崗1人、預(yù)決算崗1人、資金管理崗2人、會(huì)計(jì)核算崗1人）；所屬企業(yè)招聘財(cái)務(wù)人員5人，其中，云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱云煤礦業(yè)公司）計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)為3人（具體崗位：財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1人、主辦會(huì)計(jì)崗1人、出納崗1人）；其他所屬企業(yè)招聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)總監(jiān)）2人。

       三、招聘基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確的政治方向，理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)及本職崗位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)和作為。

3.具有勝任崗位職責(zé)和工作所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)。

5.具有民主作風(fēng)、全局觀念，包容性強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同事一道工作。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

7.沒(méi)有因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查，尚在接受調(diào)查或配合調(diào)查、取證期間等情形。

8.無(wú)不良記錄，包括違法違紀(jì)犯罪記錄，不良信用記錄等。

       四、崗位描述及資格要求

（一）集團(tuán)總部招聘財(cái)務(wù)人員6人

1.集團(tuán)總部資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名

崗位描述：分管集團(tuán)財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)制定并完善與集團(tuán)資產(chǎn)管理、評(píng)估備案工作相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)定；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行與集團(tuán)資產(chǎn)管理、評(píng)估備案工作相關(guān)的年度工作計(jì)劃，提高集團(tuán)資產(chǎn)管理水平；參與集團(tuán)重大資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)的投資、處置等相關(guān)工作，為集團(tuán)決策提供分析、建議和意見(jiàn)；負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，組織年度測(cè)試和準(zhǔn)備計(jì)提等相關(guān)工作；合理規(guī)劃部室崗位設(shè)置和人員配置，督導(dǎo)部室人員有效完成各項(xiàng)工作任務(wù)；做好與國(guó)資、財(cái)政、稅務(wù)、評(píng)估、審計(jì)機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡45周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。

（3）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)；持有資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師資質(zhì)以及具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其他企業(yè)相同職務(wù)職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理、評(píng)估管理相關(guān)政策規(guī)定和工作流程。

（5）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)告；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達(dá)能力。

（6）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

2.集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理人員共5名，其中：財(cái)務(wù)分析崗1名、預(yù)決算崗1名、資金管理崗2名、會(huì)計(jì)核算崗1名

崗位描述：負(fù)責(zé)按時(shí)、規(guī)范編制集團(tuán)每月單戶報(bào)表、合并報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)快報(bào)等；負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算工作，做好集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制，執(zhí)行預(yù)算分析，提出預(yù)算執(zhí)行建議和意見(jiàn)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算工作，對(duì)接年報(bào)審計(jì)機(jī)構(gòu)所做好財(cái)務(wù)審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)整改工作；按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)會(huì)計(jì)政策，及時(shí)、規(guī)范進(jìn)行賬務(wù)處理，指導(dǎo)集團(tuán)所屬單位提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、規(guī)范會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)集團(tuán)涉稅業(yè)務(wù)，按時(shí)辦理稅款計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，做好稅務(wù)政策收集和宣傳工作，提出稅務(wù)合理規(guī)劃建議，指導(dǎo)所屬單位提高涉稅管理能力；根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度，審核報(bào)銷的原始憑證的合法性、齊備性和真實(shí)性，審核報(bào)銷審批手續(xù)的完整性；對(duì)接金融機(jī)構(gòu)做好融資工作，做好集團(tuán)資金管理，提高集團(tuán)資金管理能力和效率；做好集團(tuán)資產(chǎn)評(píng)估備案工作，協(xié)助相關(guān)部門做好集團(tuán)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的管理工作。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。

（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

（4）具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，具有豐富的會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。

（5）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)告；具有較強(qiáng)的資金管理、運(yùn)營(yíng)能力，具備一定的投融資工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底，良好的溝通表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

（二）云煤礦業(yè)公司招聘財(cái)務(wù)人員3人

1.云煤礦業(yè)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名

崗位描述：負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)組織公司的成本費(fèi)用管理工作，組織成本費(fèi)用預(yù)算、控制、分析和考核，提高盈利水平；參與對(duì)派駐公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的分析決策；做好與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷、或具有雙學(xué)位者優(yōu)先；

（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬；

（3）具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或資產(chǎn)評(píng)估師等資格、事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷，其他企業(yè)相同職務(wù)職級(jí)及以上任職經(jīng)歷，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度；

（5）能熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

2.云煤礦業(yè)公司主辦會(huì)計(jì)1名

崗位描述：參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)助做好公司預(yù)算管理及成本費(fèi)用控制工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的任意一枚，對(duì)批準(zhǔn)后的貨幣資金支付申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核；及時(shí)、規(guī)范地做好帳務(wù)、稅務(wù)會(huì)計(jì)處理，確保賬實(shí)相符；辦理公司所有稅款的計(jì)算、申報(bào)，繳納工作，配合稅務(wù)部門開展稅務(wù)檢查和辦理稅務(wù)證照年檢；掌握并向公司及所屬企業(yè)宣傳稅收政策，提出稅收規(guī)化建議，做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

（2）年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。

（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

（4）具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析，熟悉財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制；

