會議認為，2021年上半年，全市人社系統(tǒng)大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，扎實開展“干在實處，走在前列”大比拼工作，各項工作取得新成效，但也存在一些短板和弱項：在州人社局下達的386項人社事業(yè)發(fā)展計劃指標中，祿豐市有19項指標排名全州前三位，有5項指標排名后三位。

會議指出，上半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作完成進度參差不齊，有完成得好的，也有工作滯后的，任務指標落實不細、不實，工作中存在畏難情緒，工作積極性、主動思謀性還不夠，工作上存在等、放、擺等思想。

會議要求，一是全市人社系統(tǒng)干部職工要緊緊圍繞市委“1361”工作思路，堅決落實好市委市政府和州人社局的年初工作安排和部署，確保年底各項目標任務圓滿完成；二是要善于總結(jié)分析，敢于直面問題、分析問題，制定解決問題的方案和措施，在下半年工作中補短板、強弱項、保優(yōu)勢，迎頭趕上來，確保2021年全市人社工作繼續(xù)在全州保持前列，續(xù)創(chuàng)輝煌；三是要進一步深入村委會（社區(qū)）、村小組落實工作。人社工作涉及面廣、覆蓋人群大，工作任務十分繁重，全市人社系統(tǒng)干部職工要結(jié)合黨史學習教育為民辦實事的要求，進一步強化服務意識，深入村委會（社區(qū)）、村小組落實工作，工作中要相互支持，密切配合，形成合力，共同抓好人社各項工作任務的落實。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人社工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、社會保障和為民服務中心主任、市人社局股所級以上干部職工參加了會議。（祿豐市人社局   江艷國）