實地走訪，才能深切感知工作實情。下午3點半，調(diào)研組一行便來到昆明市工人文化宮進行了參觀走訪。“困難職工幫扶中心共設(shè)有22個服務(wù)窗口，可以為職工提供多元有效的服務(wù)。”在職工幫扶中心，調(diào)研組循著工作人員的講解，了解了職工教育服務(wù)窗口、職工醫(yī)療互助窗口等每個窗口的工作性質(zhì)。位于幫扶中心的“工惠母嬰空間”吸引了李艷清的目光，“這個職工母嬰空間切實滿足了女性職工的需求，很值得推廣。”來到昆明市總工會職工學(xué)校，一陣上課聲引得調(diào)研組駐足觀看，一間寬敞的教室里，職工學(xué)員們正認真地上著課，李艷清在任課教師的邀請下走上講臺，寄語職工們要認真學(xué)習(xí)，充分利用工會資源提升自己。走出學(xué)校，調(diào)研組一行繼續(xù)對昆明市工人文化宮朗誦基地、昆明市職工影視演藝活動中心、昆明職工教育網(wǎng)等地進行了實地調(diào)研。

隨后，調(diào)研組與市總相關(guān)負責(zé)人就女職工問題舉行了交流座談會。近年來，市總在不斷帶領(lǐng)全市各級工會女職工組織圍繞中心、服務(wù)大局，組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護女職工合法權(quán)益方面做了大量卓有成效的工作。座談會上，市總通過一支時長11分鐘的短片，從總體情況、女職工素質(zhì)提升、依法維權(quán)、關(guān)愛服務(wù)、組織建設(shè)五個方面詳細介紹了2021年市總在婦女工作方面的情況。從身體到心理，從工作到生活，無論是先進表彰還是困難幫扶，不管是維權(quán)普法亦或是競賽評比，市總工會正不斷創(chuàng)新工作方式與機制體制，切實讓工會組織成為了女職工能依靠、離不開的“娘家人”。

劉輝表示，從2018年至今，昆明市總工會高度支持職工女職工工作，投入其中的資金不斷增加，平均每年增加10至20萬不等。在宣傳普及女職工權(quán)益保護，提升全市女職工法律意識；加強職工家庭文明建設(shè)，充分發(fā)揮女職工在社會生活和家庭生活中的獨特作用；關(guān)愛女職工身心健康，為女職工辦好事辦實事；廣泛組織女職工立足崗位提升素質(zhì)，打造先進典型等方面取得較為突出的成績。“希望全總與省總能夠為我們提供更多的專項培訓(xùn)及交流互動的機會，以便更好團結(jié)動員廣大女職工奮力拼搏，發(fā)揮主力軍作用。”針對當(dāng)前市總女職工委員會尚且存在的諸如思想觀念及工作方法與女職工需求存在差距等不足，劉輝對全總女職工部提出了相關(guān)意見及建議。

李艷清對市總女職工委員會在狠抓重點工作、打造“愛心托管班”“職工聯(lián)誼會”等品牌特色、發(fā)揮引領(lǐng)示范作用等方面給予了充分肯定，為此，李艷清提出三點建議：一是提高政治意識，持續(xù)強化理論武裝。二是提高責(zé)任意識，做到能為職工辦實事，切實履責(zé)盡責(zé)。三是提高創(chuàng)新意識，積極轉(zhuǎn)變工作思維與方式，不斷探索，更好發(fā)揮工會組織的服務(wù)職能。

婦女能頂半邊天，推動新時代女職工工作守正創(chuàng)新發(fā)展，把億萬女職工的智慧和力量進一步凝聚起來，顯得尤為重要。通過以特色活動吸引女職工、以典型示范帶動女職工、以網(wǎng)上工作聯(lián)通女職工、以精準服務(wù)凝聚女職工等好經(jīng)驗好做法，實打?qū)嵉臑樗齻兣艖n解難，才能使各級工會聯(lián)系女職工的橋梁更通暢、紐帶更穩(wěn)固，為高質(zhì)量推進區(qū)域性國際中心城市建設(shè)發(fā)揮工會組織和工人階級的重要作用。

責(zé) 編：張  義

文 字：代  利

圖 片：姚源麗

免責(zé)聲明：我們尊重原創(chuàng)，主要目的在于分享信息。版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的權(quán)益請及時告知我們，我們將在24小時之內(nèi)刪除。