各相關(guān)單位：

根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省教育廳關(guān)于印發(fā)《云南省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實(shí)施方案》的通知（云人社發(fā)〔2016〕99號(hào)）、云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《云南省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》的通知（云人社發(fā)〔2020〕57號(hào)）、昆明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展2021年專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（昆人社通〔2021〕97號(hào)）、《關(guān)于開展2021年昆明市教育體育系列專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（昆教體發(fā)〔2021〕29號(hào)）、昆明市五華區(qū)人力資源服務(wù)中心《昆明市五華區(qū)人力資源服務(wù)中心關(guān)于開展2021年專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》等文件精神，為做好2021年五華區(qū)教育體育系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 申報(bào)評(píng)審范圍、對(duì)象、條件

（一）五華區(qū)教育體育局下屬各事業(yè)單位，五華轄區(qū)內(nèi)省市直屬學(xué)校（單位），非公經(jīng)濟(jì)單位，在職在崗且未達(dá)到退休年齡符合相應(yīng)職稱系列評(píng)審條件專任教師、教研人員及教練員。

（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)職稱和高級(jí)職稱時(shí)原則上按照評(píng)聘結(jié)合的方式執(zhí)行，在單位的空崗范圍內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，空崗數(shù)以推薦評(píng)委會(huì)開評(píng)當(dāng)月實(shí)際空崗數(shù)額計(jì)算。

（三）非省、市教育體育行政主管部門所屬的中小學(xué)幼兒園（單位）等，須提供主管部門出具委托評(píng)審函。

（四）申報(bào)人的年齡、從事專業(yè)技術(shù)工作年限及履職年限等計(jì)算時(shí)間，統(tǒng)一以召開評(píng)審會(huì)議當(dāng)月為截止時(shí)間。

（五）申報(bào)人員的申報(bào)條件必須符合云人社發(fā)2016年99號(hào)文）中附件2《云南中小學(xué)教師職稱評(píng)審條件》。

（六）申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育須符合國(guó)家、省、市及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

三、 申報(bào)方式及時(shí)間安排

（一）申報(bào)方式

昆明市中小學(xué)教師系列的職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)評(píng)審。申報(bào)人員登錄昆明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.km.gov.cn/）,在“在線服務(wù)-網(wǎng)上服務(wù)大廳”欄目中點(diǎn)擊“昆明市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)系統(tǒng)”，或打開瀏覽器進(jìn)入“http://182.245.127.25/#/msm/home”進(jìn)行申報(bào)。所有申報(bào)人員不再提交紙質(zhì)《評(píng)審表》和其他紙質(zhì)評(píng)審材料。

（二）時(shí)間安排

1. 個(gè)人申報(bào)、學(xué)校（單位）審核推薦時(shí)間：2021年7月23日-8月6日，學(xué)校（單位）于8月6日前將本學(xué)校（單位）推薦人選提交上報(bào)至縣（市）區(qū)教育體育局或省、市屬主管部門。

2. 昆明市中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、五華區(qū)中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、五華區(qū)中小學(xué)教師初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間：2021年9月。

（三）申報(bào)材料注意事項(xiàng)

1. 申報(bào)人員將申報(bào)評(píng)審材料原件進(jìn)行掃描上傳至申報(bào)系統(tǒng)，本人必須保證上傳材料清晰，如因上傳材料不清晰影響到的評(píng)審結(jié)果由申報(bào)人負(fù)責(zé)。學(xué)校（單位）在系統(tǒng)內(nèi)審核上傳材料時(shí)須對(duì)照申報(bào)人的申報(bào)評(píng)審材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并對(duì)審核推薦行為負(fù)責(zé)。

2. 申報(bào)人員上傳的個(gè)人照片要求為藍(lán)底1寸正規(guī)清晰的證件照，JPG或JPEG格式，文件大小在10k與30k之間，像素大小于295px*413px，照片命名格式為“身份證號(hào)+姓名”。上傳照片后續(xù)將用于職稱證書的制作，申報(bào)人不按要求上傳照片造成的后果由申報(bào)人員自行負(fù)責(zé)。

3. 未按要求提交申報(bào)評(píng)審材料，申報(bào)系統(tǒng)中已四次提出修改意見后仍然存在問題的，本年度不再受理個(gè)人或推薦單位的申報(bào)材料。

四、 申報(bào)審核推薦程序

（一）制定競(jìng)聘方案

各學(xué)校（單位）按照本單位系列職稱評(píng)審規(guī)定的條件及省、市有關(guān)職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)政策要求制定職稱推評(píng)方案，并采用民主表決的方式，在本校（本單位）教職工大會(huì)上征求意見，經(jīng)80%以上教職工同意，報(bào)上級(jí)教育行政主管部門備案后，組織實(shí)施。

（二）個(gè)人申報(bào)

申報(bào)人員按照有關(guān)文件要求在“昆明市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)系統(tǒng)”內(nèi)填寫《評(píng)審表》及《中專中小學(xué)教師教育教學(xué)情況登記表》，同時(shí)向?qū)W校（單位）職稱推薦小組提交證明材料原件進(jìn)行驗(yàn)審，原件審核通過后，申報(bào)人員按要求提供相關(guān)證明材料原件的掃描件，申報(bào)人員對(duì)上傳的證件照及證明材料要確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰度、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）學(xué)校（單位）審核推薦

