云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事

時(shí)間:2021-11-30 15:25 來(lái)源:云南人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司勞務(wù)派遣制人員招聘啟事

       云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經(jīng)昆明市西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn),于2020年8月12日正式注冊(cè)成立,是云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍為:教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理;物業(yè)管理服務(wù);貿(mào)易等,F(xiàn)因工作需要,特委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘以下崗位:

       一、招聘崗位及人數(shù):

財(cái)務(wù)管理崗(1名)(崗位信息詳見(jiàn)崗位需求表)

       二、工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)下屬項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;負(fù)責(zé)配合政府、集團(tuán)、外部審計(jì)單位及各項(xiàng)審計(jì)工作。

(2)編制財(cái)務(wù)預(yù)算,提出成本控制建議,定期總結(jié)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況,分析財(cái)務(wù)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作并根據(jù)實(shí)際情況提出建設(shè)性意見(jiàn)。

(3)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作,確保公司資產(chǎn)的安全完整;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃。

(4)做好公司及下屬項(xiàng)目公司預(yù)算執(zhí)行情況分析和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析,配合開(kāi)展績(jī)效考核評(píng)價(jià)。

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)及上級(jí)企業(yè)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,實(shí)時(shí)跟蹤、研究國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)變化。

       三、應(yīng)聘基本條件:

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè);

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理健康狀況;

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),相關(guān)資質(zhì)證書(shū);如在辦理入職手續(xù)時(shí)未取得相關(guān)證書(shū),將按相關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

       四、報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名:

登陸云南人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名:www.ynhr.com(報(bào)名方式:將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱,請(qǐng)注明報(bào)名崗位,本人姓名及聯(lián)系方式。)

云南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站:www.ynhrkf.com(報(bào)名方式:將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至報(bào)名郵箱,請(qǐng)注明報(bào)名崗位,本人姓名及聯(lián)系方式。)

報(bào)名時(shí)間:2021年11月30日至12月6日,筆試及面試時(shí)間待后續(xù)通知。

報(bào)名郵箱:ynzchrzp@163.com(請(qǐng)注明報(bào)考單位及崗位)

聯(lián)系電話(huà):0871-63610361

       五、招聘程序

(一)資格審核

由眾成對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審,并提交云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司予以復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審,招聘崗位與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:10的,繼續(xù)公示,直至達(dá)到符合該招聘崗位人數(shù)要求。

(二)筆試

筆試由云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司命題、打分?荚噧(nèi)容:

1.主要測(cè)試該崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

2.應(yīng)聘人員在考試時(shí)須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

3.本次測(cè)評(píng)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(三)面試

1.確定擬進(jìn)入面試人員。面試前,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定擬進(jìn)入面試人員,組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。進(jìn)入面試人員名單在云南眾成官網(wǎng)上公示2個(gè)工作日,無(wú)意見(jiàn)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考人員所需提供材料。

學(xué)校核驗(yàn)招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(shū)(國(guó)外學(xué)校以教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)為準(zhǔn)),其他需要的證明材料。

3.面試滿(mǎn)分為100分,根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合量化評(píng)分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,滿(mǎn)分為100分)按從高到低的順序排序,同一崗位綜合排名第一的,確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以云南省社會(huì)事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司研究決定。

(五)考察

應(yīng)聘人員根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例確定考察對(duì)象人選?疾熘饕槍(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用,應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的,按總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)考察,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)體檢

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,按總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)體檢,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(七)聘用

1.根據(jù)崗位錄用人數(shù)綜合成績(jī)排名第列,且考察、體檢無(wú)問(wèn)題者,經(jīng)用人單位討論同意后,擬聘任人選在云南眾成網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘任人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司報(bào)到,按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。聘用人員與云南眾成勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,公司可根據(jù)人才需求情況,進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證相關(guān)證書(shū)、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、征信證明等原件,否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。實(shí)行兩個(gè)月的試用期,由用人單位或主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察并安排必要的培訓(xùn)。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用的工作人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果合格的,予以正式聘用;考核出現(xiàn)問(wèn)題,延期轉(zhuǎn)正;不合格的,取消聘用,解除勞動(dòng)合同。

       六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在測(cè)評(píng)考試、考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員或相關(guān)人員泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形。

監(jiān)督電話(huà):0871-63644127。

       七、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性,特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2021年11月30日

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