（5）熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通交流、分析能力。

3.云煤礦業(yè)公司出納1名

崗位描述：負(fù)責(zé)貨幣資金、票據(jù)日常收支結(jié)算業(yè)務(wù)，掌握存款余額并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”；保管現(xiàn)金、有價(jià)證券和重要空白憑證，負(fù)責(zé)辦理銀行開（銷）戶、貸款等工作；負(fù)責(zé)編制資金報(bào)表及資金管理相關(guān)工作；參與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接融資業(yè)務(wù)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)日常事務(wù)、融資項(xiàng)目的貸前貸后管理及臺(tái)賬管理等工作；維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；做好公司及所屬企業(yè)借（貸）款日常管理工作、擔(dān)保管理工作。

資格要求：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲；

（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

（4）熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，熟悉金融、籌融資相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通交流能力。

（三）其他所屬企業(yè)招聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2人

崗位描述：主持本企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，組織并督促財(cái)務(wù)部門全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，規(guī)范本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；組織制定和完善本企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度有效執(zhí)行；組織制訂和實(shí)施本企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)發(fā)展計(jì)劃或戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)預(yù)決算，評(píng)估分析和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，制訂增收節(jié)支計(jì)劃，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核，提高盈利水平；組織本企業(yè)籌融資工作，制訂和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，監(jiān)控資金使用，做好資金平衡工作，努力降低融資成本，提高資金使用效率和效果；及時(shí)評(píng)估監(jiān)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理情況，定期組織實(shí)施財(cái)務(wù)稽核、檢查等工作；參與本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資并購(gòu)、債務(wù)重組、資本運(yùn)作以及涉及重要資源配置的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的審查并發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)；監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況和大額資金使用情況，對(duì)違反集團(tuán)規(guī)章制度的情形有權(quán)加以制止、糾正或獨(dú)立報(bào)告集團(tuán)；及時(shí)向集團(tuán)、本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、和經(jīng)營(yíng)成果和重大財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)；集團(tuán)或本企業(yè)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

資格要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷、或具有雙學(xué)位者優(yōu)先；

（2）年齡45周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬；

（3）具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或資產(chǎn)評(píng)估師等資格、事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度；

（4）具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其他企業(yè)相同職務(wù)職級(jí)及以上任職經(jīng)歷；

（5）能熟練操作word、excel等辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。

       五、招聘基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

       六、招聘對(duì)象

符合報(bào)名資格條件人員（含集團(tuán)內(nèi)部在冊(cè)人員）自愿報(bào)名。

       七、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月12日24:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名資格條件的人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）——集團(tuán)文化——人才招聘，并認(rèn)真閱讀所屬各崗位的招聘條件，如實(shí)填寫《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司員工招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將招聘報(bào)名表電子版和相關(guān)證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送到集團(tuán)公司招聘專員郵箱（郵箱：236352845@qq.com），報(bào)名文件包統(tǒng)一命名為（應(yīng)聘單位+崗位+姓名）。

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或錄用資格。

（二）資格審查。集團(tuán)公司招聘小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報(bào)名人員，在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)確定參加筆試的人員名單，并根據(jù)筆試時(shí)間，提前3天電話或短信通知本人參加筆試。

（三）綜合考核。本次公開招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式，按百分制設(shè)置，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，加權(quán)計(jì)算得個(gè)人綜合總分。

（四）筆試。對(duì)符合資格審查條件的人員，統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試試卷由集團(tuán)總部統(tǒng)一指定第三方負(fù)責(zé)命題、排版、打印、封裝及閱卷等保密工作。

（五）現(xiàn)場(chǎng)面試。從筆試成績(jī)中按由高到低1:3的比率確定面試人選，統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)面試，并根據(jù)面試時(shí)間，提前3天電話或短信通知本人參加面試；遇面試人選自愿放棄參加面試的，可按筆試成績(jī)順位增加面試人選�，F(xiàn)場(chǎng)面試由個(gè)人自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成。個(gè)人自我介紹的主要內(nèi)容包含個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)、以及對(duì)招聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路，個(gè)人介紹時(shí)間不超過(guò)5分鐘；現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)由面試考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，應(yīng)聘人員逐一答辯。

（六）確定擬錄用人選。由招聘小組根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位具體要求確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，可依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（七）背景調(diào)查。原則上由集團(tuán)招聘小組負(fù)責(zé)組織到擬錄用人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行背景調(diào)查，特殊情況的可以采用電話背景調(diào)查；對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，擬錄用人員在現(xiàn)工作單位工作時(shí)間較短的，可追溯到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

（八）公示及錄用。背景調(diào)查結(jié)束后，將確定的擬錄用人員名單提報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究同意后，在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續(xù)。所屬企業(yè)的擬錄用人員由集團(tuán)黨委工作與人力資源部推薦到相應(yīng)單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

（九）考核及轉(zhuǎn)正。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。

       八、薪酬待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用到集團(tuán)總部工作的人員，其薪酬待遇按照《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司總部員工薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于省屬國(guó)有企業(yè)平均工資水平；錄用到所屬企業(yè)工作的人員，其薪酬待遇按照所在單位的薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

       九、聯(lián)系方式

報(bào)名聯(lián)系人：李老師/何老師

報(bào)名咨詢電話：0871-63331204；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63327073。

 

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2021年12月03日