2021年玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞務(wù)派遣崗位工作人員招聘公告

       玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行”）是由云南紅塔銀行作為主發(fā)起人，聯(lián)合地方財(cái)政、非銀行企業(yè)法人和自然人共同投資組建的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)云南監(jiān)管局批準(zhǔn)，于2008年6月云南省首家掛牌開業(yè)。自成立以來，玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新信貸服務(wù)方式，拓寬服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)渠道，逐步朝著公司治理健全、內(nèi)部管理規(guī)范、業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健的新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)邁進(jìn)。當(dāng)前業(yè)務(wù)規(guī)模和各項(xiàng)指標(biāo)在玉溪乃至全省村鎮(zhèn)銀行中都處在領(lǐng)先的位置。

       為滿足玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托第三方人力資源公司——云南辰信人力資源管理咨詢有限公司（以下簡稱“云南辰信人力資源公司”）公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

4.堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘崗位及人數(shù)

支行柜面服務(wù)崗4名（男女各2名）。

       三、招聘條件

1.普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

2.紅塔區(qū)戶籍，年齡在26周歲以內(nèi)（1995年1月1日以后出生）。

3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、工作敬業(yè)、無不良記錄、身心健康。

4.形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定客戶資源。

5.具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。

       四、特別說明

1.本次招聘崗位采用勞務(wù)派遣用工方式。

2.錄用人員與玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行委托的云南辰信人力資源公司簽訂用工勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，派遣至玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行指定的工作地點(diǎn)及崗位工作。

3.派遣員工須遵守《玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞務(wù)派遣人員管理辦法》，以及相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的所有條款。

       五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（）、玉溪招聘網(wǎng)（）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：考生可采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)任一方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年1月23日至2021年1月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（星期六下午和星期日正常休息）

報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印，貼照片，報(bào)名登記表）、本人身份證、戶口簿戶主及本人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)名（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2021年1月23日8:00—1月30日17:00分截止。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、戶口簿戶主及本人頁、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)名（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)專業(yè)證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），再選擇崗位進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過后考生收到短信回復(fù)，考生請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，考生可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)()公告，報(bào)考期間考生須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4.報(bào)名考試費(fèi)

對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366 

13887761000（郭老師）   13708675193（王老師）

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、報(bào)名登記表及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1.采取筆試與面試相結(jié)合的方式，綜合成績滿分100分，成績計(jì)算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進(jìn)行復(fù)試。

2.筆試。所有資格審查符合報(bào)名條件的人員進(jìn)入筆試，筆試開考比例不低于1:3。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為綜合測(cè)試，題型全部為客觀題。

3.面試。根據(jù)筆試成績按1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試要求：詳見準(zhǔn)考證。

（五）體檢、政審考察及公示

1.由云南辰信人力資源公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面政審考察。體檢和政審考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

       六、人員管理

（一）人員管理：由玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（二）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘綜合成績由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。

       七、薪資待遇、休息制度及工作地點(diǎn)

1.薪資待遇：基本工資2300元+績效工資+誤餐補(bǔ)貼+通迅補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+住房公積金

2.休息制度：每周2天，實(shí)行輪休制。

3.工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)（玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行營業(yè)部、各支行）

       八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正公平情形的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

       九、重要提示

按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試環(huán)節(jié)須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。玉溪招聘網(wǎng)將發(fā)布考試疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，在參加各環(huán)節(jié)考試前，嚴(yán)格按要求做好防控措施。

       十、其他事宜

（一）“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：。

（二）本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；未盡事宜由玉溪紅塔村鎮(zhèn)銀行和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

​2021年1月22日

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