各學(xué)校（單位）對(duì)申報(bào)人在申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)上傳的證明材料須對(duì)照原件進(jìn)行審核，并將申報(bào)人員的申報(bào)情況及審核情況提交職稱推薦小組，職稱推薦小組按照學(xué)校（單位）推薦方案組織推薦。

學(xué)校（單位）審核推薦完成后，將申報(bào)人員的申報(bào)條件、評(píng)審條件、履職工作情況、教學(xué)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、教研能力、推薦情況等進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

公示無異議后，學(xué)校（單位）與申報(bào)人一起簽署承諾書，并如實(shí)填寫“單位審核推薦意見”，推薦意見須對(duì)申報(bào)人的個(gè)人基本情況、師德師風(fēng)、申報(bào)評(píng)審條件、教學(xué)工作量、教學(xué)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、推薦排名和推薦情況（包括明確推薦方式、參與推薦的人員范圍及人數(shù)、推薦意見及意見形成情況）等職稱推薦要素情況進(jìn)行實(shí)事求是的反映。

（四）主管部門審核推薦

1. �。ㄊ校┲睂賹W(xué)校（單位）編內(nèi)人員經(jīng)省市各自主管部門審核推薦后直接報(bào)送評(píng)委會(huì)。

2. 區(qū)所屬學(xué)校（單位）、民辦學(xué)校（非公單位）、省（市）屬學(xué)校（單位）編外人員經(jīng)學(xué)校（單位）所在縣（市）區(qū)教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局審核推薦后報(bào)送評(píng)委會(huì)。

（五）評(píng)委會(huì)審核

評(píng)委會(huì)集中對(duì)各縣（市）區(qū)、各省、市屬學(xué)校（單位）主管部門推薦的評(píng)審人員進(jìn)行資格審核，對(duì)擬同意提交評(píng)委會(huì)評(píng)審的，在五華區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)收到舉報(bào)反映的，由學(xué)校（單位）及主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提出是否提交評(píng)委會(huì)評(píng)審的處理意見，逾期不提出處理意見的，不再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

五、 規(guī)范職稱申報(bào)審核推薦工作要求

（一）加強(qiáng)職稱政策學(xué)習(xí)宣傳

職稱工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，涉及廣大教師的切身利益，各相關(guān)單位要組織學(xué)習(xí)《昆明市職稱評(píng)審申報(bào)指南（2021版）》，進(jìn)一步深入細(xì)致地做好政策輿論宣傳和思想政治工作，讓廣大教師深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)職稱政策相關(guān)規(guī)定，積極引導(dǎo)廣大教師參與職稱申報(bào)推薦評(píng)審工作，為職稱申報(bào)推薦評(píng)審工作營(yíng)造良好氛圍。

（二）加強(qiáng)申報(bào)審核推薦培訓(xùn)力度

由于實(shí)行無紙化申報(bào)、審核、評(píng)審，各學(xué)校（單位）要進(jìn)一步加強(qiáng)職稱申報(bào)系統(tǒng)使用的對(duì)個(gè)人填報(bào)等等指導(dǎo)，讓申報(bào)人員熟悉申報(bào)系統(tǒng)操作流程，避免操作不熟練而影響職稱申報(bào)評(píng)審工作。

（三）加大各環(huán)節(jié)倒查追責(zé)力度

對(duì)申報(bào)人員弄虛作假、提供虛假材料的，相關(guān)信息記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

用人單位未履行審核主體責(zé)任，審核把關(guān)不嚴(yán)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱申報(bào)推薦工作進(jìn)行整改，所造成的后果由用人單位承擔(dān)，并按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)工作責(zé)任制。建立層層落實(shí)的的工作責(zé)任制，逐級(jí)簽訂相應(yīng)的工作責(zé)任書，對(duì)于違反規(guī)定的人員和單位，將采取嚴(yán)厲的責(zé)任追究制度：對(duì)提交虛假材料的申報(bào)人員一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定停止該教師申報(bào)資格；對(duì)不配合單位工作人員填寫材料，材料多次出現(xiàn)錯(cuò)、漏等現(xiàn)象而導(dǎo)致錯(cuò)過材料修改期限影響上報(bào)的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果；對(duì)不認(rèn)真履行審核職責(zé)，導(dǎo)致申報(bào)材料出錯(cuò)、弄虛作假、不符合申報(bào)規(guī)范要求等未能及時(shí)查出的，按規(guī)定追究相應(yīng)工作人員的責(zé)任，對(duì)于造成不良影響的，視情況對(duì)單位下一年度的職稱申報(bào)工作進(jìn)行相應(yīng)處理。

（五）嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)完成材料提交。各學(xué)校（單位）要理清工作思路，認(rèn)真按照程序開展工作，要明確各時(shí)間環(huán)節(jié)學(xué)校所需開展的工作，要督促申報(bào)人員按時(shí)填寫，要督促工作人員按時(shí)上報(bào)，確保各項(xiàng)工作能夠按照時(shí)間要求有序推進(jìn)。同時(shí)，為避免反復(fù)修改影響后期工作，申報(bào)人員在“昆明市專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)系統(tǒng)”中完成信息填寫和材料上傳后，本人暫不提交，由學(xué)校（單位）工作人員審核無誤后指導(dǎo)本人提交。

六、 通知中未提及的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家、省、市有關(guān)職稱評(píng)審文件要求執(zhí)行。

 

昆明市五華區(qū)教育體育局

2021年7月22日

2021年職稱申報(bào)附件